3 Mitarbeiter:innen, die bei Bauer Media Group ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
1 Praktikant:innen empfehlen Bauer Media Group als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das entgegengebrachte Vertrauen, die Offenheit und das Arbeiten auf Augenhöhe
Sehr auf Augenhöhe, Interesse an meiner Meinung und an meinen Ideen
Arbeitsstunden waren verlässlich, die Kollegen haben öfter länger gearbeitet, besonders wenn Abgaben bevorstanden
Offene Kommunikation, immer offen, Fragen zu beantworten, auch an der Privatperson interessiert
Sehr respektvoll und auf Augenhöhe, immer interessiert an meiner Meinung und Vorschlägen, viel Vertrauen in meine Arbeit
Technik ist ausreichend für die Aufgaben und Arbeitsabläufe, Geräuschpegel ist kein Problem
Updates und Zwischenstände oft in persönlichen Face-to-Face Meetings
Freies Arbeiten in verschiedenen Projekten, aktiver Einbezug in Konzeption und Bearbeitung von Aufgabenstellung, hohe Eigenständigkeit
Nette Kollegen - die waren echt super.
Keine Versprechungen machen, die man am Ende nicht halten kann.
Nette und hilfsbereite Kollegen
Viel Arbeit für kleines Praktikantengehalt.
Man kommt nicht vorwärts.
Großraumbüro - Vorhof zur Hölle. Kann man mögen, muss man aber nicht.
Kommunikation war okay. Direkter Vorgesetzter war immer ansprechbar. Man konnte bei Problemen jeden Fragen.
Kleines Praktikantengehalt für viel Arbeit und Überstunden.
Vor allem ältere Männer, denen man schlecht in die Karten schauen konnte.
Ausarbeitung von Verkausfunterlagen
- Wenn man Praktikanten nicht als bessere 1€-jobber betrachten würde, wäre dem Klima zwischen Praktikanten und Mitarbeitern schon viel geholfen.
- nur Praktikanten einstellen, wenn auch wirklich welche benötigt werden und nicht nur für billige Aufgaben in Anspruch nehmen (einkaufen, Geschirrspüler ein/-ausräumen, Requisitenschränke sortieren,...).
- Ansprechpartner/Verantwortliche für Praktikanten benennen
- keine fertig Studierten für Aufräumarbeiten einstellen!!
- klar vor Praktikumsbeginn die Aufgaben definieren und diese dem Praktikanten ehrlich kommunizieren ("Sie werden jeden Tag für folgende Dinge zuständig sein: ...")
Als Praktikant wird man selten in ein Gespräch mit eingebunden, aber immerhin verstehen sich die anderen untereinander einigermaßen.
Feste Abeitszeiten (9-18h), Praktikanten werden meist auch pünktlich nach Hause geschickt, selbst wenn andere länger arbeiten.
500€ brutto als fertiger Student, während des Studiums allerdings keine Vergütung.
Als Praktikant ist man ein Nutztier und erledigt vor allem die Aufgaben, auf die sonst keiner Lust hat, bzw. für die man vorgibt keine Zeit zu haben. "Bitte" und "Danke" gibt es nur bei wenigen im Wortschatz.
Als Praktikant bekommt man keine Bezugsperson genannt, die man bei Fragen/Anregungen/Hilfestellungen aufsuchen kann. Endet meist darin, dass sich niemand zuständig fühlt. Auch Vorgesetzte/Abteilungsleiter sehen sich nicht verantwortlich.
Schön eingerichtet, tendenziell Großraum, aber nicht schlimm. Für Praktikanten gibt es zumindest in der Produktion aber keinen eigenen Arbeitsplatz. Endet meist darin, dass man auf einem Hocker neben einem Mitarbeiter sitzt, der davon genervt ist, dass man ihm über die Schulter gucken muss.
Informationen bekommt man nur auf gezielte Nachfrage. Das geht allerdings nicht nur den Praktikanten so. Insgesamtes Problem des Konzerns.
Zu den regelmäßigen Aufgaben eines Praktikanten gehört vor allem: einkaufen gehen, Geschirrspüler ein-/ausräumen, Requisiten aufräumen und manchmal darf man sogar bei "richtigen" Aufgaben helfen. Sprich: als Praktikant in der Versuchsküche darf man auch da die Aufgaben erledigen, auf die keiner Lust hat (Zwiebeln schälen, Kuchen 6x backen wenn das Rezept immernoch nicht stimmt, einkaufen gehen, etc.).