Ein AG bei dem man jeden Morgen mit Motivation und Engagement in den Tag startet. Verbesserungen sind aber dennoch nötig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, den kollegialen Umgang untereinander und die eigenständige Arbeitseinteilung ohne jegliche Zwänge.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte auf jeden Fall verbessert werden. Auch bei der Personalführung gibt es ausreichend Gründe zur Verbesserung. Es wäre nicht verkehrt, wenn sich die Geschäftsleitung oder Personen mit Führungsansprüchen, einmal aus dem operativen Geschäft ausklinken und ggf. an Seminaren bezüglich "Personalführung" teilnehmen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut, wenn alle gemeinsam an einem Strang ziehen. Es ist verständlich, wenn einer außer der Reihe sein Pensum nicht abspielt, dass es auch mal zu gewissen Spannungen kommt. Dies ist zu Glück nur die Ausnahme und die gute Atmosphäre hält doch die Oberhand.
Kommunikation
Leider einer der etwas schwächeren Punkte, die diesen Arbeitgeber betreffen. Wirklich wichtige und wesentliche Dinge werden einfach nicht kommuniziert. Sei es einfach über einen Zweizeiler in einer E-Mail, noch in einem persönlichem Gespräch. Durch "stille Post" bekommt man irgendwie einen großen Teil der Informationen übermittelt, auch wenn dies definitiv nicht der Richtige Weg ist
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen herrscht ein guter Zusammenhalt. Jedoch gibt es nur 4 von 5 Stenen, da leider nicht alle Mitarbeiter dieses kollegiale Verhalten an den Tag legen
Work-Life-Balance
Es wurden Versuche gestartet, ein wenig in Sachen Worklife Balance zu unternehmen. Aber Versuche wie beispielsweise eine Vier-Tage Woche sind mir der Personaldecke einfach nicht im Handel umsetzbar gewesen. Das Bemühen ist nicht abzustreiten. Vielleicht ist es möglich, mit Anpassung der Arbeitszeiten und einem Ein-Schicht System etwas in Sachen Worklife Balance zu tun. Mit einer durchgehend geschlossenen Personaldecke, könnten Aufgaben gerechter Verteilt werden und Überstunden sollten selbst in Urlaubszeiträumen kaum noch von nöten sein. Ich denke alle Mitarbeiter in den verschiedensten Abteilung und auch die Kunden könnten nur davon Profitieren!
Vorgesetztenverhalten
Das persönliche Verhältnis zu den Vorgesetzten ist gut, jedoch gibt es auch hier leichte Abzüge, da ich hin und wieder mit dem Verhalten zwischen Vorgesetzten und anderen Mitarbeitern nicht ganz d'accord bin.
Interessante Aufgaben
Nicht jeder Tag ist wie der andere. Natürlich gibt es auch Prozesse, die sich jeden Tag aufs neuste Wiederholen. Es gibt auch immer wieder neue Herausforderungen und Probleme, die gemeinsam mit dem Kunden, Lieferanten und Kollegen gelöst werden müssen. Man bleibt, wenn man Willen und Einsatz zeigt, definitiv nicht auf dem gleichen Kenntnisstand stehen, sondern man bildet sich immer wieder ein kleines bisschen weiter und wächst mit seinen Aufgaben
Gleichberechtigung
Es wird die Arbeitskraft als solche angesehen und es gibt keinerlei Trennung zwischen männlich, weiblich oder divers.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter jeden Alters werden angesehen, geschätzt und unterstützt.
Image
Es wurde leider ein wenig... vielleicht auch Jahrzehnte versäumt in Sachen Marketing aktiv zu sein um den Standort Wuppertal einfach Präsenter in der Bevölkerung zu machen und zu zeigen, dass man für "Jedermann" da ist. Der neu eingeschlagene Weg ist gut, aber man kann halt nicht in wenigen Monaten das aufholen, was Jahrzehnte lang verschlafen wurde. Der Kundenstamm könnte größer sein, wobei ich schon der Meinung bin, dass man bei Bestandskunden und Neukunden ein hohes Ansehen hat.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben, auch wenn man ein wenig Eigeninitiative an den Tag legen muss um an diversen Veranstaltungen teilzunehmen. Große Sprünge bezüglich der Karriere sind vermutlich, auch aufgrund der flachen Hierarchien, nicht unbedingt zu erwarten.