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    2 von 8 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Umgang mit älteren Kollegen
    kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
    Score-Details

    2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    Zwischenbewertung

    4,8
    Empfohlen
    FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Sehr Innovativ es wird nie langweilig

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr Personal einstellen

    Image

    30 Jahre guter Ruf

    Work-Life-Balance

    Familienfreundliche Arbeitszeiten

    Karriere/Weiterbildung

    Weiterentwicklung wird sehr gefördert

    Gehalt/Sozialleistungen

    Regional gut

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Immer vorweg Pv Strom BHKW einige Elektroautos

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gutes Team Alt und jung

    Arbeitsbedingungen

    Einzelbüros die selbst gestaltet werden können

    Interessante Aufgaben

    Sehr Abwechslungsreich und ineressant


    Arbeitsatmosphäre

    Kollegenzusammenhalt

    Vorgesetztenverhalten

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Leistungsorientierter Arbeitgeber, mit beruflichem Entwicklungspotential.

    3,6
    Empfohlen
    FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Großes und interessantes Aufgabenspektrum mit Möglichkeit zur individuellen Gestaltung.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Die vermehrte Neubeschäftigung unterqualifizierter Mitarbeiter.

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr Verantwortung nach „unten“ verteilen.

    Arbeitsatmosphäre

    Anerkennung bei entsprechender Leistung und Einstellung.

    Image

    OK

    Work-Life-Balance

    Hohe Einsatzerwartung bei starkem Auftragsvolumen. Flexible Urlaubsgestaltung trotzdem möglich.

    Karriere/Weiterbildung

    Bei entsprechender Qualifikation und Eigeninitiative sind Weiterbildung innerhalb der Abteilungen möglich.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Leistungsorientierte Bezahlung.
    Jederzeit pünktlich!

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Versuch der CO2 Neutralität, durch Einsatz alternativer Energien. Teilweiser Einsatz von E-Fahrzeugen.

    Kollegenzusammenhalt

    Abteilungsabhängig! -Sachlicher, bis freundschaftlicher Umgang miteinander.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Keinerlei Diskriminierung älterer Mitarbeiter! Erfahrung und fachliche Kompetenz wird geschätzt und bei Bewerbungen besonders berücksichtigt.

    Vorgesetztenverhalten

    Geschäftsführende Grundsatzentscheidungen mit abteilungsspezifischer Umsetzung durch deren Leiter.

    Arbeitsbedingungen

    Normale, den Anforderungen entsprechende, Büroausstattungen. -Gute und hochwertige Fahr-/ und Werkzeugausstattung im Handwerksbereich.

    Kommunikation

    Wöchentliche Auftrags- und Abteilungsbewertungen mit Möglichkeit zur Einflussnahme auf Betriebsprozesse. Niedrige Hierarchie zwischen leitenden Angestellten und Handwerksabteilungen.

    Gleichberechtigung

    Geringer „Frauenanteil“, speziell im Bereich leitender Angestellter.

    Interessante Aufgaben

    Hohe Belastung des erfahrenen und gut ausgebildeten Personals. Eigeninitiative und Wunsch nach höher qualifizierten Arbeiten werden ermöglicht und bieten Entwicklungspotential in allen Berufsgruppen.

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