Unsicherheit und fehlender Mut dem Top Management Feedback zu geben.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams herrscht eine gute Stimmung. Man unterstützt sich und gibt alles, damit das Unternehmen wieder aus der Schieflage kommt. Das kann man bei den oberen Chef-Etagen nicht immer beobachten.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung.
Super ist es, dass neuerdings auch Mitarbeiter aus den oberen Gehaltsbändern über eine Gleitzeitregelung mehr Flexibilität haben.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte haben aus Angst den Kopf eingezogen. Die meisten machen aber einen guten Job. Leider hält das Unternehmen an den untragbaren Führungskräften fest.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Bereich ab, in dem man arbeitet.
Gleichberechtigung
Top Management besteht überwiegend aus Männern. Im Vorstand sogar zu 100%.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Gebäude mit modernen Räumlichkeiten, die den unterschiedlichste Arbeitspräferenzen gerecht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist dran.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist top!
Karriere/Weiterbildung
Aktuell aufgrund von Sparmaßnahmen ausgebremst. Generell aber gute Möglichkeiten. Hier gilt es, aktiv mit der Führungskraft in den Dialog zu gehen. Die Personalabteilung macht hier einen sehr guten Job.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und für die Zeit, die du dir genommen hast.
Wir freuen uns, dass du mit vielen Aspekten so zufrieden bist.
Deine Beobachtungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir sehr ernst. Wir werden sicherstellen, dass sie intern weitergeleitet und beleuchtet werden.
Wir sind stets bestrebt, eine Kultur des Vertrauens und der offenen Kommunikation zu fördern und eine positive Feedbackkultur zu leben. Jede Meinung ist wertvoll und trägt dazu bei, dass wir uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln und verbessern können. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden eine offene Feedbackkultur zu leben, über alle Hierarchieebenen.
Um deine Beobachtungen besser zu verstehen, würden wir gerne weitere Details von Dir erfahren. Daher möchten wir Dich ermutigen, dich vertrauensvoll an deine HR-Ansprechperson zu wenden.
Viele Grüße von deinem HR-Team