Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit einigen Stolpersteinen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Durch die schnelle Reaktion der Geschäftsleitung mit Homeoffice-Regelungen sowie Flexibilisierung der Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Viele neue, junge Kollegen, mit denen das Arbeiten sehr viel Spaß macht. Jedoch gibt es auch viele Mitarbeiter, die schon älter sind und lange bei Bauformat arbeiten. Hier gibt es oft "Revierkämpfe" und die jungen Kollegen werden nicht ernst genommen.
Kommunikation
Sehr direkte und unkomplizierte Kommunikation. Wer ein Problem oder ein Anliegen hat, der geht direkt auf seine Kollegen zu. Jedoch ist der Informationsfluss top-down sowie buttom-up häufig schwierig bzw. nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den jüngeren Kollegen ist der Zusammenhalt extram start. Zwischen den jüngeren und den erfahreren Kollegen gibt es häufig keinen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Durch die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeiten (insb. in der Vewaltung) gewinnt die Work-Life-Balance an Bedeutung. Wer sich für die Balance einsetzt, der kann sie auch bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Alles in allem ist das Unternehmen sehr bemüht, dass sich Führungskräfte auch wie solche Verhalten und dazu entsprechende Kompetenzen an die Hand bekommen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich in einem immensen Umbruch hinsichtlich Kultur und Prozesse. Wer neu in das Unternehmen kommt und Lust hat, der kann sehr sehr viel gestalten (die Akzeptanz der "älteren" Kollegen vorausgesetzt).
Arbeitsbedingungen
Auch die Arbeitsbedinungen werden immer besser. Man ist stets bemüht, alles besser und effektiver zu machen. Wo es Probleme in den Rahmenbedigungen gibt, wird auch eine schnelle Lösung gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nimmt von Monat zu Monat zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut (also nicht schlecht, aber auch nicht besonders hoch). Mehr als Gehalt, vermögenswirksamen Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge ist dann aber auch nicht drin.
Image
Die Küchenbranche gilt leider nicht als die attraktivste. Jedoch sind gerade die Bereiche Marekting/PR sowie Entwicklung&Design durch junge Leute besetzt. Die bringen frischen Wind herein, besonders nach Außen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt: Wer will, der kann. Zeigst du Engagement und Willen, kannst du hier alles erreichen.