Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauformat Küchen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Das Fundament unserer Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung und Respekt. Unser Wort gilt! Dadurch stärken wir eine Kultur, die Vertrauen, Verlässlichkeit, Innovationskraft und Mut fördert und die von allen Beteiligten als fair erlebt wird. Wir sind in unserer Region verwurzelt und fühlen uns ...
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann alles auf dem kurzen Dienstweg geklärt werden.
Zwischen der alten und neuen Generation könnte es besser sein.
Es können je nach familiären Situation individuelle Vereinbarungen getroffen werden.
Sehr viel wird gelästert und man wird auch ausgegrenzt wenn man nicht dazu gehört