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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitskollegen und das Büro, die freie Arbeitszeitwahl und die Home Office Möglichkeiten nach Corona.
Sehr gemischtes Team das in unterschiedlichen Bereichen gemeinsam am Erfolg arbeitet.
Egal wo vielleicht noch Potential ist oder etwas nur gut und noch nicht perfekt läuft, es ist meist auf dem Schirm, wird bearbeitet oder wird auch automatisch angesprochen und gerne angenommen
- spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Produkte "zum Anfassen", man findet seine Arbeit immer mal wieder privat im realen Einsatz wieder
- angenehme und lockere Team-Atmosphäre, Kommunikation auch mit den Chefs auf Augenhöhe
- frisches Obst, wöchentliche Betriebssport-Angebote, regelmäßige Team-Events, Dachterrasse mit Grill
Die Projekte kommen alle auf die Straße und funktionieren. Es werden keine subventionierten Luftnummern produziert.
Ich denke, der spezifische Punkt ist in den einzelnen Bewertungen ersichtlich. Allgemein werden Veränderungen in der Firma manchmal auch etwas zögerlich, stiefmütterlich angegangen. Mehr Mut wäre angebracht. Mitarbeiter die Verbesserungsvorschläge haben, bringen diese doch in der Absicht an, die Situation für die Firma zu verbessern.
Noch ein paar nette Kollegen für größere Projekte fehlen.
Ich habe reichlich nachgedacht und finde keinen Punkt...
, dass manchmal zu viele Baustellen gleichzeitig aufgemacht und berarbeitet werden.
Den Prozess der Erfassung der Fähigkeiten der Mitarbeiter überdenken und Gehälter zwischen Mitarbeitern fair gestalten.
Bessere "Work-Life-balance" z.B. Abschaffung der 40 Stunden-Woche
Die Kommunikation und Transparenz ist schon gut, aber besser kann es immer werden.
Ich wünsche mir klarere Priroritäten und dass die Rollen in einem Team genauer definiert sind.
Der am besten bewertete Faktor von Bauer + Kirch ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein sehr öffentlichkeitswirksam aufbereitetes Image. Kunden lieben diese Firma.
Eine Größe in der Region.
Ich würde jedem empfehlen hier zu arbeiten, ohne Ausnahme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauer + Kirch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Punkt geht einher mit der unfairen Bewertung durch den Vorgesetzten. Deutlich geringeres Gehalt als Kollegen, Gehaltsgespräche wurden versprochen, aber unendlich hinausgezögert, hinterher wurde es durch Corona entschuldigt. Ein vernünftiges Gehalt kann man erfahrungsgemäß nur erreichen, indem man mit Angeboten von anderen Firmen argumentiert. Hoffentlich teilen Andere diese Erfahrung nicht, aber ich bekomme bei meinem aktuellen Arbeitgeber mehr als 50% mehr als bei BK.
kann ja immer mehr sein, wa?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt IT-Firmen in Aachen und der Umgebung, die sehr viel schneller wachsen und entsprechend auch mehr Aufstiegschancen bieten. Bei BK macht sich vor allem langjährige Geduld bezahlt, auch kann man sich sicher sein, dass diese Firma langfristig Bestand haben wird. Wem das zusagt, ist hier sehr gut aufgehoben. Kurz- und mittelfristig ist es aber beinahe unmöglich, die eigene Stellung zu verbessern. Was Weiterbildungsmöglichkeiten angeht, hat sich BK von einem früher eher schlechtem Zustand sehr stark verbessert.
Stets bemüht den Mitarbeitern Weiterbildungen zu ermöglichen
Hier ist noch Potential, es wir jedoch an allen Stellen gearbeitet
mhh, keine Ahnungob man hier Karriere machen kann.
