12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten/Förderungsmöglichkeiten
- Außerbetriebliche Veranstaltungen (Afterwork, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)
- Sozialleistungen
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
- Gleitzeit und spontane Urlaube
Ich kann nichts schlechtes sagen, nur an der Kommunikation könnte durchaus noch gearbeitet werden.
- Mehr Homeoffice Tage anbieten (evtl. 2 Tage)
- Kommunikation von Vorstandsebene zu Arbeitnehmer ist ausbaufähig
Tolle Arbeitsatmosphäre
Mehr als 1 Tag Homeoffice in der Woche wäre für manche Arbeitnehmer mit längerem Fahrtweg angenehmer
Top!!
Sozialleistungen werden viele angeboten, worüber ich sehr dankbar bin! (keine Selbstverständlichkeit). Bezüglich des Gehaltes ist die Lohngruppenaufteilung teilweise nicht klarstellend
Das Kollegium wünscht sich bei manchen Entscheidungen mehr mit einbezogen zu werden
Ich bin rundum sehr zufrieden!
Die Kommunikation innerhalb vom Haus ist noch ausbaufähig
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umgang auf Augenhöhe
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Es werden gute Weiterbildungsmöglichkeiten geboten und die Kosten hierfür übernommen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und begegnen einem auf Augenhöhe.
Das sehr positive Arbeitsklima und das schöne, moderne Bürogebäude bieten beste Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation funktioniert stets unkompliziert.
Der Arbeitgeber bietet viele Sozialleistungen und das Gehalt richtet sich nach Tarif.
-Gleitzeit
-gutes Arbeitsklima
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Evtl 2 Homeoffice Tage anstatt 1 Tag, so kann mehr Flexiblität geschaffen werden.
Die Mitarbeiter haben ein gutes Verhältnis untereinander ebenso zum Vorstand. Es herrscht eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt.
Durch die Gleitzeit flexible.
Vergütung nach dem Tarifvertrag.
Man bekommt in jede Abteilung einen Einblick, wodruch man unterschieliche Aufgaben im Laufe der Ausbildung durchführt.
Im Allgemeinen abwechslungsreich gestaltet
-nette Mitarbeiter/Vorstand
-In verschiedenen Abteilungen eingesetzt
-Feedback-Gespräche
-Zugriff auf Lernressourcen
Gutes Miteinander auf Augenhöhe.
Arlinger Baugenossenschaft ist ein Begriff und steht für Qualität, schöne Architektur, gute Dienstleistung und guter Service.
Flexible Arbeitszeiten und kurzer Freitag.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Die Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen.
Betriebliche Altervorsorge und Krankenzusatzversicherung.
Familiäre Atmosphäre.
Die Räumlichkeiten sind sehr schön und geschmackvoll eingerichtet. Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch.
Vorstand und Vorständin!
Flexible, selbstständige und vertrauensvolle Gestaltung des Aufgabenbereiches
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist sehr gut, da zwischen den Angestellten keine Unterschiede gemacht werden. Die faire Arbeitsverteilung trägt ebenso dazu bei.
Durch die angenehmen Arbeitszeiten bleibt einem als Arbeitnehmer noch genügend Zeit für das Privatleben. Ein große Besonderheit ist der kurze Freitag an dem man ab 12:00 ins Wochenende gehen kann.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Die Mitarbeiter werden hierbei mit allen Möglichkeiten unterstützt.
Das Gehalt ist übertariflich und Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld werden zusätzlich ausbezahlt.
Die Mitarbeiter innerhalb der Abteilungen können sehr gut zusammenarbeiten, jeder hilft seinen Kollegen falls es mal notwendig ist. Auch abteilungsübergreifend ist das Verhältnis sehr ehrlich und direkt.
In regelmäßigen Betriebsversammlungen werden Neuigkeiten über kommende Projekte oder anderen wichtigen Themen verkündet.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter-Events, Gehalt
Sehr gut
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten werden häufig angeboten und auch bezahlt
Verbesserungswürdig
Sehr gut, Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Ich möchte meine positive Erfahrung als Mitarbeiter bei der Baugenossenschaft Arlinger teilen. Seit meinem Eintritt im Jahre 2012 habe ich eine überaus angenehme Arbeitsatmosphäre und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung erlebt. Die Baugenossenschaft legt großen Wert auf ein offenes und respektvolles Miteinander. Vom ersten Tag an fühlte ich mich in das Team integriert und konnte auf eine tatkräftige Unterstützung meiner Kollegen und der Führungsebene zählen. Die Kommunikation auf allen Ebenen ist ausgezeichnet, die Führungsebene zeichnet sich durch ihre Zugänglichkeit und Offenheit aus. Ein weiterer positiver Aspekt ist die kontinuierliche Weiterbildung, die den Mitarbeitern ermöglicht wird.
Die Work-Life-Balance findet hier auch seinen Platz, dies jedoch nicht erst seitdem das „Unwort“ durch die Gesellschaft geht, sondern schon immer! Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist hierdurch gegeben. Zusammenfassend kann ich die Baugenossenschaft Arlinger als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen, auch wenn das Unternehmen in vielen kleinen Dingen noch ein wenig wachsen könnte. Die positive Unternehmenskultur, die Förderung der Mitarbeiterentwicklung und die angenehme Arbeitsatmosphäre machen es zu einem großartigen Ort, um zu arbeiten. Ich freue mich auf viele weitere Jahre in diesem inspirierenden Umfeld.
Nachhaltige Entwicklung der Digitalisierung
Die Baugenossenschaft legt großen Wert auf ein offenes und respektvolles Miteinander.
Die Work-Life-Balance findet hier auch seinen Platz, dies jedoch nicht erst seitdem das „Unwort“ durch die Gesellschaft geht, sondern schon immer! Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist hierdurch gegeben.
Vom ersten Tag an fühlte ich mich in das Team integriert und konnte auf eine tatkräftige Unterstützung meiner Kollegen und der Führungsebene zählen.
Regelmäßige Veranstaltungen für die Mitarbeiter.
Die meißten Mitarbeiter sind sehr zufrieden und gehen gerne zur Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich, Urlaub kann spontan genommen werden.
Fort- und Weiterbildung wird gerne gesehen und in der Regel auch vom Arbeitgeber gezahlt.
Das Unternehmen zahlt nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Das Unternehmen legt wert auf Umweltschutz und engagiert sich sozial. Es gibt seit einigen Jahren einen Nachhaltigkeitsbericht.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Es gibt junge und ältere Mitarbeiter, jeder wird geschätzt.
Büroräume sind sehr ansprechend gestaltet. Besonders schön ist die Cafeteria. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme an jedem Arbeitsplatz und Laptops um aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Manchmal verbesserungswürdig, ist schon viel besser geworden als es zu Beginn war.
Frauen haben die gleichen Chancen wie männliche Mitarbeiter.
Kommt vermutlich auf die Position und den Aufgabenbereich an.
So verdient kununu Geld.