Alles richtig gemacht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingehen auf individuelle Wünsche, flexible Arbeitsortwahl (keine Vorgaben nach Einarbeitungszeit), Angebot von HR Businesspartnerin
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir noch mehr grundsätzlichen Überblick zu laufenden Projekten anderer Teams aus der Agentur wünschen, weiß aber dass das schwer ist, in Zeiten von HO-Arbeit (die ich nicht missen möchte).
Arbeitsatmosphäre
Hier wird eine Willkommenskultur gelebt - und das trotz absolut flexibler Arbeitsorte.
Kommunikation
Auf Projektebene finden JourFixes in den Teams statt. Im Onboarding häufiger auf im laufenden Tagesgeschäft. Für agenturinterna gibt es einen monatlichen Newsletter (genannt Bauchredner). Um das Bauchgefühl stimmig zu halten und für jede Art der persönlichen Rückfragen hat die Agentur eine HR Business Partnerin, die sich in Vollzeit um die Belange einzelner kümmert. Jedes Team hat einen Teamlead, über den/die Infos weitergetragen werden. Das klappt gut, auch wenn bei der absoluten Flexibilität von HO und Präsenz, sicher auch mal eine Info verzögert kommt.
Kollegenzusammenhalt
Hängt immer (auch) an einzelnen Personen. Ich finde, man unterstützt sich.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und HO-Regelungen, kann ich mir Aktivitäten rund um den Job sehr gut planen. Die Agentur legt Wert auf Transparenz, d.h., wenn man früher startet oder aufhört, soll das im Team komuniziert werden. Es gibt so etwas wie Kernarbeitszeiten, in denen Calls und Meeting terminiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, konstruktiv und ehrlich - in beide Richtungen, was ich wichtig finde.
Interessante Aufgaben
Schwerpunkt liegt bei Themen für Marken rund um Schwangerschaft, Familie, Kinder und Gesundheit sowie Frauen. Wenn man sich damit identifizeren kann, findet man viele interessante Aufgaben im Online- und Social Media Marketing und auch der klassischen PR.
Gleichberechtigung
Bei bauchgefühl arbeiten nur Frauen, was sicherlich an der Ausrichtung (Kunden/Themen) der Agentur liegt. In meiner Zeit gab es schon viele Kolleginnen, die in die Elternzeit gegangen und wiedegekommen sind und die sich super wieder eingefunden haben und für die passende (auf die neue Situation) Jobs gefunden werden. Viele der Führungskräfte sind Mütter, die Voll- oder Teilzeit arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist das Team recht jung. Inhaberin ist über 50 und einige Kolleginnen sind seit mehr als 10 Jahren in der Agentur und daher auch schon "älter". Ich habe nicht das Gefühl, dass das Alter bei der Agentur eine Rolle spielt.
Arbeitsbedingungen
In der Agentur Arbeitsbereiche mit max. 4 Schreibtischen pro Büro und Rückzugsorte für Calls. HO Ausstattungswünsche werden individuell abgefragt
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Agenturen gut. Zusatzleistungen wie Tankgutschein oder Öffis oder Wunschgutscheine (z.B. REWE), Teamevents (Sundowner auf Terrasse), tolle Weihnachtsfeier, Snack-Kühlschrank, Getränke, Obst etc., Onboarding-Box schon vor Arbeitsantritt mit lauter nützlichen Sachen hat mir gut gefallen, Offboarding mit nettem Abschiedsgeschenk und Wertschätzung, Highlight: Backoffice-Kollegin, die für alle kleinen und grossen Anliegen zur Seite steht
Image
Ich finde, es geht uns gut :-) und es wird sich gekümmert.
Karriere/Weiterbildung
War etwas ruhig in der Vergangenheit, gerade sind interne Weiterbildungen wieder gestartet (digital). Auf sind individuelle Fortbildungen über externe Anbieter möglich.