23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitskollegen und das Büro, die freie Arbeitszeitwahl und die Home Office Möglichkeiten nach Corona.
Ich denke, der spezifische Punkt ist in den einzelnen Bewertungen ersichtlich. Allgemein werden Veränderungen in der Firma manchmal auch etwas zögerlich, stiefmütterlich angegangen. Mehr Mut wäre angebracht. Mitarbeiter die Verbesserungsvorschläge haben, bringen diese doch in der Absicht an, die Situation für die Firma zu verbessern.
Den Prozess der Erfassung der Fähigkeiten der Mitarbeiter überdenken und Gehälter zwischen Mitarbeitern fair gestalten.
Vertrauen und Wertschätzung war für die meisten enorm wichtig. Leider gab es Ausnahmen.
Ein sehr öffentlichkeitswirksam aufbereitetes Image. Kunden lieben diese Firma.
Die komplett freie Arbeitszeitwahl ist definitiv ein Pluspunkt gewesen. HO hat sich erst zu Corona langsam entwickelt, ohne Corona wäre es nie zustandegekommen.
Es gibt IT-Firmen in Aachen und der Umgebung, die sehr viel schneller wachsen und entsprechend auch mehr Aufstiegschancen bieten. Bei BK macht sich vor allem langjährige Geduld bezahlt, auch kann man sich sicher sein, dass diese Firma langfristig Bestand haben wird. Wem das zusagt, ist hier sehr gut aufgehoben. Kurz- und mittelfristig ist es aber beinahe unmöglich, die eigene Stellung zu verbessern. Was Weiterbildungsmöglichkeiten angeht, hat sich BK von einem früher eher schlechtem Zustand sehr stark verbessert.
Der Punkt geht einher mit der unfairen Bewertung durch den Vorgesetzten. Deutlich geringeres Gehalt als Kollegen, Gehaltsgespräche wurden versprochen, aber unendlich hinausgezögert, hinterher wurde es durch Corona entschuldigt. Ein vernünftiges Gehalt kann man erfahrungsgemäß nur erreichen, indem man mit Angeboten von anderen Firmen argumentiert. Hoffentlich teilen Andere diese Erfahrung nicht, aber ich bekomme bei meinem aktuellen Arbeitgeber mehr als 50% mehr als bei BK.
Man kann sich zu 100% auf seine gleichgestellten Kollegen verlassen.
Nichts zu beanstanden.
Das jährliche Feedback zur eigenen Leistung hat sich für mich persönlich sehr unfair angefühlt. Der Vorgesetzte war im Alltag sehr weit von meiner Arbeit entfernt, und meint dann nach Hörensagen die volle Wahrheit zu kennen. Weiterhin kommunizieren die Vorgesetzten etwas "blumig", was zu Missverständnissen führen kann. Hier würde ich mir einen direkteren Stil wünschen. Unabhängig davon sind die Führungskräfte jedoch kompetent.
Schreibtische, Stühle, Schränke sehr gut, die Hardware der Workstations könnte etwas leistungsfähiger sein.
Man kann sehr schnell und direkt Antworten erwarten, manchmal wurde aber umgekehrt eine derart hohe Kommunikationsbereitschaft erwartet, dass der Fokus auf die eigentliche Arbeit darunter leidet.
Allgemein sehr ordentlich, grundsätzlich hat jeder die Chance, in der Firma eine wichtige Rolle einzunehmen, aber der ein oder andere herablassende Kommentar trübt das Bild leider.
Das kommt voll auf das Team und Projekt an. Manchmal gibt es Durststrecken schubst man nur Inhalte und HTML-Templates hin und her. Manchmal verwendet man aber auch innovative, neue Technologien um recht anspruchsvolle Aufgaben zu lösen. Insgesamt ziemlicher Durchschnitt für Online-Agenturen.
Alle freundlich und sehr bemüht die Arbeit angenehm zu gestalten .
100 % , flexible Arbeitszeiten, Überstunden für Extra Urlaub.Top!
Stets bemüht den Mitarbeitern Weiterbildungen zu ermöglichen
Sie zahlen absolut Fair und den Fähigkeiten angemessen
Freundlich, Mitarbeiterorientiert, Humorvoll
Stets ein offenes Ohr für die Probleme der Leute
Es wird nie langweilig!
Die Kollegen sind nett. Der "BK-Spirit" zieht sich durch alles.
Eine Größe in der Region.
Auch in Teilzeit ist man kein Mitarbeiter zweiter Klasse.
Ladesäulen vor dem Haus, Photovoltaik auf dem Dach.
Die Hierarchien sind flach.
Die Ausstattung ist solide. Das Büro an sich ist super. Remote ist immer möglich.
Als Mitarbeiter fühle ich mich weitestgehend abgeholt über alle Themen die mich betreffen. Es werden keine Hinterzimmerentscheidungen getroffen die dann einfach durchgedrückt werden. Die Kommunikation "nach oben" funktioniert in beide Richtungen.
Es gibt unterschiedliche Projekte. Selbst in den Projekten sind die Aufgaben vielfältig.
Bessere "Work-Life-balance" z.B. Abschaffung der 40 Stunden-Woche
nichts.
Immer sehr offen, kommunikativ und mit viel Humor. Auch wenn es mal sehr stressig sein kann, ist die Stimmung gut!
Homeoffice, flexible/freie Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber, angemessene Urlaubstage (mehr möchte wohl jeder immer).
Mehr Gehalt möchte wohl auch jeder immer. Hier wird man aber keineswegs schlecht bezahlt.
Jeder hilft jedem. Es gibt keinen Konkurrenz-Druck untereinander, sondern wir alle arbeiten gemeinsam am gleichen Ziel: Erfolgreiche Softwarelösungen entwickeln.
Immer auf Augenhöhe.
Top, besonders im Umgang mit Corona.
Ein Arbeitgeber, der sehr um das Wohlbefinden der Mitarbeiter bemüht ist.
Das Team ist super, die Arbeitsbereiche sind Großraumbüros. Das kann man mögen, oder nicht. Es vereinfacht in vielen Fällen die Kommunikation.
Viele sportliche und kulinarische Aktivitäten ( gemeinsames Grillen auf der Dachterrasse, Laufgruppen, Radfahrer...).
Tolle Events, Jobrad, VeloCity Möglichkeiten.... Bauer und Kirch bemüht sich sehr um eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Möchten die Mitarbeiter selbstständig ein Event initiieren, so bekommen sie sehr gute Unterstützung durch die Chefs Bsp: Meetups im Haus, Sponsoringläufe und vieles mehr
Super. Viele nette unterschiedliche Menschen. Es gibt viele Möglichkeiten sich in Interessengruppen auszutauschen.
Es herrscht eine gesunde Feedbackkultur und alle sind bemüht ihre Erfahrung zu teilen.
Tolles Büro, sehr bemüht um Mitarbeitersicherheit und Ergonomie. Die Bemühungen während der Coronazeit rund um Hommeoffice sind sehr intensiv gewesen. Bauer und Kirch überdenkt hier immer wieder die Situation und zeigt Bereitschaft Dinge zu verbessern.
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt und diese auch eingefordert. Man hat genug Ansprechpartner:innen
Was die Prozesse für Mitarbeitergespräche angeht, könnte nachgebessert werden. Hier bin ich aber sicher, dass Bauer und Kirch mit ihrer gesunden Feedbackkultur und dem Streben nach Verbesserung in Zukunft noch besser wird.
Auch, wenn leider die Internationalität aktuell sehr gering ist, wird sehr viel Wert auf Gleichbehandlung gelegt. Das Unternehmen ist offen für andere Kulturen und ermöglicht Mitarbeitern Deutschkurse, sollte es Sprachbarrieren geben.
Sehr angenehme Atmosphäre, nicht aufgesetzt sondern ehrlich und respektvoll. Der Spaß kommt dabei keineswegs zu kurz.
Freie Arbeitszeiten von 00:00-23:59 Uhr. 100% Work-Life-Balance, da jeder selbst entscheidet, wann Work und wann Life stattfindet.
Homeoffice jederzeit möglich, aktuell sind fast alle Kollegen im Homeoffice. Die Arbeitszeit wird erfasst und Überstunden müssen begründet und abgesprochen werden. Jeder der möchte, nimmt Elternzeit. Urlaub ist auch kurzfristig möglich.
Spontan fällt mir ein regionaler Kaffee, regionales Obst, Elektroautos, Fahrradangebote. Es gibt sicher weitaus mehr, was schon getan wird und auch was in Zukunft dazu noch getan werden kann.
Durch die enge Zusammenarbeit der Kollegen in Projekten ist ein offener und ehrlicher, aber freundlicher und konstruktiver Umgang selbstverständlich. Es gibt immer etwas zu lachen und die Zusammenarbeit macht Spaß. Bislang habe ich keine anderen Erfahrungen gemacht.
Ideen und Vorschläge von Kollegen werden immer berücksichtigt. Andersherum sollen auch Ideen und Vorschläge der Chefs kritisch hinterfragt werden und nicht als Gesetz verstanden werden.
Sie fordern einen, um besser zu werden, aber überfordern nicht. Entscheidungen, die gemeinsam getroffen werden können, werden gemeinsam getroffen. Entscheidungen die alleine getroffen werden können, werden von Kollegen alleine getroffen.
Im Umgang mit den Mitarbeitern sind die Chefs wie jeder andere Kollege, sie lassen nicht den Chef raushängen, im Gegenteil, sie sind cool, engagiert und stehen jederzeit mit einem offenen Ohr bereit.
Sehr modernes Gebäude mit modernster Ausstattung. Im Winter warm, im Sommer kühl. Laptop + Bildschirme für jeden Mitarbeiter, auch für die Azubis. Sonnenblenden, Licht und Heizung können individuell vom Computer gesteuert werden. Es gibt einen großen Schreibtisch, ausreichend Ablagefläche und abschließbare Schränke. Lärm wird durch verschiedene Maßnahmen erfolgreich unterbunden, wer trotzdem seine Ruhe möchte, kann im Rückzugsbüro arbeiten. Wem etwas an seinem Arbeitsplatz fehlt, bekommt dies auf Nachfrage direkt gestellt.
Allgemein wird sehr viel weiteres getan, um die Arbeitsbedingungen auf dem besten Stand zu halten.
Es gibt ein monatliches Updatefrühstück mit allen Kollegen, in dem die Geschäftsführung alle auf den neusten Stand bringt. Aktuell findet dieses virtuell statt, zu normalen Zeiten gibt es ein großes gemeinsames Frühstück für den persönlichen Austausch.
In der aktuellen Situation kommuniziert die Geschäftsführung zusätzlich in einer Corona-E-Mail alle getroffenen Maßnahmen, ob intern oder von der Regierung beschlossen, um alle auf dem neusten Stand zu halten.
Für den lockeren und eher privaten Austausch gibts dann noch das Freitagsbier auf der Dachterrasse (derzeit ebenfalls virtuell).
Außerdem werden kleine Informationen über den Chat verbreitet. Die Türen der Geschäftsführung stehen jederzeit offen und sie nehmen sich Zeit auch für private Probleme.
In punkto Gehalt würde wohl niemals einer laut aussprechen, dass er genug verdient. ;)
Definitiv vorhanden. Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.
Es gibt alte und neue Projekte, aber jedes ist in sich spannend. Natürlich gibt es immer mal anfallende Aufgaben, die einem nicht unbedingt zusagen, aber das ist schlichtweg normal.
Sehr gemischtes Team das in unterschiedlichen Bereichen gemeinsam am Erfolg arbeitet.
Noch ein paar nette Kollegen für größere Projekte fehlen.
Egal wo vielleicht noch Potential ist oder etwas nur gut und noch nicht perfekt läuft, es ist meist auf dem Schirm, wird bearbeitet oder wird auch automatisch angesprochen und gerne angenommen
Ich habe reichlich nachgedacht und finde keinen Punkt...
Niemand bewegt einen zu Überstunden, man macht Sie freiwillig
Hier ist noch Potential, es wir jedoch an allen Stellen gearbeitet
Die Projekte kommen alle auf die Straße und funktionieren. Es werden keine subventionierten Luftnummern produziert.
Die Kommunikation und Transparenz ist schon gut, aber besser kann es immer werden.
So verdient kununu Geld.