Einer der wenigen Arbeitgeber mit Fairness und Aufstiegsmöglichkeiten auch ohne schriftliche Qualifikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial , man kann Probleme haben und besprechen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast nichts wirklich , war da sehr glücklich.Zuviel Management und zu hohe Kosten meiner Meinung nach.
Verbesserungsvorschläge
Diesen Overhead an Teamleitern , Abteilungsleitern , Taskforcemanagern , reduzieren.Basler setzt mehr auf Leitungsprofile als auf Fachwissen .Es gab schon Abteilungen mit drei Mitarbeitern wo man dann auch noch einen zum Teamleiter machen wollte .Das ist teuer und entzieht den Abteilungen Fachpersonal, da die Teamleiter in der Regel ihre ursprüngliche Tätigkeit auch nicht mehr so haben sondern mehr administrative Aufgaben bekommen die nur Ressourcen verbrauchen .
Arbeitsatmosphäre
Man hat mit vielen Guten Vorgesetzten zu tun
Kommunikation
Vieles wird nicht mehr demokratisch im Gegensatz zu früher ( was ja woanders unüblich ist) beschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Hatte ich damals gar nicht , ist heute wohl besser ,obwohl man mir auch einräumte nach Krankheit auf eigenen Wunsch Zeit zu reduzieren
Vorgesetztenverhalten
Gibt viele gut Vorgesetzte , leider zu viele , die oft gar nichts über den Job der Mitarbeiter wissen
Interessante Aufgaben
Toll bei Basler , man kann Ideen einbringen , jeder zählt.Ich hatte den Vorteil eine technische Abteilung lange in eigener Regie aufzubauen.
Gleichberechtigung
Finde ich nicht immer , ist nicht immer fair
Umgang mit älteren Kollegen
Das ging ,obwohl ich auch nicht nur Gutes erlebt habe ,war echter Wissensträger , aber durch mein Alter wurde schon anders entschieden und nicht mehr so auf mich gehört wie früher.
Arbeitsbedingungen
Es ist wirklich eine der besten Firmen in meinem Leben , ich habe in ca 25 Unternehmen gearbeitet und war hier 17 Jahre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Leute mit guten Fähigkeiten werden oft schlechter bezahlt nur weil sie sich nicht profilieren .Gibt kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld nur nach good will eine Umsatzbeteiligung wenn alles übermäßig gut läuft.
Image
Basler kennen viele , auch in Hamburg
Karriere/Weiterbildung
Wers drauf anlegt hat Chancen .
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und für die Zeit, die du dir genommen hast.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du uns als Arbeitgeber empfehlen kannst und mit vielen Aspekten so zufrieden warst.
Vielen Dank auch für deine konstruktiven Vorschläge zur Verbesserung. Wir werden sicherstellen, dass diese intern geteilt und konstruktiv diskutiert werden.
Alles Gute für dich und Viele Grüße von deinem HR-Team