BASF 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor mehr als 2 Monaten auf eine Stelle als Masterand beworben. Nach ca. einem Monat war die Stelle nicht mehr ausgeschrieben aber mein Profil war dennoch im Bewerbungsprozess. Also habe ich nachgefragt, wann ich mit einer Rückmeldung rechnen könnte. Die Antwort kam recht schnell aber die Antwort hätte man sich sparen können, weil sie mir zu keinem Stück weiter geholfen hat. Zwei Monate später ist meine Bewerbung immer noch offen ohne Rückmeldung. Dass ich nicht mal eine automatisierte Absage wert war, finde ich unterirdisch.

Verbesserungsvorschläge

feste Pausen setzen während des Eignungstestes

Verbesserungsvorschläge

Vorweg: Die Recruiterin aus Berlin war wirklich sehr herzlich und geduldig. Der 1. Kontakt war wirklich nett!
Allgemein lässt das Unternehmen viel Zeit vergehen, bis zum Anruf, dem Vorstellungsgespräch und dem Feedback. Zudem wäre es schön, wenn das Gespräch tatsächlich mit der Person stattfinden würde, die auch in der Einladung genannt wird. Man muss im Arbeitsleben flexibel sein, aber als Kandidat ist einfach schöner, wenn man sich auf einen Herren einstellt, es auch dabei bleibt. Bei mir waren schlussendlich doch zwei Damen die Gesprächspartner, die sich nur mager vorgestellt haben. Man wird leider vor vollendete Tatsachen gestellt. Ein weiterer wichtiger Punkt ist Zuverlässigkeit: Mir wurde versprochen, dass ich die persönlichen Kontaktdaten der zwei Gesprächspartnerinnen erhalte. Darauf warte ich auch nach vier Wochen vergeblich. Das wirft einfach kein gutes Licht auf die Firma und den Prozess. Mein letzter Punkt hat nichts mit dem Bewerbungsprozess zu tun, aber die Büros sind leider sehr in die Jahre gekommen und laden nicht zum Wohlfühlen ein. Daran könnte man vielleicht arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Terminvereinbarungen gerne telefonisch abstimmen, um flexibel reagieren und Fragen stellen zu können

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr schade, dass man nach einem
1-stündigen Bewerbungsgespräch nach über einem Monat keine Rückmeldung bekommt. Ich hätte viel mehr von einem Arbeitgeber wie BASF erwartet…

Verbesserungsvorschläge

Die Wartezeit bis zur ersten Rückmeldung muss unbedingt verkürzt werden (bei mir 6 Wochen)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

1. Einhalten von zugesagten Fristen für Rückmeldungen, um das Vertrauen der Bewerber nicht zu erschüttern.
2. Personalisierte Absagen statt automatisierter Emails, um den Bewerbern das Gefühl zu geben, dass ihre Zeit und Mühe geschätzt werden.
3. Einführung einer Möglichkeit, konstruktives Feedback vom Interviewprozess zu erhalten.
4. Angabe eines Ansprechpartners für eventuelle Rückfragen nach einer Absage.

Bewerbungsfragen

Wenn Sie gebeten würden, an einem Projekt zu arbeiten, das auf kurze Sicht der Umwelt schaden könnte, würden Sie das tun?

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich macht BASF im Recruiting meiner Meinung nach ziemlich viel falsch. Die Rückmeldezeit nach der Bewerbung war eigentlich gut, aber dann wurde es immer schwieriger. Man wird von verschiedenen Stellen angerufen und der eine weiß nicht was der andere sagt. Etwas mehr interne Abstimmung wäre schön. Erstgespräche sind immer vor Ort zu grenzwertigen Zeiten, die für Leute mit Job oder Verpflichtungen kaum einhaltbar sind. Verbesserungsvorschlag hier: einfach mal mit dem Zahn der Zeit gehen.
Der Umgangston der Gesprächspartner war in meinem Fall echt grenzwertig. Man wird behandelt, als müsste man noch dankbar sein, dass sich Zeit genommen wird und man sich vorstellen darf. Hierarchien werden maximal gelebt und Kommunikation findet vor allem von oben herab statt. Ich habe mich maximal unwohl gefühlt und das arrogante Verhalten hat es nicht besser gemacht.
Nach dem Gespräch habe ich direkt abgesagt, da BASF für mich nach der Erfahrung nicht in Frage kommt.
Vorschläge:
- Wertschätzung gegenüber Bewerbern zeigen
- Arrogantes Verhalten ablegen und auf richtigen Umgangston achten
- grundsätzlich transparenter mit den Arbeitsbedingungen/Konditionen umgehen

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam direkt eine Absage. Kein Problem an sich, jedoch Interesse halber nach Feedback/einem Grund gefragt.
Die Antwort: "Ich verstehe Ihren Wunsch nach Feedback. Es tut mir jedoch leid, Ihnen mitteilen zu müssen, dass wir aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen, die wir erhalten, in diesem Prozessschritt kein persönliches Feedback geben können."