25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nett für die eigene Entwicklung und tolle Kolleginnen - uns sonst mehr Schein als Sein
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei bauchgefühl GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn wirkt alles super: Flache Hierarchien, enger Zusammenhalt, offene Türen & Ohren, Frauenempowerment (nur weibliche Angestellte, Geschäftsinhaberin). Schnell wird aber klar, dass dem nicht so ist. Stattdessen: hoher Arbeits- bzw. Performancedruck bei gleichzeitig unterdurchschnittlichem Gehalt, gegensätzliche Aussagen in 1:1 Gesprächen, Überwachen der Arbeitszeiten, Frauenpower nur im Sinne von Arbeitskraft, was sich nicht in der Wertschätzung der Arbeit oder des Individuums widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Mal besser, mal schlechter. Urlaub ist Urlaub - und Krankheit ist Krankheit. Man muss nicht erreichbar sein und kann abschalten.
Kollegenzusammenhalt
Das beste sind die Kolleginnen. Ein toller Zusammenhalt - hier auch Bestärkung, gegenseitiger Support, Nächstenliebe. Sehr schade ist, dass das Kollegium sehr schnelllebig ist - einige gehen, einige werden gegangen. Nichtsdestotrotz werden "Neue" sehr herzlich aufgenommen und von den Kolleginnen integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele "ältere" Kolleginnen gibt es nicht, da die Fluktuation zu hoch ist. Zwischen den Kolleginnen herrscht aber immer Respekt, Offenheit und auch Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Trotz Glastür hat man ein großes "Machtgefüge" zwischen der Geschäftsleitung und den Personen, die den Laden am Laufen halten.
Entscheidungen bezügl. Mitarbeiterinnen erwecken den Eindruck, nicht durchdacht getroffen worden zu sein. Kompetente Mitarbeiterinnen werden gegangen - gleichzeitig werden neue Mitarbeiterinnen in niedrigeren Positionen eingestellt.
Es fehlen kleine Gesten im Alltag, sei es mal hier ein Lob, oder ein Geschenk zum Geburtstag (die Geschäftsführung bekommt ja auch eins vom Kollegium). Das ganze Jahr wird auf die sehr schöne xmas Feier hingearbeitet, aber 11 Monate lang fehlt positives Feedback, Interesse an den Kolleginnen, etc.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit hellen Räumlichkeiten, Shared Desks, Technik ist OK, aber könnte auch besser sein, für Getränke und Snacks ist gesorgt, Hunde sind willkommen & tragen zum Arbeitsklima bei, Sundowner
Kommunikation
Für eine Kommunikationsagentur extrem bedürftig. Inkonsistente Aussagen, hierarchisch, auch "hinten rum".
Interessante Aufgaben
Zu Beginn wirken die Aufgaben sehr vielfältig und abwechslungsreich - besonders für Berufseinsteiger. Ist man länger dort, wird klar, dass bei jedem Kunden die gleichen Maßnahmen gemacht/empfohlen werden. Hier fehlt die individuelle Beratung und auch out-of-the-box-Denken.
Liebe/r Feedbackgebende/r, vielen Dank für dein Feedback. Durch deine offene Kommunikation können wir Themen nachgehen und unsere Haltung dazu reflektieren. Wir freuen uns über dein positives Einschätzen des Teamzusammenhalts und der Zusammenarbeit sowie der Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten vor Ort und mobil. Das ist für ein Wohlgefühl maßgeblich. Eine Bewertung und Meinung sind immer persönlich und individuell. Daher ist es nicht unser Anliegen, diese in Frage zu stellen. Was wir anbieten, ist unsere Sicht auf die Dinge zu teilen. Kommunikation ist für uns Inhalt unserer täglichen Arbeit, aber auch im Miteinander die Basis. Die Aussage, dies würde bei bauchgefühl „hinten rum“ geschehen, sehen wir gänzlich anders, da wir verstärkt in den letzten 3 Jahren intensiv daran gearbeitet haben, z. Bsp. Zeiten zwischen vertraulichen Vorgesprächen und der Information an das gesamte Team stark einzukürzen und grundsätzlich noch mehr Möglichkeiten des Austauschs in Form von unterschiedlichen festen Meetings und Ansprechpartner:innen zu schaffen, um allen Bedürfnissen nah zu kommen und den Informationsaustausch zu fördern. Vielleicht entsteht die Sicht auf der Tatsache basierend, dass manche Themen, bevor sie eine Entscheidung tragen, erst in den dafür betreffenden Personenkreisen kommuniziert werden, um anschließend geklärt mit allen geteilt werden zu können. Es gibt Themen die hohe Sensibilität, Austausch und auch Akzeptanz bedürfen und ein Prozess dadurch manchmal etwas zeitintensiver sein kann. Ableitend daraus könnte auch der Eindruck entstanden sein, dass Entscheidungen bezüglich für oder wider einer Zusammenarbeit mit eines/einer Kolleg:in nicht nachvollziehbar sind. Neben unserer Ausrichtung transparent Entscheidungen zu kommunizieren, sollte immer auch der (Daten-)Schutz jedes einzelnen Kollegen/jeder einzelner Kollegin gewahrt werden. Dies bedeutet bestehende und festgelegte Kommunikationswege zu nutzen und doch die individuelle und manchmal sensible Situation zu berücksichtigen und in Entscheidungen zur Kommunikation mit einzubeziehen. Das Bedürfnis außerhalb der Feedbackgespräche auch im laufenden Arbeitsalltag positives Feedback zu erhalten, können wir sehr gut nachvollziehen und werden dem mehr Aufmerksamkeit zukommen lassen und nehmen den Aufruf mit, um das Thema Wertschätzung und Motivation weiter zu stärken. Die Aussage, dass es nicht „viele ältere“ Kolleg:innen gibt, da die Fluktuation hoch ist, wollen wir ebenfalls kommentieren: bereits in diesem Jahr wurden mehrere 10-jährige, ein 15-jähriges und diverse 6-, 5- und 3-jährige Jubiläen gefeiert und viele weitere folgen. Das nehmen wir sehr genau, da wir höchstes Interesse an langjährigen Mitarbeiter:innen Beziehungen haben und stehen daher einem angedeuteten Zusammenhang von nicht mehr bestehenden Arbeitsverhältnissen und angeblich gewollten „Kurzzeit-Arbeitsverhältnissen“ deutlich entgegen. Auch wenn unterschiedliche Meinungen bestehen, wäre es für uns interessant in welchen Situationen dein Empfinden des „Machtgefüges“ aufgekommen ist, um auch diesem Thema Raum zu geben und zu überdenken, wie ein solcher Eindruck entsteht. Du kannst uns für weiteren Austausch oder Inhalte gern über kontakt@bauchgefuehl.com anschreiben. Wir bedanken uns für deine authentische und auch kritische Bewertung und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Alles richtig gemacht!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei bauchgefühl GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingehen auf individuelle Wünsche, flexible Arbeitsortwahl (keine Vorgaben nach Einarbeitungszeit), Angebot von HR Businesspartnerin
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir noch mehr grundsätzlichen Überblick zu laufenden Projekten anderer Teams aus der Agentur wünschen, weiß aber dass das schwer ist, in Zeiten von HO-Arbeit (die ich nicht missen möchte).
Arbeitsatmosphäre
Hier wird eine Willkommenskultur gelebt - und das trotz absolut flexibler Arbeitsorte.
Image
Ich finde, es geht uns gut :-) und es wird sich gekümmert.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und HO-Regelungen, kann ich mir Aktivitäten rund um den Job sehr gut planen. Die Agentur legt Wert auf Transparenz, d.h., wenn man früher startet oder aufhört, soll das im Team komuniziert werden. Es gibt so etwas wie Kernarbeitszeiten, in denen Calls und Meeting terminiert werden.
Karriere/Weiterbildung
War etwas ruhig in der Vergangenheit, gerade sind interne Weiterbildungen wieder gestartet (digital). Auf sind individuelle Fortbildungen über externe Anbieter möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Agenturen gut. Zusatzleistungen wie Tankgutschein oder Öffis oder Wunschgutscheine (z.B. REWE), Teamevents (Sundowner auf Terrasse), tolle Weihnachtsfeier, Snack-Kühlschrank, Getränke, Obst etc., Onboarding-Box schon vor Arbeitsantritt mit lauter nützlichen Sachen hat mir gut gefallen, Offboarding mit nettem Abschiedsgeschenk und Wertschätzung, Highlight: Backoffice-Kollegin, die für alle kleinen und grossen Anliegen zur Seite steht
Kollegenzusammenhalt
Hängt immer (auch) an einzelnen Personen. Ich finde, man unterstützt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist das Team recht jung. Inhaberin ist über 50 und einige Kolleginnen sind seit mehr als 10 Jahren in der Agentur und daher auch schon "älter". Ich habe nicht das Gefühl, dass das Alter bei der Agentur eine Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, konstruktiv und ehrlich - in beide Richtungen, was ich wichtig finde.
Arbeitsbedingungen
In der Agentur Arbeitsbereiche mit max. 4 Schreibtischen pro Büro und Rückzugsorte für Calls. HO Ausstattungswünsche werden individuell abgefragt
Kommunikation
Auf Projektebene finden JourFixes in den Teams statt. Im Onboarding häufiger auf im laufenden Tagesgeschäft. Für agenturinterna gibt es einen monatlichen Newsletter (genannt Bauchredner). Um das Bauchgefühl stimmig zu halten und für jede Art der persönlichen Rückfragen hat die Agentur eine HR Business Partnerin, die sich in Vollzeit um die Belange einzelner kümmert. Jedes Team hat einen Teamlead, über den/die Infos weitergetragen werden. Das klappt gut, auch wenn bei der absoluten Flexibilität von HO und Präsenz, sicher auch mal eine Info verzögert kommt.
Gleichberechtigung
Bei bauchgefühl arbeiten nur Frauen, was sicherlich an der Ausrichtung (Kunden/Themen) der Agentur liegt. In meiner Zeit gab es schon viele Kolleginnen, die in die Elternzeit gegangen und wiedegekommen sind und die sich super wieder eingefunden haben und für die passende (auf die neue Situation) Jobs gefunden werden. Viele der Führungskräfte sind Mütter, die Voll- oder Teilzeit arbeiten.
Interessante Aufgaben
Schwerpunkt liegt bei Themen für Marken rund um Schwangerschaft, Familie, Kinder und Gesundheit sowie Frauen. Wenn man sich damit identifizeren kann, findet man viele interessante Aufgaben im Online- und Social Media Marketing und auch der klassischen PR.
Liebe:r Feedbackgebende:r, vielen Dank für deine Rückmeldung über die wir uns sehr gefreut haben. Deine Bewertungsüberschrift zeigt, dass du gut bei uns angekommen bist und unsere Angebote so verstanden werden, wie sie für unsere Mitarbeitenden gedacht sind. Das ist unser Ziel und auch wiederkehrende Herausforderung, die wir immer wieder gerne annehmen. Aus deiner Beschreibung geht auch die Wichtigkeit des mobilen Arbeitens und der flexiblen Standortwahl hervor – ein Prozess in dem Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeberin immer wieder lernen die Kommunikation anzupassen und zu optimieren. Dank des direkten Feedbacks an uns, können wir auch hier gemeinsam weiterwachsen. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei deinen Projekten!
Mit bauchgefühl wachsen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei bauchgefühl GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Annehmlichkeiten, Vertrauen in die Mitarbeiter, Feiern von Jubiläen, Sundowner, Weihnachten, Möglichkeit für Homeoffice, Bereitschaft auf Vorschläge und Änderungen einzugehen. bauchgefühl wächst mit den Aufgaben und Anforderungen, ist immer bemüht, den Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen und Lösungen für kleine und auch große Probleme zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es nichts, was erwähnenswert schlecht wäre.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität bei den Arbeitszeiten, direktere Kommunikation.
Work-Life-Balance
Halbtagsstelle, Stundenreduzierung möglich, Urlaub wird in einer großen Übersicht geplant. Für Mamas und Papas von Schulkinder werden Ferientage priorisiert, auch kurzfristiges Homeoffice klappt super unkompliziert. Ein Stern wird abgezogen, da ich persönlich ein Fan von frühem Arbeitsbeginn und entsprechend früherem Feierabend bin, ich kann allerdings nachvollziehen, dass das nicht jeder so sieht.
Karriere/Weiterbildung
Workshops werden angeboten, im Beratungsbereich gibt es gute Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Möglichkeit zur Betriebsrente, pünktliche Zahlung des Gehalts. Neue Mitarbeiter haben bessere Verhandlungsmöglichkeiten als "Oldies"
Kollegenzusammenhalt
Wer ehrlich ist, dem wird auch Ehrlichkeit entgegengebracht. Ich finde den Zusammenhalt großartig, ein paar mehr "Hallos" und "Tschüss´" und etwas mehr Umsichtigkeit wären toll.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite im direkten Austausch mit der Geschäftsführung und werde mit Respekt behandelt. Meine Meinung wird gehört und Probleme können wöchentlich angesprochen werden, Problemlösung inklusive. Die Dauer der Beantwortung von Mails ist für mein Empfinden und Ablauf des Workflows manchmal zu lange, was aber auch am Workload der Vorgesetzten liegt.
Arbeitsbedingungen
Sowohl in der Agentur als auch im Homeoffice wird für optimale Bedingungen gesorgt. Gekühlte Getränke, süße Snacks sowie Obst, Kaffee und Tee stehen in der Agentur immer zur freien Verfügung.
Kommunikation
Klarere Kommunikation der Erwartungen und Vorstellungen wäre wünschenswert, wichtige Informationen finden ihren Weg in einem angemessenen Zeitraum. Wöchentliche Updates möglich.
Interessante Aufgaben
In meinem Tätigkeitsfeld sind die Aufgaben interessant jedoch gleichbleibend. Für Abwechslung wurde aber mit einer kleinen kreativen Verantwortung gesorgt und auf Veränderungswünsche wird eingegangen.
Liebe:r Feedbackgebende:r, vielen Dank für deine Rückmeldung über die wir uns sehr gefreut haben. Schön, dass unser Bestreben und unsere Schritt-für-Schritt Umsetzungen wahrgenommen werden. Wir wollen unsere Vision von bauchgefühl jeden Tag mit Leben füllen und dazu ist der direkte und respektvolle Austausch mit unseren Kolleg:innen maßgebend. Auch deine aufgeführte Kritik nehmen wir mit, werden diese besprechen und konkrete Maßnahmen dazu diskutieren. Danke für deine Offenheit, nur so können wir eine zeitgemäße Arbeitgeberin auf Augenhöhe sein! Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei deinen Projekten.
Mein bauchgefühl bewertet
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bauchgefühl GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Gedanken für den Mitarbeiter, dass er sich am Arbeitsplatz wohlfühlt Ja, Getränke, Obst und Snacks sind umsonst. Für mich nicht selbstverständlich Jeder hat die Entscheidung, von wo er arbeiten darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte gerne mehr als 30 Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Miteinander mit Respekt und auch Humor
Image
Kann nur aus meiner Sicht sprechen, dass ich stolz bin ein Teil zu sein
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im normalem Zeitrahmen & Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Bei Engagement und Leistung kann sich jeder in seiner Position verbessern
Kollegenzusammenhalt
Trotz sehr flexiblem Homeoffice sehr gut, dank moderner Technik-Ausstattung
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Kollegen/innen & meine Geschäftsführung wertschätzen mich und wissen was sie an mir haben, sonst wäre ich nicht mehr hier
Vorgesetztenverhalten
Direkt, ehrlich und emphatisch. Themen können und werden angesprochen. Man versucht immer Lösungsorientiert zu handeln.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist hell & freundlich mit Außenterrasse. Technik auf dem neusten Stand. Wenn man zusätzliche Arbeitsmittel/Ausstattung benötigt, kann man immer danach fragen
Kommunikation
Kurze Wege und direkt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und angemessen
Gleichberechtigung
Nach langjähriger Erfahrung sehe ich die Aufstiegsmöglichkeiten bei bauchgefühl sehr gut, da es verschiedene Aufgabengebiete/Abteilungen/Karrierestufen gibt.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges und Entscheidungsfreudiges arbeiten erwünscht. Man sollte auch Teamfähig sein.
Liebe/r Feedbackgebende/r, vielen Dank für dein positives Feedback. Im Austausch miteinander erhalten wir sehr wertvolle Insides, die unser Bestreben uns stetig zu optimieren und ein toller Arbeitgeber für unsere Kolleg:innen zu sein, maßgeblich unterstützen. Dank deiner Ausführung sehen wir, dass wir in vielen Bereichen schon auf einem guten Weg sind. Als Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne die Wichtigkeit der Erholungszeit und ein mögliches, erweitertes Urlaubskonzept mit. Wir freuen uns über deine Bewertung und wünschen dir auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Mobbing steht an der Tagesordnung
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei bauchgefühl GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange einen die Chefin nicht auf dem Radar hat, ist alles tip top. Hat sie aber etwas gegen einen, steht Mobbing an der Tagesordnung- es werden sogar andere Mitarbeiterinnen eingespannt, um die Person auszuspionieren, Fehler nachzuweisen etc. Sobald man auf der Liste der Chefin steht, wird man aus Angst die nächste zu sein, von allen Kolleginnen gemieden.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Meist kommt man mit seinen 40 Stunden sehr gut hin
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektivw
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, aber auch keine Perspektive
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben - wenn alles gut ist, ist der Zusammenhalt auch super. Sobald die Chefin etwas gegen einen an, wird man von allen geschnitten.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Mirarbeiter gegeneinander ausspielen,…
Kommunikation
Interne Kommunikation ist schlecht.
Gleichberechtigung
Es gibt maximal mal einen Praktikanten. Sonst nur Frauen.
Liebe/r Feedbackgebende/r, erst einmal möchten wir uns für dein Feedback bedanken. Nur durch das offene An- und Aussprechen können wir diesen Themen nachgehen. Für uns ist es immer von Interesse, Meinungen und Ansichten mitgeteilt zu bekommen. In diesem Fall steht der Vorwurf von Mobbing im Raum und selbstverständlich beziehen wir dazu Stellung: Deine Aussage ist klar formuliert und lässt keinen Zweifel daran, dass du dich in der gemeinsamen Zeit nicht gehört und bewusst ausgegrenzt gefühlt hast. Das nehmen wir sehr ernst, da wir in einem selbstbewussten und respektvollen Umgang miteinander derartige Bewegungen in keiner Phase dulden. Für uns ist der Austausch mit den Kolleg:innen mehr denn je maßgebend und wir fördern und schützen das gemeinsame Miteinander. Jeder Tendenz in diese Richtung ist nachzugehen und wird von uns als Watch Out und Impuls mitgenommen. Des Weiteren führst du auf, dass es beruflich keine Perspektive für dich gab. Diese Thematik können wir natürlich nur aus unserer Sicht und aus dem Feedback unserer aktuellen Kolleg:innen beurteilen. Wir fördern und fordern unsere Kolleg:innen sehr individuell, aber natürlich trotzdem in vorgegebenen, gewachsenen Strukturen mit entsprechenden Milestones. Wir freuen uns über jede Entwicklung im Team und sind jederzeit bereit in gemeinsamen Gesprächen, die auch auf Wunsch kurzfristig und zusätzlich zu den Standardpersonalgesprächen stattfinden, die Wünsche unserer Kolleg:innen zu erfassen und gemeinsam in Projekten oder im Karrierebereich mögliche Wege aufzuzeigen. Viele Beispiele von erfolgreichen Weiterentwicklungen gibt es bereits bei bauchgefühl. Das bestehende Agenturgeschäft gebietet manchmal, dass gemeinsame Lösungen nicht sofort umgesetzt werden können, aber eine Perspektive mit konkreten Timings ist die Mindestanforderung an den Output eines solchen Gesprächs. Auch in deinen weiteren Ausführungen zu der internen Kommunikation und den Arbeitsbedingungen erkennen wir das dargestellte Bild von bauchgefühl nicht wieder. Die Informationswege sind breit aufgestellt, neben Teamverteilern, Newslettern und digitalen Flurgesprächen, um nur einen Teil der allgemeinen Kanäle aufzuzeigen, gibt es klare Verantwortungsbereiche innerhalb der Teams zur Information aller. Hierzu würden wir uns über konkrete Beispiele freuen, um überprüfen zu können, ob Prozesse weiter optimiert werden können - ebenso für die von dir sehr schlecht bewerteten Arbeitsbedingungen. Unsere technische Ausstattung sowie die Büroräumlichkeiten sind auf einem Arbeitnehmer:innen freundlichen und hohen Niveau. Die Möglichkeit mobil und in einem dog-friendly Office zu arbeiten, wird von unseren aktuellen Kolleg:innen sehr positiv gesehen. Eine weitere Aussage bezieht sich darauf, dass bauchgefühl nicht gleichberechtigt einstellt – dies weisen wir in aller Deutlichkeit zurück. Weder bevorzugen, noch benachteiligen wir Menschen aufgrund ihres Geschlechtes oder ihrer Herkunft. Wir fördern die Vielseitigkeit und sprechen uns für den Schutz des Individuums aus. Wir finden es schade, dass du einen solch schlechten Eindruck gewonnen hast. Gerne kann ein weiterer Austausch stattfinden oder detailliertere Ausführungen für ein besseres Nachvollziehen und Nachhalten über personal@bauchgefuehl.com gerne geteilt werden. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Nette Agentur- allerdings ohne echte Entwicklungsmöglichkeiten
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei bauchgefühl GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde dürfen mitgebracht werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Entwicklungsmöglichkeiten in der Beraterfunktion
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter:innen den persönlichen Stärken entsprechend fördern
Interne Kommunikation ist stark verbesserungsbedürftig
Wenig individuelle auf den Kunden zugeschnittene Beratung, Maßnahmen wiederholen sich bei fast allen Kunden
Bauchgefühl ist wirklich ein top Arbeitgeber, Verständnis, Vertrauen und Wertschätzung
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bauchgefühl GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der herzliche Umgang miteinander und dass man spannende Aufgaben mit viel Vertrauen gepaart als Team löst, aber eben auch eigenverantwortlich. Potential wird erkannt und gefördert, auf die Einhaltung der Arbeitszeit wird geachtet, sodass keine Überstunden unnötig entstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher kann ich keine Kritik ausüben
Verbesserungsvorschläge
Noch besser wäre es, wenn es flexible Arbeitszeiten oder die Option auf eine 4 Tage Woche gäbe, aber was noch nicht ist kann ja noch werden.
Work-Life-Balance
Ein Punkt Abzug weil es noch keine flexiblen Arbeitszeiten oder eine 4 Tage Woche gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei bauchgefühl GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* schlechte interne Kommunikation * schlecht strukturierter Agenturaufbau ("unten" und "oben" klaffen zu weit auseinander)
Verbesserungsvorschläge
* Gehaltsstruktur verbessern * weniger Hierarchien leben * MitarbeiterInnen sollten stärker entsprechend ihren Stärken und Schwächen gefördert werden (Fortbildung), auch um Stillstand und zu viel Routine zu vermeiden
Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bauchgefühl durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden bauchgefühl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bauchgefühl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.