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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauer Xcel Media Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauer Xcel Media Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bauer Xcel Media Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wirkt alles sehr strukturlos, neue Personalien führen zu mehr Hierarchie und Entscheidungen werden erst sehr spät geteilt

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch gut, aber die Unzufriedenheit steigt

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde es kommt klar rüber, dass es eine Perspektivlosigkeit innerhalb der Firma gibt und der Vorgesetzte auch nicht weiß wie er damit umgehen soll. Wirkt etwas lost!

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gefühlt seit Jahren das Gleiche

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1,0
Kommunikation

keine Struktur

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4,0
Kommunikation

Es wird sich ganz klar bemüht auch in schwierigen Zeiten klar und fair zu kommunizieren. Perfekt ist das zwar noch nicht, aber es tut sich was

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