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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDas die Chancengleichheit gegeben ist, auch als Quereinsteiger hat man die Möglichkeit sich einzubringen und wird auf gleicher Ebene betrachtet.
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, die Aufgaben sind Umfangreich und Abwechslungsreich. Zudem gibt es auch regelmäßige Events bei denen die Mitarbeiter zusammenkommen können. Das gibt es auch nicht bei jeder Firma. Dafür ein großes Lob!
Stetige Weiterentwicklung, Kein Stillstand
Bin an sich sehr zufrieden der Zusammenhalt ist super man wird eigentlich immer unterstützt kann jederzeit seinen Chef fragen wenn etwas unklar ist.
In der Firma ist extrem viel Wissen vorhanden, dieser muss intern breiter gestreut werden
Einige Verbesserungen und Umstellungen dauern zu lange. Es gab auch hin und wieder die Situation, dass Prozesse umgestellt werden sollten, dann wurde aber wieder zurück gerudert und am Ende wurde es doch wieder umgesetzt. Etwas weniger Volatilität wäre von Vorteil.
Das Kantinen essen ist für tägliche Mahlzeiten zu teuer. Getränke könnten auch kostenlos zur Verfügung gestellt werden. Ebenso mehr Parkplätze wären sinnvoll.
Nehmt eure Vorgesetzten genauer unter die Lupe - eine fachlich gute Person kann eine schlechte Führungskraft sein.
Investiert mehr in eure langjährigen Mitarbeiter, damit sich diese geschätzt fühlen.
Die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut einer jeden Firma - das sollte irgendwann auch die Firma Bauer verstehen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist noch ein großes Problem. Einige Leute bekommen zu wenige Infos, andere zu viele unnötige Infos. Darunter leidet die Effizienz. Prozesse sollten weiter standardisiert und dokumentiert werden, das fehlt an einigen Stellen.
Dem Image treu bleiben und uns damit von der Konkurrenz abheben.
Gute Arbeit mehr entlohnen und mehr auf die Arbeitnehmer eingehen was Zukunftswünsche angeht
Der am besten bewertete Faktor von BAUER Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit den älteren Kollegen wird stets umgegangen
Ist meines Erachtens nach gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAUER Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich. Vorallem als langjähriger Mitarbeiter sind kaum Gehaltserhöhungen drin, selbst wenn man mehr Aufgaben und Verantwortung übernimmt. Es war damals schon bekannt, dass externe Bewerber deutlich mehr verdienen, als langjährige Mitarbeiter, was ziemlich traurig ist. Investiert lieber mehr in eure loyalen Mitarbeiter, statt ständig neue Leute einlernen zu müssen.
Die Sozialleistungen sind sehr gut. Das Gehalt hat sich die letzten Jahre mäßig erhöht, was vermutlich an den langfristigen Verhandlungen der Gewerkschaft und den Einsparungen im Konzern lag.
Luft nach oben, aber nicht schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind groß im Bereich Schulungen. Die Karrieremöglichkeiten, könnten etwas stockend werden. Jedoch wenn man dran bleibt und seine Leistung bringt, wird das meist auch gesehen.
Möglichkeiten kann man sich erarbeiten
Es gibt Schulungen für jeden Bereich.
Weiterbildungen werden den Mitarbeitern nicht angeboten und man hat auch das Gefühl, dass diese nicht erwünscht sind. Weiterentwickeln kann man sich hier nur begrenzt.
