Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Bauer Media Group bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Reihe von Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein breites Spektrum an Tätigkeiten. Die Arbeitsatmosphäre wird als kollegial beschrieben, wobei das Teamwork und die gegenseitige Unterstützung hervorgehoben werden. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Die Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere in Bezug auf die Weitergabe von Informationen. Zudem wird die Büroatmosphäre als nicht modern genug empfunden und es fehlen kleine Räume für kurze Treffen. In Bezug auf die Weiterbildung besteht der Wunsch nach mehr individueller Förderung und Unterstützung bei Positionwechseln. Die Bezahlung wird im Vergleich zu anderen Großverlagen als niedrig angesehen, und es gibt Kritik an fehlenden Zusatzleistungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Breites Spektrum an Tätigkeiten
Starkes Teamwork und gegenseitige Unterstützung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation
Modernere Büroatmosphäre und Bereitstellung kleiner Räume für kurze Treffen
Mehr individuelle Förderung und bessere Bezahlung
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Bauer Media Group scheint vielschichtig zu sein. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das ständige Telefonklingeln als störend und die Büroräume könnten ansprechender gestaltet sein. Trotzdem wird das Team als angenehm beschrieben und es gibt Unterstützung unter den Kolleg:innen. Es wurden Schwierigkeiten mit einigen Vorgesetzten und Kolleg:innen gemeldet, doch es scheint auch positive Aspekte wie gemeinsame Aktivitäten und eine Wertschätzung der Mitarbeiter:innen zu geben.
Die Bürogestaltung variiert, wobei das Großraumbüro einen pragmatischen Charme hat, aber modernere Elemente vermisst werden. Es fehlen kleine Räume für kurze Treffen, obwohl der Konferenzraum als modernes Herzstück gilt. Die Kaffeeküche ist ausgestattet und die Sommer- und Winterveranstaltungen im Innenhof bieten eine schöne Abwechslung, auch wenn der Platz begrenzt ist. Zudem bietet die Bauer Media Group eine breite Auswahl an Benefits für ihre Mitarbeiter:innen.
Die Kommunikation bei der Bauer Media Group zeigt sowohl Stärken als auch Verbesserungspotenzial. Es wird eine offene Kommunikationskultur betont, allerdings scheint die Informationsweitergabe nicht immer zeitnah und ausreichend zu sein. Dies kann zu Stress führen und dazu, dass Aufgaben vergessen werden, insbesondere wenn Informationen innerhalb der Abteilungen kurzfristig weitergegeben werden.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten kann variieren und gestaltet sich manchmal schwierig, insbesondere wenn diese oft im Homeoffice arbeiten. Darüber hinaus wird das erforderliche Wissen auf das Nötigste beschränkt. Die regelmäßigen Informationen der Geschäftsführung wirken auf einige Mitarbeiter:innen beschönigend und wenig zielgerichtet. Auch Veranstaltungen ohne inhaltlichen Mehrwert sind nicht selten. Insgesamt könnte die Kommunikation verbessert werden, um ein effizienteres und angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Bauer Media Group scheinen gemischte Gefühle hervorzurufen. Es wird berichtet, dass die Ausbildung als nicht besonders nützlich empfunden wird, da den Auszubildenden anscheinend nicht immer zugehört wird. Schulungen sind vorhanden, jedoch hauptsächlich aufgrund von Systemumstellungen.
In Bezug auf individuelle Förderung gibt es Raum für Verbesserungen. Mitarbeiter:innen, die ihre Position wechseln und neue Aufgaben übernehmen, könnten mehr Unterstützung gebrauchen. Eigeninitiative scheint ein Schlüsselelement zu sein, um sich weiterzubilden. Es wird angemerkt, dass während eines Positionswechsels mehr Förderung und Schulungen wünschenswert wären.
Trotz dieser Herausforderungen ist es erwähnenswert, dass Mitarbeiter:innen gerne übernommen werden. Dies deutet darauf hin, dass die Bauer Media Group Wert auf Kontinuität und langfristige Beziehungen zu ihren Mitarbeiter:innen legt.
Die Vorgesetztenverhalten bei der Bauer Media Group scheinen gemischte Erfahrungen zu bieten. Es wird berichtet, dass einige Führungskräfte eine eher kontrollierende Haltung einnehmen und Ansichten vertreten, die als unrealistisch oder veraltet wahrgenommen werden könnten. Dies könnte zu Herausforderungen in der Zusammenarbeit führen und möglicherweise den Arbeitsdruck erhöhen.
Auf der anderen Seite gibt es auch positive Berichte über Vorgesetzte, die einen offenen und korrekten Austausch pflegen. Diese Führungskräfte scheinen einen konstruktiven Dialog zu fördern und eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Allerdings wird angemerkt, dass hoher Stress dazu führen kann, dass wichtige Aspekte vernachlässigt werden und eine individuelle Beurteilung der Mitarbeiter:innen erschwert wird. Es ist daher wichtig, dass Bewerber:innen diese Aspekte berücksichtigen, wenn sie eine Position in diesem Unternehmen in Betracht ziehen.
Wir bei der Bauer Media Group bereichern mit unseren Inhalten das Leben von Millionen Menschen in ganz Europa. Unser Angebot reicht von Print- und Onlinepublikationen, Radiosendern und Audioentertainment bis zu Preisvergleichsdiensten für Verbraucherinnen und Verbraucher sowie verschiedenen digitalen Marketingservices. Als Familienbetrieb in der fünften Generation planen wir langfristig. Dabei stehen die Konsumentinnen und Konsumenten unserer zunehmend breit gefächerten Produktpalette stets im Mittelpunkt. Unsere 15.000 Mitarbeitenden haben sich alle einem Ziel verpflichtet: Inhalte und Dienstleistungen bereitzustellen, die das Alltagsleben bereichern.
Publishing Das Publishing-Geschäft ist das Rückgrat der Bauer Media Group. Mit über 400 Print-Titeln und über 100 Digital-Produkten sind wir eins der erfolgreichsten Publishingunternehmen in Europa und mit unserem Portfolio in Polen, Frankreich, UK und Deutschland führend in Auflage und Reichweite.
Publishing Deutschland Mit über 260 Millionen verkauften Heften pro Jahr ist das Unternehmen in Deutschland die Nr. 1 in der Publishing-Branche. Der Fokus liegt dabei auf den Segmenten TV, Women, Celebrity, Food, Health sowie Special Interest.
Produkte, Services, Leistungen
Mehr als 50 Marken, unter ihnen viele namhafte Titel wie tv 14, TV Movie, tina, Meins, BRAVO, Neue Post, Das Neue Blatt, Cosmopolitan und Auto Zeitung erreichen über 30 Prozent aller Leserinnen und Leser – und mit einem Anteil von über 37 Prozent die meisten Frauen in Deutschland. Im Digitalen sind unsere Online-Marken, unter anderen unser reichweitenstarkes Frauen-Lifestyle-Portal WUNDERWEIB.de, unser Männer-Lifestyle-Portal Maennersache.de und unser Food-Portal lecker.de, führend in ihrem jeweiligen Bereich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 444 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
73%
Gute Verkehrsanbindung
65%
Betriebsarzt
56%
Rabatte
48%
Flexible Arbeitszeiten
43%
Essenszulage
41%
Internetnutzung
41%
Mitarbeiter-Events
38%
Homeoffice
36%
Gesundheits-Maßnahmen
32%
Diensthandy
26%
Parkplatz
24%
Coaching
23%
Betriebliche Altersvorsorge
21%
Barrierefrei
18%
Firmenwagen
9%
Mitarbeiter-Beteiligung
7%
Hund erlaubt
3%
Kinderbetreuung
<1%
Was Bauer Media Group über Benefits sagt
■ Fünf freie Abonnements unserer Titel pro Monat
■ Betriebliche Altersvorsorge
■ Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
■ Betriebsarzt
■ Gesundheitsvorsorge (z.B. Grippeschutzimpfung)
■ Seminarangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
■ Verkehrsgünstige Anbindung zwischen Innenstadt und Hafencity
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Vielseitigkeit der Bauer Media Group spiegelt sich auch in den Aufgabengebieten wider. Ob in den Redaktionen unserer Print - und Onlineprodukte, im Digital-, IT- und Logistikbereich oder im Marketing und Vertrieb – unsere Mitarbeitenden brennen für ihre Themen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind immer auf der Suche nach pragmatischen Machern, kreativen Problemlösern, Spezialisten oder Allroundern, die ihre Erfahrung und Professionalität in unser Unternehmen miteinbringen.
Zudem besetzen wir jährlich bis zu 40 Ausbildungsplätze in zahlreichen kaufmännischen Bereichen und in unserer Journalistenschule.
Alle aktuellen Stellenausschreibungen und die Möglichkeit der Onlinebewerbung hier
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bauer Media Group.
Bitte die Unterlagen ausschließlich online einreichen – so können wir die Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten.
Gerne der Bewerbung Arbeitsproben anhängen (bspw. Grafik- oder Textarbeiten)
Sehr unprofessionelle HR Abteilung. C-Level (direkte Vorgesetzte) sind keine Führungskräfte. Mitarbeitende werden angeschrien, HR Abteilung wird informiert. Dort gibt es die Aussage, dass das passieren kann und es gibt somit keine Konsequenzen. Es werden keine Exit Gespräche geführt.
Viel Arbeit und Überstunden Wertschätzung könnte besser sein Prämien für alle, wenn es herausragende Jahre gab, denn oftmals ist das gesamte Team am Erfolg beteiligt Inzwischen viele freie Mitarbeiter
Mitarbeiterschulungen anbieten auch außerhalb von standardschulungen. Langjährige und gute Mitarbeiter besser halten und ihnen entgegenkommen um Perspektiven für beide Seiten zu bieten. Förderung durch Vorgesetzte. Mehr herausarbeiten wo der Mitarbeiter auch zukünftig im Verlag Zukunft haben kann Modernere Büros, die zu einem kreativen Arbeitgeber passen. Oftmals sind workspaces oder Homeoffice schöner als der Verlag Pausenraum anbieten zum abschalten, denn die Kantine ist laut
Den Bewerber zum Vorstellungsgespräch mal in die Firma einladen und nicht nur per MS Teams kontaktieren. Dann würde dem neuen Mitarbeiter schnell klar, was in dieser Firma abgeht
Der am besten bewertete Faktor von Bauer Media Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 133 Bewertungen).
Ich hatte in all den Jahren immer ein tolles Team, egal in welcher Abteilung. Untereinander unterstützt man sich so gut wie es geht um alles am laufen zu halten. Seit es Home-Office gibt ist das leider nur noch wenig als Team wie im Büro möglich und die soziale Komponente geht etwas verloren. Hier wäre Teambuilding sicherlich ausbaufähig.
Ich hatte noch nie so ein tolles Team. Hier herrscht Respekt voreinander und ein toller Umgang. Man kann jeden bei Fragen ansprechen und immer sind alle involviert, man wird hier nie allein im Regen stehen gelassen
es gibt Kollegen die alles geben und man sich fragt, wann sie ausgebrannt sind; dann gibt es Kollegen, die nur das Nötigste tun und das auch nur langsam, da sie ja so viel zu tun hättten
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauer Media Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Kaum etwas offensichtliches mitbekommen. Es wurde mehr auf online-Dokumentation gesetzt und weg vom Papierdruck innerhalb der Redaktionen. Dies geschah sicherlich aus Gründen der Wirtschaftlichkeit in Kombination mit Nachhaltigkeit
Weiterbildung meist nur im Rahmen von Schulungen, die alle wegen Umstellung von Systemen durchlaufen mussten Wenig individuelle Förderung auch nicht wenn man die Position gewechselt hat und neue Tätigkeiten übernehmen sollte. Viel Eigeninitiative notwendig
Schulungen wenn sie notwendig waren. Ausserhalb waren mir keine Weiterbildungen bekannt. Während einem Wechsel in eine neue Position hätte ich mir mehr Förderung / Schulungen gewünscht.
Es gibt im Haus wöchentlich mehrere Weiterbildungen, man kann sich aber auch extern fortbilden. Auf den Kosten bleibt man nicht selbst sitzen und die Vorgesetzten motivieren einen ständig dazu. Einfach top
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Bauer Media Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Bauer Media Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden Bauer Media Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 493 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 134 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bauer Media Group als eher modern.
