16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigen16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Schnellere und weniger „bürokratische“ Entscheidungsfindung möglich machen (Prozess hat insgesamt zwei Monate gedauert)
- Angebotene Vergütung aus meiner Sicht nicht kompetitiv, bessere Konditionen für Top Talents mit Berufserfahrung anbieten
- BewerberInnen die Möglichkeit geben, das Team besser kennenzulernen (mMn zu wenige Touchpoints im Bewerbungsprozess)
Bei einer Firma wie Bastei Lübbe würde man etwas mehr Professionalität erwarten.
Ich habe bis Heute, ganze 19+ Monate später immer noch keine Absage bekommen. (Und ja, ich checke auch regelmäßig meinen Spam-Folder!)
Es sollte die Kommunikation des Prozesses verbessert und überdacht werden!!
Lange Wartezeite nach Absenden der Bewerbung! Ich fasste nach über zwei Wochen nach. Um dann die Frage zu erhalten, ob meine Gehaltsvorstellungen verhandelbar sind.
Über Probeaufgaben wird man zum Teil per E-Mail überrascht ohne vorher darüber informiert zu werden.
Es werden absagen verteilt, weil ein anderer Kandidat mehr Erfahrung mitbrachte und drei Wochen später ist die gleiche Anzeige noch online. Lieber ehrliches Feedback oder gar nicht!
Wenn Sie eine Stelle ausschreiben, in der "zum nächstmöglichen Zeitpunkt" jemand gesucht wird, sollte sich der Bewerbungsprozess nicht fast ein halbes Jahr erstrecken. Und wenn doch, dann wäre Kommunikation schön, damit man nicht das Gefühl bekommt, vergessen worden zu sein. Wenn es dann nach knapp 6 Monaten (!!!) und mehreren Gesprächen zu einer Absage kommt, erwarte ich mehr als eine automatisierte Standardnachricht.
Auf Bewerbungen antworten, selbst wenn es eine Absage ist.
Unternehmenskultur überdenken
In dem Bewerbungsgespräch, zu dem man persönlich geholt und nachher auch wieder zurück gebracht wird, ging es bei mir ziemlich locker und offen zu.
Gestellt wurden die üblichen Fragen, bezüglich persönlichen Stärken und Schwächen, wieso man zu Bastei Lübbe möchte und wieso man diese Ausbildung generell machen möchte.
Zusätzlich gab es noch eine kleine Überraschungsaufgabe. In meinem Fall war es eine Marketing-Aufgabe für die ich 10 Minuten alleine im Raum bekommen habe. Als sie wiederkamen, habe ich ihnen meine Ansätze vorgestellt und erklärt, wovon sie begeistert waren.
Grundsätzlich war das gesamte Gespräch locker und offen, wir haben viel gelacht und es bestand durchgehend nur eine angenehme Atmosphäre.
Als kleinen Dank für das Bewerbungsgespräch durfte ich mir liebenswerter Weise ein Buch mitnehmen, von denen sie einige zur Auswahl auf der Fensterbank aufgereiht hatten.
Nach einer Bewerbung auf eine Teamleitungsposition erfolgte über 4 Monate keine Rückmeldung. Auf Nachfragen via eMail wurde nicht reagiert, bei telefonischer Kontaktaufnahme war "die zuständige Person" nicht verfügbar, weitere Auskunft konnte nicht gegeben werden.
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