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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauerfeind die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 251 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zählen Intrigen spinnen auch dazu bei?!
In der Produktion herrscht eigentlich ein gutes Klima. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass manche Vorgesetzte und Aushilfen nicht präsent sind.
Der neue Betriebsleiter lässt sich arg beeinflussen und hat keine eigene Meinung.
Viele Kollegen sind frustriert und meinen, dass der Zusammenhalt früher besser war. In der Belegschaft gibt es einige Zeitarbeiter, die immer mal wechseln. Ich finde es völlig ok!
Ich persönlich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. In anderen Teams sieht es schlechter aus...
Wenn ein bis drei Mitarbeiter nicht da wären, würde einer positiven Atmosphäre nichts im Wege stehen.