Scheinheilige Geschäftsführung. Inkompetenz, Vorstandsvorsitzender.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist geprägt von einer spürbaren Distanz zur Geschäftsführung, die offensichtlich damit beschäftigt ist, Informationen zu verschleiern. Es fehlt an Vertrauen und an Möglichkeiten, Anliegen mit der Führungsebene zu besprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation sowohl mit der Geschäftsführung als auch den Kollegen lässt zu wünschen übrig. Die Kollegen sind unschuldig an dieser Misere; vielmehr liegt das Problem bei der Führungsebene, die entweder über kein Feingefühl verfügt oder grundsätzlich die Kommunikation zu meiden scheint. Zahlreiche Probleme werden bewusst ignoriert oder durch eine hinhaltende Taktik so in die Länge gezogen, bis die Beteiligten schließlich die Motivation verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint, dass hier versucht wird, vieles zu vertuschen. Es muss einen Grund geben, warum mehr als 8 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben. Es ist offensichtlich nicht so familiär, wie es dargestellt wird. Die wenigen, die zurückgekehrt sind - mir sind nur 2 Personen bekannt - wurden entweder mit einem besseren Angebot zurückgeholt oder haben festgestellt, dass die Bedingungen noch schlechter sind als zuvor. Neuen Bewerbern sollte dieses Unternehmen erspart bleiben. Der Vorstandsvorsitzende gibt sich scheinheilig und scheint nicht zu wissen, wann er zu weit geht. Die Geschäftsführung besitzt offensichtlich keine Kompetenzen, wenn es darum geht, mit loyalen Mitarbeitern umzugehen.