11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos oder: Wenn man den richtigen Moment verpasst und nun alles auf einmal ändern möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Work ist fester Bestandteil, das bietet Flexibilität und ermöglicht eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Außerdem ist das Kollegium sehr nett und die Arbeitszeiten sind ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu viele Dinge gleichzeitig versucht zu ändern, dadurch herrscht zur Zeit pures Chaos.
Außerdem werden Gehälter nicht dem Marktniveau angepasst nach dem Motto „wer nicht fragt, kriegt auch nichts“ und wer doch fragt, kriegt auch nicht mehr. Stattdessen werden teure Freelancer eingekauft.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter frühzeitig fördern und Ihnen Perspektiven bieten, nicht erst abwarten bis die Unzufriedenheit steigt, langjährige Mitarbeiter wertschätzend honorieren und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Image
Innerhalb der Xcel halten sich alle für sehr dynamisch und agil, „Start Up“-like aber in echt wirkt es eher planlos
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar angeboten, das Budget ist aber sehr beschränkt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war vor einigen Jahren sicher nicht verkehrt, wird aber nicht den Rahmenbedingungen angepasst (Inflation, gestiegene Lebenshaltungskosten etc), da hilft es auch nicht, dass es ein Benefits Programm gibt. Keine Transparenz in der Gehaltsstruktur
Kollegenzusammenhalt
Noch gut, aber die Unzufriedenheit steigt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt mehr jüngere als ältere, über die älteren Kollegen in der BMG wird gern gelacht (werden als verstaubt angesehen)
Vorgesetztenverhalten
Finde es kommt klar rüber, dass es eine Perspektivlosigkeit innerhalb der Firma gibt und der Vorgesetzte auch nicht weiß wie er damit umgehen soll. Wirkt etwas lost!
Kommunikation
Es wirkt alles sehr strukturlos, neue Personalien führen zu mehr Hierarchie und Entscheidungen werden erst sehr spät geteilt
Gleichberechtigung
Subjektiv betrachtet werden Frauen und Männer erstmal gleich behandelt. Wenn es dann aber um das Managing-Level geht, sieht man schon ganz klar, dass hier wieder weiße Männer bevorzugt werden. Außerdem keine Transparenz bei den Gehältern, kann also sein, dass Männer schon mehr verdienen als Frauen, weiß man nicht
Interessante Aufgaben
Gefühlt seit Jahren das Gleiche
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Finger weg von, wenn man sich weiterentwickeln will
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Selbst wenn es für deine Aufgaben erforderlich ist, steht kein Diensthandy zur Verfügung
Kommunikation
keine Struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Super Teamwork
agiles Arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter könnten insgesamt höher sein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwas chaotisch, aber es tut sich viel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut sich sehr viel und es gibt ein starkes Leadership Team, das positive Entwicklungen vorantreibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehälter
- Micromanagement, überkomplexe Strukturen
- häufig wird mehr an der Orga gearbeitet als am eigenen Produkt
- häufig schlechte Stimmung im gesamten Team
Verbesserungsvorschläge
Weniger Micromanagement, engere Zusammenarbeit mit und in Führungsebene, Gehälter marktgerecht gestalten, Diensthandys einführen
Work-Life-Balance
Überstunden kommen vor und das wird auch offen kommuniziert, Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung machen es besser
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, Hands on Mentalität
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider deutlich unterdurchschnittlich und der Grund für zahlreiche Abgänge. Dazu werden Gehälter sehr intransparent und ungleich verteilt, was zu extremer Unzufriedenheit in Bezug auf das Thema führt
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut, insgesamt gibt es Schwierigkeiten zwischen den Teams
Vorgesetztenverhalten
Engere Zusammenarbeit mit der Führungsebene wäre wünschenswert, Gehälter sollten transparenter gemacht werden hier herrscht viel (unnötiger) geheimer Vergleich und Unzufriedenheit
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, sehr anstrengend, Technik gut, aber Diensthandy wäre wichtig!
Kommunikation
Es wird sich ganz klar bemüht auch in schwierigen Zeiten klar und fair zu kommunizieren. Perfekt ist das zwar noch nicht, aber es tut sich was
Interessante Aufgaben
Man kann viel lernen und sich einbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Neun Wochen haben definitiv gereicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Strategie fürs Unternehmen. Keinen Plan, wohin es gehen soll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich ganz gut, die meisten Mitarbeiter ganz nett.
Work-Life-Balance
Man überarbeitet sich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu sehen von kommunikativen, offenen Verhaltens. Die Stelle war eine Nachbesetzung und sie hatten keine Ahnung, was sie mit mir anfangen sollten. Vorschläge für Veränderungen waren nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit hätte ein Werkstudent erledigen können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familienfreundlich, aber beim Gehalt ist Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Angestellten besser bezahlen und ihnen mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung - super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Sommer- und Weihnachtsfeste
Verbesserungsvorschläge
Bessere bzw. zeitgemäße Bezahlung, mehr Risiko eingehen bei neuen Projekten. Es ist immer alles nur auf Sicherheit bedacht, daher wird nichts/kaum etwas Neues gewagt.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Teamlead kann die Arbeitsatmosphäre im Büro eher unangenehm sein. Mein Teamlead konnte leider keinerlei Umgebungsgeräusche ertragen, daher musste man vor Corona Zeiten ganz still sein beim Arbeiten, was nicht gerade für eine entspannte Arbeitsatmosphäre gesorgt hat. Trotzdem hatte ich ein vertrauensvolles Verhältnis zu meiner Teamlead.
Work-Life-Balance
Verständnisvoller Umgang mit persönlichen Situationen, so dass man sich flexibel die Arbeitszeit einteilen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen guten Teamlead hat und sich selber dafür einsetzt kann man in einem bestimmten budgetären Rahmen Weiterbildungen bekommen
Kollegenzusammenhalt
Meine direkten Kollegen sind super. Wir unterstützen und helfen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schwer beurteilen, da es bei uns so gut wie keine älteren Kollegen gab. Liegt aber womöglich auch am digitalen Arbeitsumfeld.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung wurde im letzten Jahr aufgerüstet, man hat endlich moderne Bildschirme und höhenverstellbare Tische bekommen.
Die Räumlichkeiten sind definitiv kein Highlight, es ist offensichtlich kein Budget da, um einen Architekten zu engagieren und eine moderne Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation von den Führungskräften ist eher oberflächlich und teilweise intransparent. Man hat die Möglichkeit Feedback zu geben, aber es ist eher ein grundsätzliches Konzernthema, dass man weitreichende Entscheidungen (auch dem betreffende Team gegenüber) kurzfristig mitteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der größte Minuspunkt ist das Gehalt. Für die schlechte Bezahlung ist Bauer auch bekannt, leider entspricht es auch der Wahrheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in unserem Team eher monoton und wenig fordernd, man muss sich schon außerhalb der eigentlichen Arbeit Aufgaben suchen, wenn man voran kommen will.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Überwiegend zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt zwar eine große Auswahl an Workshop, leider sind das aber immer die gleichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nettes und flexibles Arbeiten mit tollem Techstack
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nunja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bauer Xcel Media Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 30% der Bewertenden würden Bauer Xcel Media Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bauer Xcel Media Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.