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BAUER 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score5 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAUER Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BAUER Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, die Aufgaben sind Umfangreich und Abwechslungsreich. Zudem gibt es auch regelmäßige Events bei denen die Mitarbeiter zusammenkommen können. Das gibt es auch nicht bei jeder Firma. Dafür ein großes Lob!
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Bin an sich sehr zufrieden der Zusammenhalt ist super man wird eigentlich immer unterstützt kann jederzeit seinen Chef fragen wenn etwas unklar ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige Verbesserungen und Umstellungen dauern zu lange. Es gab auch hin und wieder die Situation, dass Prozesse umgestellt werden sollten, dann wurde aber wieder zurück gerudert und am Ende wurde es doch wieder umgesetzt. Etwas weniger Volatilität wäre von Vorteil.
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Das Kantinen essen ist für tägliche Mahlzeiten zu teuer. Getränke könnten auch kostenlos zur Verfügung gestellt werden. Ebenso mehr Parkplätze wären sinnvoll.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nehmt eure Vorgesetzten genauer unter die Lupe - eine fachlich gute Person kann eine schlechte Führungskraft sein.
Investiert mehr in eure langjährigen Mitarbeiter, damit sich diese geschätzt fühlen.
Die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut einer jeden Firma - das sollte irgendwann auch die Firma Bauer verstehen.
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist noch ein großes Problem. Einige Leute bekommen zu wenige Infos, andere zu viele unnötige Infos. Darunter leidet die Effizienz. Prozesse sollten weiter standardisiert und dokumentiert werden, das fehlt an einigen Stellen.
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Gute Arbeit mehr entlohnen und mehr auf die Arbeitnehmer eingehen was Zukunftswünsche angeht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BAUER Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mit den älteren Kollegen wird stets umgegangen
5
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Ist meines Erachtens nach gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAUER Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich. Vorallem als langjähriger Mitarbeiter sind kaum Gehaltserhöhungen drin, selbst wenn man mehr Aufgaben und Verantwortung übernimmt. Es war damals schon bekannt, dass externe Bewerber deutlich mehr verdienen, als langjährige Mitarbeiter, was ziemlich traurig ist. Investiert lieber mehr in eure loyalen Mitarbeiter, statt ständig neue Leute einlernen zu müssen.
1
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Die Sozialleistungen sind sehr gut. Das Gehalt hat sich die letzten Jahre mäßig erhöht, was vermutlich an den langfristigen Verhandlungen der Gewerkschaft und den Einsparungen im Konzern lag.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind groß im Bereich Schulungen. Die Karrieremöglichkeiten, könnten etwas stockend werden. Jedoch wenn man dran bleibt und seine Leistung bringt, wird das meist auch gesehen.
4
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Weiterbildungen werden den Mitarbeitern nicht angeboten und man hat auch das Gefühl, dass diese nicht erwünscht sind. Weiterentwickeln kann man sich hier nur begrenzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BAUER Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BAUER Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden BAUER Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BAUER Gruppe als eher modern.
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