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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baugenossenschaft Arlinger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baugenossenschaft Arlinger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baugenossenschaft Arlinger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    82%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitsatmosphäre

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb vom Haus ist noch ausbaufähig

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als 1 Tag Homeoffice in der Woche wäre für manche Arbeitnehmer mit längerem Fahrtweg angenehmer

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegium wünscht sich bei manchen Entscheidungen mehr mit einbezogen zu werden

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert stets unkompliziert.

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