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Berg 
und 
Mark 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baubedarf Berg und Mark die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baubedarf Berg und Mark
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baubedarf Berg und Mark
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde oft darüber berichtet, wie schlecht die Arbeitsbedingungen sind und wie lange dies schon andauert. Man muss jedoch auch erwähnen, dass bereits einige Verbesserungen vorgenommen wurden. Dass dies nicht über Nacht geschehen kann, sollte jedem klar sein.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Abschied wurde ich gewürdigt und erneut mit besten Wünschen verabschiedet. Dies zeugt von dem Respekt und der Wertschätzung, die mir entgegengebracht wurden. Einige Bewertungen sind jedoch übertrieben und entsprechen nicht ganz der Wahrheit.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten mir gegenüber war stets korrekt. Besonders hervorheben möchte ich meine ehemalige Prokuristin, die immer menschlich zu mir war und mir in schwierigen privaten Situationen geholfen hat. Sie hatte stets ein offenes Ohr für mich und meiner Familie, was heutzutage nicht selbstverständlich ist. Zudem wurden mir alle Möglichkeiten gegeben, um das Unternehmen nach vorne zu bringen, und es wurde mir immer angeboten, dass eine Tür für mich offen bleibt. Das zeigt, dass ich wertgeschätzt wurde und man mir vertraute. Dies sollte bei den zahllosen negativen Bewertungen ebenfalls betont werden.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Unerträglich

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Lächerlich

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Unmenschlich

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