Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Leben ist immer das, was man daraus macht.
Statistisch betrachtet erlebt eine gute Küche Hochzeiten, Taufen und nicht selten die bestandene Führerscheinprüfung. Aber vor allem – die vielen wunderbar aufregenden Tage dazwischen. Für uns ist die Planung einer neuen Küche deshalb vor allem eins: ein Stück Lebensplanung. Denn eine Küche ist mehr als eine passgenaue Zusammenstellung von Stauraum, Arbeitsflächen und Hightech. Vielmehr kann eine Küche fast so etwas sein wie ein neues Familienmitglied: voller Flair, Charakter und Persönlichkeit. Die baumann group lebt diese Philosophie seit mehr als 100 Jahren und überzeugt nicht nur mit einer großen Stil-Vielfalt, sondern auch mit der Qualität „Made in Germany“.
Hinter der baumann group verbergen sich die Bauformat Küchen GmbH & Co. KG in Löhne und die Burger Küchenmöbel GmbH in Burg bei Magdeburg. Mit über 1.200 Mitarbeitern produzieren wir als inhabergeführtes Familienunternehmen auf einer Produktionsfläche von insgesamt 60.000 m² etwa 650 Küchen am Tag. Mit einem Exportanteil von 32% sind wir zunehmend auch in Europa und der Welt zu Hause.
BAUFORMAT bietet eine auftragsbezogene Fertigung für über 250 Frontvarianten, Arbeitsplatten in 43 Dekoren, verschiedenen Kantenarten und Materialdicken. Zusätzlich wird eine große Typenauswahl für die Planung individueller, ergonomischer Küchen mit Möbeln aus dem Standard-, XL- und grifflos-Programm geboten. Im Bereich Lack zeichnen wir uns durch eine große Auswahl sowie eine hohe Kompetenz aus. Unsere Küchen tragen zudem das GS-Zertifikat für Sicherheit und Qualität. Mit Qualität „made in Germany“ garantieren wir eine hochmoderne Fertigung, effiziente Techniken und hohe Umweltstandards. Der Umwelt zu liebe werden unsere Aufträge papierlos bearbeitet. Ob für umfangreiche Objektausstattung oder den anspruchsvollen Fachhandel – die »kitchen family« liefert in über 60 Länder weltweit.
Ausbildung
Die Ausbildungstätigkeit hat eine lange Tradition bei BAUFORMAT. Seit über 60 Jahren werden Ausbildungen im kaufmännischen Bereich, seit den 1980er Jahren zusätzlich Ausbildungen im gewerblichen Bereich angeboten. Mit der Ausbildung zum Industriekaufmann/-kauffrau bzw. Holzmechaniker/-mechanikerin haben bereits viele Karrieren bei BAUFORMAT begonnen.
Themen wie Digitalisierung, Industrie 4.0 und Smart Factory spielen auch bei BAUFORMAT eine immer größere Rolle. Wir erweitern kontinuierlich unser Ausbildungsangebot um Ausbildungsberufe wie Fachinformatiker/-informatikerinnen mit den Fachrichtungen Systemintegration oder Anwendungsentwicklung sowie dem Dualen Studium Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Software Engineering.
Die Ausbildungen bei BAUFORMAT dauern im Schnitt drei Jahre und werden dual durchgeführt, also mit wöchentlichem Berufsschulunterricht in einer unserer Partnerberufsschulen. Gemeinsam mit zwei bis drei weiteren Auszubildenden pro Ausbildungsjahrgang startest Du Deine Ausbildung bei BAUFORMAT im August des jeweiligen Jahres, wobei die Vorstellungsgespräche in der Regel im Herbst und Winter des Vorjahres geführt werden.
Bei dualen Studiengängen wechseln sich Theorie- und Praxisphasen in größeren Zeitabschnitten ab. So werden in der Regel 3 Monate jedes Semesters an der Partneruniversität oder Hochschule verbracht und 3 Monate vor Ort im Unternehmen, um das Gelernte praktisch umzusetzen.
Uns ist es ein Anliegen, die von uns ausgebildeten Kräfte bei BAUFORMAT einzusetzen. Wir bieten den Auszubildenden sehr gute Übernahmechancen und setzen sie in Bereichen ein, in denen sie ihre individuellen Potenziale entfalten können.
Weitere Details zu den Ausbildungsberufen und Studiengängen findest Du auf unserer Karriereseite.
An unserem Standort in Löhne bieten wir folgende Ausbildungen an:
Karriere
Wir, die Bauformat Küchen GmbH & Co. KG, sind einer der führenden Produzenten von hochwertigen Möbeln in Ostwestfalen und produzieren am Standort Löhne seit 1929 Einbauküchen.
Unser größtes Kapital sind 350 hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Sie sind der Garant für qualifizierte Dienstleistungen sowohl bei der Kundenberatung als auch bei der Auftragsabwicklung.
Wir bieten Ihnen…
Einen spannenden und abwechslungsreichen Job in der Küchenwelt der baumann group bei dem Stillstand ein Fremdwort ist. Bringen Sie Ihre Ideen mit, setzen Sie sie um und begleiten Sie unser Unternehmen bei seiner rasanten Entwicklung. Profitieren Sie von unseren Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits und werden Sie einfach Teil der großen Kitchen Family.
Sie wollen ein Teil der Kitchen Family werden? Weitere Informationen zu offenen Stellen finden Sie auf unserer Karriereseite. Sollten Sie Fragen rund um unsere offenen Stellen oder unser Unternehmen haben, können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungWie allgemein bekannt sein dürfte, ist die Situation der Gesetzlichen Rentenversicherung nahezu katastrophal. Die Alterspyramide steht Kopf! Daher bieten wir allen Mitarbeitern der »kitchen family« die Möglichkeit einer Betrieblichen Altersvorsorge sowie den Arbeitgeberanteil bei Vermögenswirksamen Leistungen.
Neben flexiblen Arbeitszeiten besteht die Möglichkeit für unsere Mitarbeiter an kostenlosen Sprachkursen, sowie Coaching- und Teambuildingmaßnahmen teilzunehmen. Die Sprachkurse werden von einer internen Sprachtrainerin geleitet, die Ihnen die Möglichkeit gibt Ihre Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch zu verbessern oder neu aufzubauen.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, daher bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Das Ziel des betrieblichen Gesundheitsmanagements ist es das Bewusstsein zu schaffen, die Gesundheit zu fördern und das Wohlbefinden zu verbessern. Im Fokus stehen die Bewegung am Arbeitsplatz, diese wird in einem 4-Phasen Konzept unter Anleitung und selbständigem Training vermittelt. Auch im betrieblichen Alltag ermöglichen wir durch ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze eine dem Mitarbeiter angepasste Arbeitsatmosphäre. Damit nicht nur die Bewegung am Arbeitsplatz gefördert wird, geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit ein Dienstrad zu leasen.
Das Unternehmen liegt in direkter Anbindung an die Autobahn A30. Für die Mittagspause gibt es in unmittelbarer Nähe mehrere Einkaufsmöglichkeiten, die gut zu Fuß erreicht werden können.
Besonders für die Auszubildenden in unserem Unternehmen gibt es Pluspunkte. Unsere kaufmännischen Auszubildenden verfügen über eine eigene E-Mail-Adresse, die es ihnen ermöglicht transparenter und selbstständiger zu arbeiten. Für unsere gewerblichen Auszubildenden wird zu Beginn Berufsbekleidung bestellt, passend zu unserem Corporate Design mit Logo und Name.
Stellen Sie sich vor, Sie finden ein Unternehmen, in dem Sie Ihre Talente voll entfalten können. Einen Arbeitgeber der Ihnen sowohl spannende Aufgaben als auch neue Herausforderungen bietet. Bei dem die Kollegen zusammenhalten, sich gegenseitig unterstützen, aufbauen und motivieren. Das ist die Besonderheit bei Bauformat Küchen GmbH & Co. KG. Hier lässt sich ein familiäres Umfeld mit maximalem Erfolg und großen Herausforderungen kombinieren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bauformat Küchen GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Der Standort Löhne ist besonders bekannt für die Möbelindustrie und nennt sich daher auch „Weltstadt der Küchen“. Hier finden sich bereits mehrere der größten Küchenhersteller wieder. Besonders wichtig für die Küchenmöbelproduzenten ist die jährliche A30-Küchenmeile, bei der alle Hersteller ihre Türen öffnen und neue Küchen präsentieren. Die direkte Anbindung von BAUFORMAT an die A30 ist somit sehr vorteilhaft und lockt jährlich viele Besucher zu uns.
Im Unternehmen herrscht eine familiäre Stimmung, die ein angenehmes Arbeitsklima schafft.
Wie in einer echten Familie gibt es auch hier Diskussionen. Der Arbeitgeber bemüht sich jedoch stets, faire Lösungen zu finden. Die Duz-Kultur wird aktiv vorangetrieben und fördert die kollegiale Zusammenarbeit.
Außerdem ist das Unternehmen innovativ und stets auf dem neuesten Stand, was die Arbeitsweise und auch verwendeten Technologien betrifft.
Das in die Zukunft investiert wird.
Pünktliche Überweisung vom Lohn
Die einfache Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
Die Ausbildung ist sehr strukturiert und man lernt anhand eines Lernzielkataloges indem die Lerninhalte genau ersichtlich sind. Außerdem findet zu Beginn der Ausbildung eine Einführungswoche statt, bei der das Unternehmen und die Mitarbeiter sowie die anderen Auszubildenden kennengelernt werden. Während der Ausbildung gibt es die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen oder sonstigen Seminaren teilzunehmen, aber auch auf der jährlichen Hausmesse mitzuwirken.
Das die Arbeit nicht wertgeschätzt wird
Abmachungen wurden nicht eingehalten
leere Versprechungen bzgl. Aufstiegschancen und Förderung
viel zu niedriges Gehalt
Die Führungskräfte könnten mehr als Vorbilder agieren und eine motivierende Rolle einnehmen. Die Mitarbeiter zeigen großes Interesse und nehmen regelmäßig an "Mitarbeiter-Events" teil. Es wird jedoch häufig die Anwesenheit der Führungskräfte bei diesen Veranstaltungen vermisst.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Mehr Energie in umweltbewusstes Handeln stecken - wobei das Unternehmen hier aktuell strark dran arbeitet und etwas passieren wird.
Arbeitnehmer fördern
sich an Versprechungen und Abmachungen halten
Mitarbeiter mehr schätzen
Der am besten bewertete Faktor von Bauformat Küchen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn gewollt wird die individuelle Entwicklung gefördert, es kann bei interessanten Projekten mitgewirkt werden.
Verschiedene Antforderungen
Die Aufgaben an sich, waren sehr interessant und abwechslungsreich.
Das Unternehmen befindet sich in einem immensen Umbruch hinsichtlich Kultur und Prozesse. Wer neu in das Unternehmen kommt und Lust hat, der kann sehr sehr viel gestalten (die Akzeptanz der "älteren" Kollegen vorausgesetzt).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauformat Küchen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider seit Jahren keine Lohn/Gehaltserhöhung
Leider ein viel zu niedriges Gehalt in der Branche.
Gehalt ist gut (also nicht schlecht, aber auch nicht besonders hoch). Mehr als Gehalt, vermögenswirksamen Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge ist dann aber auch nicht drin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten werden gefördert, jedoch ist Eigeninitiative gefragt.
Wer will, der kann
Seminare und Workshops für die Mitarbeiter, eigene Sprachlehrerin im Haus, Führungskräfteentwicklung,... alles, was man im Arbeitsleben benötigt. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Ich wurde mit leeren Versprechungen warm gehalten.
Auch hier gilt: Wer will, der kann. Zeigst du Engagement und Willen, kannst du hier alles erreichen.