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Baubedarf 
Berg 
und 
Mark 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score12 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baubedarf Berg und Mark
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Baubedarf Berg und Mark
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine äußerst zuvorkommende Prokuristin, die alles dafür tut, dass es einem gut geht!
Das man alle Anliegen die man
Erläutert, ernst nimmt.
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Die flachen Hierarchien, den kollegialen Umgang untereinander und die eigenständige Arbeitseinteilung ohne jegliche Zwänge.
Nicht vieles.
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Wenig Müll machen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschäftsführung.
Vorstandsvorsitzenden.
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Kommunikation zwischen Mitarbeiter könnte besser sein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte auf jeden Fall verbessert werden. Auch bei der Personalführung gibt es ausreichend Gründe zur Verbesserung. Es wäre nicht verkehrt, wenn sich die Geschäftsleitung oder Personen mit Führungsansprüchen, einmal aus dem operativen Geschäft ausklinken und ggf. an Seminaren bezüglich "Personalführung" teilnehmen
Die unterbreite ich lieber persönlich, da im direkten Gespräch immer möglich.
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Leider nicht sehr zukunftsweisende Arbeitsweise
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Baubedarf Berg und Mark ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder wird als Mensch gesehen und gleich behandelt, egal wie alt oder welches Geschlecht. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
5
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Das läuft bei B&M vorbildlich!
5
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Es wird die Arbeitskraft als solche angesehen und es gibt keinerlei Trennung zwischen männlich, weiblich oder divers.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baubedarf Berg und Mark ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Kommunikation sowohl mit der Geschäftsführung als auch den Kollegen lässt zu wünschen übrig. Die Kollegen sind unschuldig an dieser Misere; vielmehr liegt das Problem bei der Führungsebene, die entweder über kein Feingefühl verfügt oder grundsätzlich die Kommunikation zu meiden scheint. Zahlreiche Probleme werden bewusst ignoriert oder durch eine hinhaltende Taktik so in die Länge gezogen, bis die Beteiligten schließlich die Motivation verlieren.
1
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Leider einer der etwas schwächeren Punkte, die diesen Arbeitgeber betreffen. Wirklich wichtige und wesentliche Dinge werden einfach nicht kommuniziert. Sei es einfach über einen Zweizeiler in einer E-Mail, noch in einem persönlichem Gespräch. Durch "stille Post" bekommt man irgendwie einen großen Teil der Informationen übermittelt, auch wenn dies definitiv nicht der Richtige Weg ist
1
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Es wurde oft darüber berichtet, wie schlecht die Arbeitsbedingungen sind und wie lange dies schon andauert. Man muss jedoch auch erwähnen, dass bereits einige Verbesserungen vorgenommen wurden. Dass dies nicht über Nacht geschehen kann, sollte jedem klar sein.
3
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Anfragen nach Gesprächen oder Vorschlägen zur Verbesserung wurden oft ignoriert oder lediglich vertröstet. Vereinbarungen wurden nur äußerst selten eingehalten.
1
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Die Kommunikation von "oben nach unten" sowie "unten nach oben" funktioniert größtenteils, auch wenn hier noch Luft nach oben ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man kann an vielen Schulungen teilnehmen, wenn man möchte und sich weiterbilden. Außerdem gibt es Aufstiegschancen. Ich selbst konnte auch über die Jahre meine Position/Angestelltenverhältnis im Unternehmen wechseln.
5
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Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig angeboten, sowohl für Azubis als auch für gediente Mitarbeiter.
4
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Es werden verschiedene Schulungen angeboten.
4
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Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben, auch wenn man ein wenig Eigeninitiative an den Tag legen muss um an diversen Veranstaltungen teilzunehmen. Große Sprünge bezüglich der Karriere sind vermutlich, auch aufgrund der flachen Hierarchien, nicht unbedingt zu erwarten.
4
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Es gibt verschiedene Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubildende und Mitarbeiter:innen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baubedarf Berg und Mark wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Baubedarf Berg und Mark schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Baubedarf Berg und Mark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Baubedarf Berg und Mark als eher modern.
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