bauchgefühl 

GmbH

Bewertung

Liebe/r Feedbackgebende/r,
erst einmal möchten wir uns für dein Feedback bedanken. Nur durch das offene An- und Aussprechen können wir diesen Themen nachgehen. Für uns ist es immer von Interesse, Meinungen und Ansichten mitgeteilt zu bekommen. In diesem Fall steht der Vorwurf von Mobbing im Raum und selbstverständlich beziehen wir dazu Stellung:
Deine Aussage ist klar formuliert und lässt keinen Zweifel daran, dass du dich in der gemeinsamen Zeit nicht gehört und bewusst ausgegrenzt gefühlt hast. Das nehmen wir sehr ernst, da wir in einem selbstbewussten und respektvollen Umgang miteinander derartige Bewegungen in keiner Phase dulden. Für uns ist der Austausch mit den Kolleg:innen mehr denn je maßgebend und wir fördern und schützen das gemeinsame Miteinander. Jeder Tendenz in diese Richtung ist nachzugehen und wird von uns als Watch Out und Impuls mitgenommen. Des Weiteren führst du auf, dass es beruflich keine Perspektive für dich gab. Diese Thematik können wir natürlich nur aus unserer Sicht und aus dem Feedback unserer aktuellen Kolleg:innen beurteilen. Wir fördern und fordern unsere Kolleg:innen sehr individuell, aber natürlich trotzdem in vorgegebenen, gewachsenen Strukturen mit entsprechenden Milestones. Wir freuen uns über jede Entwicklung im Team und sind jederzeit bereit in gemeinsamen Gesprächen, die auch auf Wunsch kurzfristig und zusätzlich zu den Standardpersonalgesprächen stattfinden, die Wünsche unserer Kolleg:innen zu erfassen und gemeinsam in Projekten oder im Karrierebereich mögliche Wege aufzuzeigen. Viele Beispiele von erfolgreichen Weiterentwicklungen gibt es bereits bei bauchgefühl. Das bestehende Agenturgeschäft gebietet manchmal, dass gemeinsame Lösungen nicht sofort umgesetzt werden können, aber eine Perspektive mit konkreten Timings ist die Mindestanforderung an den Output eines solchen Gesprächs. Auch in deinen weiteren Ausführungen zu der internen Kommunikation und den Arbeitsbedingungen erkennen wir das dargestellte Bild von bauchgefühl nicht wieder. Die Informationswege sind breit aufgestellt, neben Teamverteilern, Newslettern und digitalen Flurgesprächen, um nur einen Teil der allgemeinen Kanäle aufzuzeigen, gibt es klare Verantwortungsbereiche innerhalb der Teams zur Information aller. Hierzu würden wir uns über konkrete Beispiele freuen, um überprüfen zu können, ob Prozesse weiter optimiert werden können - ebenso für die von dir sehr schlecht bewerteten Arbeitsbedingungen. Unsere technische Ausstattung sowie die Büroräumlichkeiten sind auf einem Arbeitnehmer:innen freundlichen und hohen Niveau. Die Möglichkeit mobil und in einem dog-friendly Office zu arbeiten, wird von unseren aktuellen Kolleg:innen sehr positiv gesehen.
Eine weitere Aussage bezieht sich darauf, dass bauchgefühl nicht gleichberechtigt einstellt – dies weisen wir in aller Deutlichkeit zurück. Weder bevorzugen, noch benachteiligen wir Menschen aufgrund ihres Geschlechtes oder ihrer Herkunft. Wir fördern die Vielseitigkeit und sprechen uns für den Schutz des Individuums aus.
Wir finden es schade, dass du einen solch schlechten Eindruck gewonnen hast. Gerne kann ein weiterer Austausch stattfinden oder detailliertere Ausführungen für ein besseres Nachvollziehen und Nachhalten über personal@bauchgefuehl.com gerne geteilt werden.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.