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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B.A.S. Verkehrstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B.A.S. Verkehrstechnik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B.A.S. Verkehrstechnik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Spaltung aller langjährigen Mitarbeiter ist im vollen Gange.

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1,0
Kommunikation

Gibt es nur, um Dir nach Vergehen oder Fehler Dir eins reinzuwürgen! Dann aber die halbe Firma ins CC.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt-die Spaltung ist in vollen Gange! Neid, Mißgunst und Ängste werden bewusst von oben angefacht und geschürt.

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3,0
Work-Life-Balance

Wenn es wirklich wichtig ist, wird schon versucht, auf den Mitarbeiter seine Belange einzugehen. Dafür muss dieser sich aber auch offenbaren- obwohl es eigentlich niemandem etwas angehen sollte.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Überall wird über Vorgesetzte gemeckert- aber diese Firma toppt in negativer Hinsicht alles! Der Mitarbeiter ist ein potenzieller Schädiger der B.A.S. ! 0,0 Vertrauen ins Personal und 100% Überwachung.

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4,0
Interessante Aufgaben

Das ist wirklich mal was positives Erwähnenswertes. Jeden Tag andere interessante und spannende Aufgaben!

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