17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viel wird gelästert und man wird auch ausgegrenzt wenn man nicht dazu gehört
Im Unternehmen herrscht eine familiäre Stimmung, die ein angenehmes Arbeitsklima schafft.
Wie in einer echten Familie gibt es auch hier Diskussionen. Der Arbeitgeber bemüht sich jedoch stets, faire Lösungen zu finden. Die Duz-Kultur wird aktiv vorangetrieben und fördert die kollegiale Zusammenarbeit.
Außerdem ist das Unternehmen innovativ und stets auf dem neuesten Stand, was die Arbeitsweise und auch verwendeten Technologien betrifft.
Die Führungskräfte könnten mehr als Vorbilder agieren und eine motivierende Rolle einnehmen. Die Mitarbeiter zeigen großes Interesse und nehmen regelmäßig an "Mitarbeiter-Events" teil. Es wird jedoch häufig die Anwesenheit der Führungskräfte bei diesen Veranstaltungen vermisst.
Das in die Zukunft investiert wird.
Eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Guter Familienbetrieb seit Generationen.
Es können je nach familiären Situation individuelle Vereinbarungen getroffen werden.
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten werden gefördert, jedoch ist Eigeninitiative gefragt.
Wird immer pünktlich gezahlt, jedoch sind die Gehälter sehr unterschiedlich.
Wird viel wert darauf gelegt.
Zwischen der alten und neuen Generation könnte es besser sein.
Guter Umgang mit älteren Kollegen, jedoch wird dies auch gelegentlich von den Kollegen ausgenutzt.
Gerechtes verhalten.
Einige Gebäudeteile sind in die Jahre gekommen, jedoch wird fleißig investiert.
Kann alles auf dem kurzen Dienstweg geklärt werden.
Nach dem Leistungsprinzip.
Wenn gewollt wird die individuelle Entwicklung gefördert, es kann bei interessanten Projekten mitgewirkt werden.
Pünktliche Überweisung vom Lohn
Das die Arbeit nicht wertgeschätzt wird
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Kommt auf den Vorgesetzten sn
Gibt es nicht
Leider seit Jahren keine Lohn/Gehaltserhöhung
Kann ich nicht beurteilen
In einigen Abteilungen gut
Sehr gut
Kann nur für den Versand sprechen. Einwandfrei
Gut
Leider wenig
Verschiedene Antforderungen
Es wurde ständig hinter dem Rücken gesprochen. Über jeden der gerade nicht im Raum wahr. Abartig.
Sehr werden "geduldet".
Die Vorgesetzen die für einen zuständigen waren, haben sich gar nicht um einen gekümmert. Wurde man gemobbt, wurde es totgeschwiegen.
Nur weil es ein neues Großraumbüro gibt, heißt es nicht gleich, dass alle da arbeiten können. Ständig wird irgendeiner gestört...durch das Telefonat, durch die Klimaanlage (zu kalt, zu warm).....usw.
Auch wenn man es in den Mitarbeitergesprächen erwähnt.
Was ist das? Das kennt da niemand.
Die Aufgaben an sich, waren sehr interessant und abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Hier steht der Vorgesetzte noch hinter einem. Das habe ich auch schon ganz anders erlebt.
Innerhalb der Abteilung geht es immer fair und gerecht zu.
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Homeoffice zu machen, Urlaub nach belieben in Absprache mit den Kollegen.
Wer will, der kann
Leider keine Tariferhöhungen, aber es gibt VWL oder einen Zuschuss zur Betriebsrente.
Mehr geht nicht.
Klare Ziele in Absprache mit der Abteilung ob realistisch oder nicht,
Arbeiten werden gut verteilt und immer durchgesprochen. Bei drohenden Konflikten schaltet sich sofort der Vorgesetzte ein und klärt die Situation auf.
Alle Rechner sind auf dem neuesten Stand, wenn man etwas braucht bekommt man es auch.
Top Kommunikation innerhalb der Abteilung. Kurze Weg ohne Bürokratie.
Regelmäßige Meetings die jeden wöchentlich auf "Ballhöhe" bringen.
Die einfache Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
Mein Arbeitgeber unterstützt mich schon sehr, indem er mir einen festen Job zusichert und ich trotz der Corona Situatuon trotzdem weiter arbeiten kann.
Durch die schnelle Reaktion der Geschäftsleitung mit Homeoffice-Regelungen sowie Flexibilisierung der Arbeitszeiten.
Viele neue, junge Kollegen, mit denen das Arbeiten sehr viel Spaß macht. Jedoch gibt es auch viele Mitarbeiter, die schon älter sind und lange bei Bauformat arbeiten. Hier gibt es oft "Revierkämpfe" und die jungen Kollegen werden nicht ernst genommen.
Die Küchenbranche gilt leider nicht als die attraktivste. Jedoch sind gerade die Bereiche Marekting/PR sowie Entwicklung&Design durch junge Leute besetzt. Die bringen frischen Wind herein, besonders nach Außen.
Durch die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeiten (insb. in der Vewaltung) gewinnt die Work-Life-Balance an Bedeutung. Wer sich für die Balance einsetzt, der kann sie auch bekommen.
Auch hier gilt: Wer will, der kann. Zeigst du Engagement und Willen, kannst du hier alles erreichen.
Gehalt ist gut (also nicht schlecht, aber auch nicht besonders hoch). Mehr als Gehalt, vermögenswirksamen Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge ist dann aber auch nicht drin.
Nimmt von Monat zu Monat zu.
Unter den jüngeren Kollegen ist der Zusammenhalt extram start. Zwischen den jüngeren und den erfahreren Kollegen gibt es häufig keinen Zusammenhalt.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Alles in allem ist das Unternehmen sehr bemüht, dass sich Führungskräfte auch wie solche Verhalten und dazu entsprechende Kompetenzen an die Hand bekommen.
Auch die Arbeitsbedinungen werden immer besser. Man ist stets bemüht, alles besser und effektiver zu machen. Wo es Probleme in den Rahmenbedigungen gibt, wird auch eine schnelle Lösung gesucht.
Sehr direkte und unkomplizierte Kommunikation. Wer ein Problem oder ein Anliegen hat, der geht direkt auf seine Kollegen zu. Jedoch ist der Informationsfluss top-down sowie buttom-up häufig schwierig bzw. nicht vorhanden.
Das Unternehmen befindet sich in einem immensen Umbruch hinsichtlich Kultur und Prozesse. Wer neu in das Unternehmen kommt und Lust hat, der kann sehr sehr viel gestalten (die Akzeptanz der "älteren" Kollegen vorausgesetzt).
Verhalten der Vorgesetzten, Zusammenhalt der Kollegen - der Firmenslogan "kitchen family" wird gelebt.
nichts
Mehr Energie in umweltbewusstes Handeln stecken - wobei das Unternehmen hier aktuell strark dran arbeitet und etwas passieren wird.
Teilweise super moderne Büros und Umgebung, teilweise etwas in die Jahre gekommen. Durch die Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzten usw. eine super Atmosphäre.
deutlich besser als in den Vorjahren - hier ist das Unternehmen auf einem guten Weg!
Flexible Zeiteinteilung (Abteilungsabhängig) - dadurch super mit dem Privaten zu kombinieren. Vergünstigungen für viele Aktivitäten über die Region hinaus, Radleasing,... super!
Seminare und Workshops für die Mitarbeiter, eigene Sprachlehrerin im Haus, Führungskräfteentwicklung,... alles, was man im Arbeitsleben benötigt. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Soziales Super, gerade in den letzten zwei, drei Jahren hat sich sehr viel getan. Zum Punkt Umwelt müsste noch etwas mehr passieren.
Viel Vertrauen der Vorgesetzten in die Mitarbeiter
kurze Wege in alle Richtungen, schnelle Entscheidungen, wichtige Infos werden entsprechend weitergegeben.
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