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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauformat Küchen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauformat Küchen
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bauformat Küchen
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Das Fundament unserer Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung und Respekt. Unser Wort gilt! Dadurch stärken wir eine Kultur, die Vertrauen, Verlässlichkeit, Innovationskraft und Mut fördert und die von allen Beteiligten als fair erlebt wird. Wir sind in unserer Region verwurzelt und fühlen uns ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    33%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel wird gelästert und man wird auch ausgegrenzt wenn man nicht dazu gehört

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine familiäre Arbeitsatmosphäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann alles auf dem kurzen Dienstweg geklärt werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen der alten und neuen Generation könnte es besser sein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es können je nach familiären Situation individuelle Vereinbarungen getroffen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerechtes verhalten.

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