12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LyondellBasell Vorstellungsgespräche
LyondellBasell
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Standardisierte Absage bei langwieriger Stellenausschreibung
Bewerber/inHat sich 2024 bei LyondellBasell in Wesseling als Project Controls Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage von LyondellBasell für die Position als Project Controls Manager erfolgte nach etwa einem Monat, was zwar nicht besonders schnell, aber auch nicht unangemessen lange gedauert hat. Der Inhalt der Absage war relativ standardisiert und unpersönlich, was in vielen größeren Unternehmen üblich ist.
Allerdings fiel negativ auf, dass die Stelle wiederholt ausgeschrieben wurde, auch nachdem ich meine Bewerbung eingereicht hatte. Mehrere Male ist die gleiche Position auf LinkedIn und ihrer eigenen Website wieder aufgetaucht, was zumindest den Eindruck vermittelt, dass der Besetzungsprozess entweder unstrukturiert oder unnötig lang ist. Besonders störend ist dabei die fehlende Rückmeldung, nachdem ich die Ausschreibungen erneut gesehen habe. Diese Kombination aus Standardabsage und wiederholter Ausschreibung lässt Zweifel an der Transparenz und Effizienz des Auswahlprozesses aufkommen.
Fazit: Der Prozess war insgesamt in Ordnung, jedoch ohne echte Transparenz oder spezifische Rückmeldung. Die wiederholte Ausschreibung der Stelle wirkt irritierend und hinterlässt den Eindruck, dass der Auswahlprozess möglicherweise ineffizient ist. Eine stärkere Fokussierung auf Kandidatenkommunikation und eine schnellere Rückmeldung wären wünschenswert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wenig Transparent
Bewerber/inHat sich 2024 bei LyondellBasell in Wesseling als Wenig Transparent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war das Unternehmen meiner Träume. Tausende von Lebensläufen wurden verschickt, mir wurde oft gesagt, ich hätte das perfekte Profil, alle Bewerbungen endeten mit einer Absage ohne Erklärung. Vorstellungsgespräche wurden noch am selben Tag abgesagt, Anrufe oder E-Mails nicht beantwortet, respektloses Verhalten. Ich glaube nicht, dass sie transparente Einstellungen vornehmen, ich weiß nicht, warum sie überhaupt Stellen ausschreiben.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureTalent Acquisition
Liebe*r Bewerber*in,
zunächst wollen wir uns für Ihre Bewertung und das Feedback auf kununu bedanken.
Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrung im Bewerbungsverfahren mit unserem Unternehmen gemacht haben. Wir legen großen Wert auf Transparenz und respektvollen Umgang mit Bewerbern. Daher tut es uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, nicht angemessen behandelt worden zu sein.
Es ist uns wichtig, dass Bewerber eine positive Erfahrung im Bewerbungsprozess haben und wir sind stets bemüht, dies zu gewährleisten...
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Ihr People & Culture Team
100 % zufrieden
Bewerber/inHat sich 2022 bei LyondellBasell in Wesseling als Azubi für Automatisierungstechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Deine Stärken, deine Schwächen, Fragen zum Berufsbereich...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella JäntschTalent Acquisition Consultant
Liebe*r Bewerber*in,
vielen lieben Dank für Ihre Bewertung auf kununu.
Wir freuen uns sehr, dass Sie so zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess waren. Unsere Recruiter*innen sind immer bemüht, freundlich und wertschätzend gegenüber Bewerber*innen zu agieren und wollen schnellstmöglich eine Antwort geben. Schön, dass Sie das auch so wahrgenommen haben.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Stella Jäntsch
3 Monate - Keine Empfangsbestätigung - Keine Antwort - Weder Absage noch Irgendwas
Bewerber/inHat sich 2023 bei Basell Polyolefine GmbH in Münchsmünster als Instandhaltungsplaner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles - Sehr geringe Wertschätzung für Bewerber- Eine Antwort wäre das mindeste
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella JäntschTalent Acquisition Consultant
Liebe*r Bewerber*in,
zunächst wollen wir uns für Ihre Bewertung und das Feedback auf kununu bedanken.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern das Sie eine negative Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess machen mussten.
Wir haben in den letzten Monaten stark daran gearbeitet unseren Prozess zu optimieren und unser Team vergrößert um nun schneller auf jeden Bewerber*in eingehen zu können.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Stella Jäntsch
Absage kommt nur unpersönlich per Mail. Bewerbungsprozess dauerte von Bewerbung bis zur Absage 5 Monate
Bewerber/inHat sich 2023 bei Basell Polyolefine GmbH in Wesseling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung Zeitnah und vor allem Feedback zur Bewerbung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella JäntschTalent Acquisition Consultant
Liebe*r Bewerber*in,
zunächst wollen wir uns für Ihre Bewertung und das Feedback auf kununu bedanken.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern das Sie eine negative Erfahrung in unserem
Bewerbungsprozess machen mussten.
Wir haben in den letzten Monaten stark daran gearbeitet unseren Prozess zu optimieren und unser Team vergrößert um nun schneller auf jeden Bewerber*in eingehen zu können.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Stella Jäntsch
Wenig Transparent, sehr unangenehme Gesprächsführung, respektloses Verhalten!
Bewerber/inHat sich 2021 bei LyondellBasell in Wesseling als Technik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Bewerbern 1 von 10. Leider habe ich durch Umwege erfahren können, dass die Stelle bereits vor den offiziellen Bewerbungsgesprächen inoffiziell vergeben war/wird. Wozu halten sie engagierte Bewerber dann Wochen lang hin, um dann im Vorstellungsgespräch eine unfaire Gesprächsführung zu praktizieren?
Fachbezogene Fragen waren fast durchweg am Thema vorbei und von HR wurde sukzessive die üblichen Fangfragen abgearbeitet.
Auch in der Pandemie kann man übrigens seine Gäste zumindest mit dem aufstehen verabschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Scheinbar in der Warteschleife vergessen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei LyondellBasell in Wesseling beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem 2. Vorstellungsgespräch ( incl. Einstellungsuntersuchung mit Drogentest) seit mehr als 5 Wochen keine Rückmeldung.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei LyondellBasell in Münchsmünster beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Charaktereigenschaften und welche wichtig für Job
- Ausbildung, Gründe für Wechsel, technische Fragen
- Sehr vorbildlicher Prozess, von Bewerbung bis zum Vertrag hat es nur wenige Wochen gedauert. Gesprächsatmosphäre sehr angenehm.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hier wird 30min vor Termin mit einer fadenscheinlicher Ausrede abgesagt . Unverschähmt und armselig!!
Bewerber/inHat sich 2017 bei A. Schulman GmbH in Kerpen als Teschnische Leitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sie so hochqaulifizierte Bewerber behandeln. Qualitätsmanager mit MBA Abschluss, kann ich ihnen leider nur ein "Armuts"-zeugnis erstellen -5
Wertschätzende Behandlung
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Sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei A. Schulman GmbH in Kerpen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, wo man sich in 5 Jahren sieht.
- Warum wechseln, warum gerade die Firma
- Wie gehen Sie mit Stress um?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.