Grauenhaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht vieles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung.
Vorstandsvorsitzenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankte zwischen gelegentlich gut und häufig schlecht. Wenn man sich beim Niederlassungsleiter beschwerte, erhielt man nur die Antwort: "Was soll ich machen?" Kollegen neigten dazu, schlecht über andere zu sprechen, um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken.
Kommunikation
Anfragen nach Gesprächen oder Vorschlägen zur Verbesserung wurden oft ignoriert oder lediglich vertröstet. Vereinbarungen wurden nur äußerst selten eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre war unbeständig, mal gut, mal schlecht. Jeder war darauf bedacht, seine eigenen Vorteile zu maximieren und zögerte nicht, sich selbst zu profilieren, selbst wenn dies auf Kosten anderer geschah.
Vorgesetztenverhalten
Ein Artikel beschrieb die Arbeitsumgebung als familiär, enthüllte jedoch, dass der Vorstandsvorsitzende eine bedauernswerte Figur sei. Trotz seiner Selbstinszenierung auf Autos und in Fotos im Artikel zeigte er wenig Interesse an loyalen Mitarbeitern. Zum Abschied beleidigte er sogar jemanden vor der gesamten Belegschaft als Verräter und ergötzte sich darüber. Obwohl sie beeindruckende Titel wie Niederlassungsleiter und Prokurist trugen, mangelte es diesen Personen offensichtlich an Kompetenz und Führungsqualitäten.
Image
Tag für Tag äußern die Mitarbeiter ihren Unmut über die Führungskräfte, die offenbar über keine angemessene Kompetenz und Führungsqualitäten verfügen. Sie beklagen sich über die mangelnde Fähigkeit der Führungsebene, positive Veränderungen herbeizuführen, und die Tatsache, dass trotz dieser offensichtlichen Probleme keine Maßnahmen von höherer Stelle ergriffen werden, um die Situation zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Möglichkeiten.