3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Vorgesetzten genauer unter die Lupe - eine fachlich gute Person kann eine schlechte Führungskraft sein.
Investiert mehr in eure langjährigen Mitarbeiter, damit sich diese geschätzt fühlen.
Die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut einer jeden Firma - das sollte irgendwann auch die Firma Bauer verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung war ein absolutes Fremdwort. Weder von Führungskräften noch von der Geschäftsführung hat man Lob erhalten. Es hieß immer, es kann noch besser laufen, die Mitarbeiter müssen noch mehr geben.
Image
War früher mal besser. Mehr Schein als Sein, das versteht man erst wenn man mal drin war.
Work-Life-Balance
Überstunden können bis +40h aufgebaut werden, alles darüber verfällt. Mein Vorgesetzter ließ meine Überstunden verfallen, obwohl ich darum gebeten habe, diese freinehmen zu dürfen. Flexibilität wurde nicht groß geschrieben - strenge Arbeitszeitregelungen. Homeoffice wurde nicht gern gesehen, da die Vorgesetzten den Mitarbeitern nicht vertraut haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden den Mitarbeitern nicht angeboten und man hat auch das Gefühl, dass diese nicht erwünscht sind. Weiterentwickeln kann man sich hier nur begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich. Vorallem als langjähriger Mitarbeiter sind kaum Gehaltserhöhungen drin, selbst wenn man mehr Aufgaben und Verantwortung übernimmt. Es war damals schon bekannt, dass externe Bewerber deutlich mehr verdienen, als langjährige Mitarbeiter, was ziemlich traurig ist. Investiert lieber mehr in eure loyalen Mitarbeiter, statt ständig neue Leute einlernen zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen, da das Thema Umweltschutz keine große Rolle spielt.
Kollegenzusammenhalt
Leider kann man keine 0 Sterne vergeben. Mobbing und Lästern stand hier leider an der Tagesordnung, was auch der Grund dafür war, dass einige Mitarbeiter gekündigt haben. Ich wünsche niemandem solche Kollegen. Wenn einem nicht mal mehr guten Morgen gesagt wird, gelästert wird sobald man den Raum verlässt, Infos mit Absicht nicht weitergegeben werden und die Urlaubsvertretung alles liegen lässt, dann geht man nicht mehr gern in die Arbeit und das ist kein Arbeitsumfeld, in dem man es lange aushält. Leider musste diese Erfahrungen nicht nur ich, sondern auch andere ehemalige Mitarbeiter in dieser Abteilung machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist meines Erachtens nach gut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in dieser Abteilung sollten dringend überprüft werden.
Wenn man die Vorgesetzten auf Mobbing innerhalb der eigenen Abteilung aufmerksam gemacht hat, wurde einem nicht geglaubt oder geholfen. Einige Mitarbeiter (besonders mit längerer Betriebszugehörigkeit) wurden bevorzugt behandelt (bei einigen wurde z.B. nie etwas gesagt, wenn sie 30-45min Brotzeitpause machen, andere wurden schon bei 5min Überzug gerügt). Fachlich sind die Vorgesetzen gut, aber menschlich gesehen leider eine absolute Katastrophe!
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist in Ordnung, wenn man Großraumbüros mag, ist man auch gut aufgehoben
Kommunikation
Einmal im Quartal fanden Betriebsversammlungen statt. Sonst war man als Mitarbeiter im Büro leider sehr vom eigentlichen Geschäft der Firma abgeschnitten und hat nur sporadisch mitbekommen, wie es gerade läuft. Die Kommunikation in den Abteilungen und auch abteilungsübergreifend war größtenteils sehr schlecht. Informationen hat man oft nur über den Flurfunk erfahren.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind so gut wie nicht vorhanden. Frauen werden von männlichen Kollegen oft nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang waren die Aufgaben noch interessant, aber irgendwann ist es einfach immer das Gleiche. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht und wird auch nicht unterstützt. Die Arbeitsaufteilung war sehr unfair in meiner Abteilung. Manche hatten mehr Aufgaben als der Teamleiter und mussten für 3 Personen gleichzeitig die Urlaubsvertretung machen, während andere den ganzen Tag mit Kaffee trinken und ratschen beschäftigt waren.
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Sehr zufrieden stellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin an sich sehr zufrieden der Zusammenhalt ist super man wird eigentlich immer unterstützt kann jederzeit seinen Chef fragen wenn etwas unklar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kantinen essen ist für tägliche Mahlzeiten zu teuer. Getränke könnten auch kostenlos zur Verfügung gestellt werden. Ebenso mehr Parkplätze wären sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeit mehr entlohnen und mehr auf die Arbeitnehmer eingehen was Zukunftswünsche angeht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber, wenig Aufstiegschancen, schlechter Umgang mit Gehaltserhöhung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BAUER Gruppe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden BAUER Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BAUER Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.