Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauder die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war oft von Konflikten geprägt, und das Gefühl, als jüngster Mitarbeiter im Team eher am Rand zu stehen, trug zusätzlich zu meinem Unbehagen bei.
Man spricht ständig über "Kommunikation auf Augenhöhe" aber als neuer Mitarbeiter wird man ignoriert.
Jeder lästert über jeden.
Es gibt Kollegen, die sich über einen anderen bei Vorgesetzten beschweren damit sie gut da stehen.
ÜBERSTUNDEN". Wer Überstunden leistet ist gut angesehen, egal was in der anwesenden Zeit geleistet wird. Leider werden auch nach den Zeitkonten Mitarbeiter beurteilt. Mitarbeiter die 8 Stunden fleißig sind und heim gehen kommen nicht gut an.
Es ist eigentlich egal wie viele Stunden in einem Vertrag stehen. Tendenz eher 45-50h.
Kultur der "Suche nach Schuldigen " und sehr selten Lösungsorientiert
Bis auf wenige Ausnahmen (die gibt es sicher überall) locker und gut.
Kein Vertrauen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten, willkürliche Kündigungen. Vergiftete Diskussionskultur und schlechte Stimmung, da gefühlt jeder auf dem Sprung ist.
Lästern über den Kollegen ist ganz normal und wird von Vorgetzten unterstützt.
Alt eingesessene Mitarbeiter sind kompromisslos und unverschämt