Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauckhof die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ausreichend aber könnte natürlich besser sein. Aber zu vielen anderen Firmen wird hier miteinander gesprochen.
Kollegiales miteinander. Es gibt Großraumbüros für bis zu 6 Mitarbeiter auf recht großzügiger Grundflächer, als auch kleiner Büros mit bis zu 3 Sitzplätzen.
In der Produktion wird an den älteren Maschinen zu zweit gearbeitet an den neuen Maschinen meist alleine. Die Schichtpläne werden eine Woche vorher (bis Donnerstags) ausgehangen, es wird versucht einen Rythmus des Wechsels einzuhalten. Es können persönliche Wünsche eingereicht werden, die dann abgestimmt werden.
Bei aktuellen Projekten wurde man nur teilweise mit einbezogen zu Verhandlungen außer haus nicht mitgenommen und dann weitesgehend nicht über den weiteren Vortgang unterrichtet. Es gab für Großprojekte kaum bis kein Projektmanagement.
Es gibt von Abteilungen leider oft keine klaren Aussagen nach dem die jeweils andere betroffende Abteilung arbeiten kann. Zwischen den Kollegen innerhalb der Abteilungen sehr kollegial. Verstärkung der Gegenseiten Sichtweisen durch Abteilungsgespräche (Schnittstellengespräche), die aber leider vergleichsweise wenig geführt worden sind.
Es war möglich Stunden zu reduzieren. Es gab aber auch Kollegen, die zum Wochenende arbeiten gekommen sind, war nicht vorgeschrieben.
Im Großen und Ganzen eine super Arbeitsatmosphäre.