17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Fast alles
Alles
Alles
Offenes und ehrliches Miteinander, alle per DU, die meisten ziehen auch am selben Strang...
Teilweise ZU blindes Vertrauen in die Mitarbeiter (vorwiegend Führungskräfte), die viele Sachen weg lächeln und falsch spielen
Das Firmenleitbild ist super, man sollte nur auf Führungsebene mehr auf die Umsetzung achten...
Bis auf wenige Ausnahmen (die gibt es sicher überall) locker und gut.
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, volles Vertrauen, ...
Aktives Angehen durch die Führungskräfte, dass die Mitarbeiter sich auch "trauen"
Es gibt immer solche und solche - vor Corona klare 5 Sterne, aktuell leider nur 3. Tendenz aber wieder steigend.
Wir arbeiten aktiv an unserer Führungsqualität, Feedback ausdrücklich erwünscht!
Grundsätzlich gut und meistens "auf Augenhöhe"
Beste Mannschaft
Bessere Altersvorsorge. Keine Hunde am Arbeitsplatz. Keine Kinderbetreuung.
Homeoffice verstärkt anbieten
Zu wenig Freizeit in der Produktion. Gehalt stimmt nicht mit der Arbeitszeit überein Luft nach oben ist viel da.
Unternehmenskultur
Kein Home-Office
Keine Kinderbetreuung
Unternehmenskultur insbesondere durch die Führungskräfte vorleben;
Hunde zulassen
Sich immer wieder verbessern und hinterfragen
Bei einem so guten Arbeitgeber kann man das nicht beantworten , ich verstehe die Frage nicht.
Leider keine Verbesserung im Sinn, dafür gibts aber auch unsere HRAbteilung
Das essen schmeckt. Auch wird man gut bezahlt und die arbeitsstunden sind angenehm
Es gibt insofern keine nachteile
Es gibt keine verbesserungsvorschläge
Gutes Arbeitsklima mit ganz besonderem Leitbild
Gar keine, alles super bisher
Mehr Lohn für mehr Arbeit
Freundliche Kollegen. Tolles miteinander. Gemeinsam das gleiche Ziel verfolgen. Selbstständiges arbeiten. Gleitzeit.
Gehaltsgespräche sollten nicht nur geführt werden, sondern gelegentlich auch mal erhöht werden. Besonders bei Mitarbeitern welche mehr als andere leisten.
Vorschläge von allen Abteilungen aufnehmen, anhören und evtl. übernehmen.
So verdient kununu Geld.