Durch fragwürdige Managemententscheidungen hat das Unternehmen stark gelitten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde Basler sehr gut. Es gibt in jedem Unternehmen die gleichen Probleme. Diese müssen angepackt werden. Die Frage ist aber ob man eine Änderung schafft wenn diese von den gleichen Mitarbeitern durchgeführt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation. Man spricht wenig, man hat viele Termine..
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich die Frage stellen wieso zu Ihnen keine Informationen durchdringen.
Arbeitsatmosphäre
Bei mir in der Abteilung prima. In anderen Abteilungen herrscht eher Angst und Ellenbogen
Kommunikation
sehr schlecht. Das letzte Jahr hat ihr übriges getan
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super. Ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Work-Life-Balance
Hier kann man sich wirklich nicht beschweren
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute, es gibt nicht so gute...
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun um wieder in die Spur zu geraten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier werden gerade Projekte gestartet
Gehalt/Sozialleistungen
Basler zahlt grundsätzlich sehr gut.
Image
Image ist gut. Wurde aber letztes Jahr stark in Mitleidenschaft gezogen. Hier gilt es wieder besser zu werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich zu entwickeln
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback und für die Zeit, die du dir genommen hast.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du uns als Arbeitgeber empfehlen kannst und mit vielen Aspekten so zufrieden bist.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit anderen Punkten nicht zufrieden bist. Uns ist bewusst, dass das Vertrauen in die Führungsebene entscheidend für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist. Deshalb nehmen wir deine Anmerkungen sehr ernst und werden sie gründlich untersuchen. Unser Ziel ist es, aus Erfahrungen zu lernen und Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass Entscheidungen transparent, nachvollziehbar und im Einklang mit den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Mitarbeitenden getroffen werden.
Um zu verstehen, worum es dir bezüglich der Kommunikation ganz konkret geht, wende dich bitte mit weiteren Einzelheiten an uns oder an deine Führungskraft, um in einen konstruktiven und vertrauensvollen Austausch kommen zu können.
Wir sind stets bestrebt eine offene und transparente Kommunikationskultur zu fördern, in der alle Mitarbeitenden Zugang zu relevanten Informationen haben und aktiv am Kommunikationsprozess teilnehmen können.
Wir halten unsere Mitarbeitenden zum Beispiel kontinuierlich über aktuelle Entwicklungen durch Mitarbeiterinformationsveranstaltungen und Beiträge im Intranet informiert. Außerdem gibt es einen regelmäßigen Austausch zwischen allen Führungskräften und Projektleitungen, um die Kommunikation über verschiedene Bereiche hinweg zu fördern. Bitte zögere nicht, dich mit Beobachtungen und/oder Verbesserungsvorschlägen bezüglich der Kommunikation an uns oder an weitere Ansprechpersonen deiner Wahl zu wenden.
Viele Grüße von deinem HR-Team