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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Basler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Basler
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Basler
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dein, HR-Team
DeinHR-Team

Die Basler Unternehmenskultur schafft ein Arbeitsklima, in dem - es ein starkes Wir-Gefühl gibt, - wir mit Spaß und Leidenschaft an die Arbeit gehen, - wir unsere Kreativität entfalten und unsere Fähigkeiten ausleben können, - wir uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwic ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

There was home office option without core working hours. Very flexible working hours which will help you to manage work with other Appointments.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Used to have Mitarbeiterversammlung to inform emplyees about the business development.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

I have nothing to complain here.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

With my Manager, I had a very nice work life balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

I met the best supervisor in this company. A supervisor who really cares about his team members. Unfortunately he is not in the company anymore. His leave made his other team members also quit the company which in fact ended up in the closing of one location.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tasks were interesting. I could learn a lot.

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