sehr unprofessionell
Arbeitsatmosphäre
hängt vom Manager ab. Könnte sich in kürzester Zeit und ohne strukturierten Rahmen von sehr gut zu schlechter entwickeln
Kommunikation
Erwartungen und Ziele werden nicht klar kommuniziert und ändern sich mit dem Wechsel im Management ständig.
Kollegenzusammenhalt
Von außen scheint alles gut zu sein, auch wenn es in Wirklichkeit nicht gut ist. In einem so großen Unternehmen arbeiten nur wenige Ausländer, und das spiegelt deutlich die Mentalität wider.
Work-Life-Balance
Schlechter öffentlicher Nahverkehr und fehlende Unterkunftsmöglichkeiten in einer abgelegenen Gegend, zusammen mit wenigen Möglichkeiten von zu Hause aus zu arbeiten, erschweren die Aufrechterhaltung der Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Manager arbeiten entsprechend ihrem Ego und ihren Vorlieben, ohne klare Rahmenbedingungen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an wiederkehrenden Aufträgen mit einem veralteten System führt zu einer Verschlechterung der Fähigkeiten
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Vielfalt im Unternehmen. Alles steht nur auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen liegen über dem Branchendurchschnitt
Image
Das Unternehmen steht unter enormem Kostensenkungsdruck
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildung, da das Unternehmen auf Kostensenkungskurs ist. Es gibt keine richtig strukturierte Einführung für neue Mitarbeiter und plötzlich wird von ihnen erwartet, wie ein Experte auf Augenhöhe mit Kollegen zu arbeiten, die möglicherweise schon seit Jahrzehnten dort arbeiten.