49 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bauer Media Group Vorstellungsgespräche
Bauer
Media
Group
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bauer Media Group in Hamburg als SAP Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Seit 2,5 Monaten keine Reaktion auf meine Bewerbung.
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Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bauer Media Group in Hamburg als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Unprofessionell, weil nach 1,5h Vorstellungsgespräch nie Rückmeldung.
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Sehr viel Luft nach oben!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bauer Media Group in Hamburg als Application-Manager (IT) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Videointerwiew mit sehr schlechter Technik seitens Bauer - Termin wurde vom Abteilungsleiter vergessen!
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Kritische Nachfragen nicht erwünscht
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bauer Media Group in Hamburg als Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zur Vorgeschichte: Ich habe im Jahr 2010 schon einmal bei Bauer gearbeitet und aufgrund der für mich unhaltbaren Zustände nach einer Woche gekündigt. Mitte 2015 kam ein Recruiter auf mich zu und fragte, ob ich ein Problem damit hätte, in einem großen Hamburger Verlag eine tolle Position zu besetzen. Meine Antwort war: "Natürlich nicht! Wenn Sie nicht von Bauer reden." Tat er aber, was er etwas zerknirscht zugab. Also ging ich in mich und entschied, dem Unternehmen noch einmal eine Chance zu geben. Vor allem, weil ich aus Erfahrung wusste, dass das Arbeitsklima stark von einzelnen Personen, Redaktionen und Abteilungen abhing. Außerdem gestand ich der Bauer Media Group zu, innerhalb von fünf Jahren interne Probleme erkannt und darauf reagiert zu haben.
Das Gespräch selbst vielf anfangs sehr nett. Die Interviewer wirkten sympathisch und kompetent, die beschriebenen Aufgaben klangen interessant. Meine Gesprächspartner signalisierten mir, dass ich gut auf die ausgeschriebene Position passen würde. Natürlich brannten mir die Arbeitsbedingungen unter den Nägeln. Als einer der Interviewer also darauf anspielte, was die Bauer Media Group für einen wunderbaren Ruf in der Branche hätte und welche Möglichkeiten sie ihren Mitarbeiten böte, hakte ich ein. Ich erklärte sehr diplomatisch, dass ich in der Vergangenheit andere Erfahrung gemacht hatte und wollte wissen, was sich seitdem verändert hatte. Sie antworteten mir mehr oder weniger, dass die Bauer Media Group immer schon ohne Fehl und Tadel gewesen sei und beendeten kurz darauf unter Abgesang des "Wir melden uns" das Gespräch.
Fazit: Wer dermaßen unsouverän und unreflektiert auf kritische Fragen reagiert, bestätigt meines Erachtens all die Schwächen des Unternehmens.
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Positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bauer Media Group in Hamburg als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
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Einladung und Rückmeldungen fanden zeitnah statt, alles lief sehr unbürokratisch ab. Zwischen Bewerbung und Entscheidung lagen nur wenige Wochen. Die Gesprächsatmosphäre war freundlich und humorvoll, der Umgang fair und direkt. Anforderungen, Inhalte und Rahmenbedingungen wurden ausreichend besprochen, um sich eine eigene Meinung bilden zu können. Dabei wurden auch potentiell kritische Punkte (zB nur 25 Tage Urlaub) thematisiert. Alles in allem ein sehr faires und effektives Verfahren, dass ohne die oft üblichen standard-Frage-standard-Antwort-Spiele und irgendwelche Psychotricks auskommt.
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Sehr angenehm, fair und kompetent
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bauer Media Group in Hamburg als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Es herrschte eine sehr angenehme, lockere Athmosphäre beim Bewerbungsgespräch und in der folgenden Kommunikation. Es wurde versucht, auf meine Wünsche einzugehen. Leider musste ich mich anders entscheiden.
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Leider keinerlei Rückmeldung - sehr enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bauer Media Group in Hamburg beworben.
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Leider keinerlei Rückmeldung durch das Unternehmen. Eine Eingangsbestätigung wurde versandt, das war es jedoch auch schon. Schade um den Aufwand meinerseits.
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Nur scheinbar aufgeschlossen
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bauer Media Group in Hamburg als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Auf Fragen wurde zunächst offen eingegangen. Es wurde aber trotz expliziter Nachfrage keine Antwort auf die Bezeichnung der vakanten Stelle gegeben und der Verantwortungsbereich sehr vage gehalten. Fragen bezüglich des schlechten Rufs der Bauer Verlagsgruppe und seiner Töchter wurden mit "hab ich noch nie gehört" und schließlich dem sehr abrupten Ende des Gesprächs beantwortet.
Bewerbungsfragen
Fachbegriffe, Vorgehensweisen
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Ein gutes Beispiel, wie man Bewerber nicht behandeln sollte
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bauer Media Group in Hamburg als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.
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Ich habe mich bei Bauer Ende Juli diesen Jahres per Email beworben und nach 5 Wochen dort nachgefragt, wann und ob ich Feedback zu meiner Bewerbung bekomme. Man teilte mir mit, dass der Bewerbungsprozess sich wegen Urlauben verzögern würde und man weitere 5-6 Wochen später zu einer Entscheidung kommen wolle. Genau nach 6 Wochen (also fast 3 Monate!) nach meiner Bewerbung bekam ich 2 schriftliche Absagen per Post zugesandt (beide erhielt ich am selben Tag). Kann passieren, dachte ich mir, obwohl eine postalische Absage auf eine Online-Bewerbung hin wirklich nicht sein muss. Dann bekam ich vor 1 Woche (also Mitte November) abermals eine schriftliche Absage zugesandt mit genau dem selben Wortlaut. Insgesamt 3 postalische Absagen nach insgesamt 4 Monaten auf 1 Online-Bewerbung später denke ich, dass Bauer gut daran tun würde, in der Recruiting-Abteilung bessere Mitarbeiter einzustellen.
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Langwierig, mäßig kommunikativ, aber sehr freundlich und fair.
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bauer Media Group in Hamburg als IT-Produktmanager BI beworben und eine Absage erhalten.
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Erstkontakt und Betreuung während des Bewerbungsverfahrens liefen bis auf das eigentliche Bewerbungsgespräch über einen Headhunter, dieser hat sich sehr bemüht und das Verfahren im Fluß gehalten. Die Kommunikation mit und zu Bauer war jedoch recht zäh und auch zwischen Headhunter und Bauer HR scheinbar optimierungswürdig. Die Bauer HR Seite hat während des Verfahrens allerdings gewechselt, was wahrscheinlich nicht geholfen hat.
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