4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bereitschaft für Veränderung, Kritik und Entwicklung. Offener Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
Teilweise das Timing für Maßnahmen und Entscheidungen und die Kommunikation darüber mit den Mitarbeitenden. Gerne daran weiter arbeiten :-).
Ich finde es gut, wenn es Regelungen und Struktur gibt, aber bitte Bürokratisiert euch nicht zu Tode.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Team zu Team sicherlich unterschiedlich, aber ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gekommen und in unserem Team war ein toller Zusammenhalt. Egal ob beruflich oder privat.
Besser geht immer, aber grundsätzlich hat man viele Freiheiten und kann auch auf ungeplante Umstände flexibel reagieren.
Durch eher flache Hierarchien gibt es weniger Aufstiegschancen, dafür ist aber die Förderung von Weiterbildungen oder Seminaren sehr gut. Wird nur leider eher weniger von den Mitarbeitenden genutzt.
Jeder hilft jedem und man arbeitet zusammen an einer Lösung.
Ich würde mir etwas mehr Vorbildverhalten wünschen und klarere Ansagen, die auch eingehalten werden. Manchmal wird man als Mitarbeitender nicht abgeholt und das macht es schwer den Wünschen des Vorgesetzten zu folgen.
Vermutlich die Schwachstelle in jedem Unternehmen aber die Fluwog ist sehr bemüht daran zu arbeiten klare Kommunikationswege zu schaffen.
Neben dem täglichen Doing stehen immer spannende Projekte an, an denen sich alle die wollen beteiligen können. Langweilen muss sich keiner. Es wäre schön wenn hier zukünftig eine bessere Auslastung g der Arbeitsplätze geschaffen werden kann, damit man diese Angebote auch wahrnehmen kann.
Es werden Anstrengungen unternommen, um mit der Zeit zu gehen, es wurde gerade eine kleinere Genossenschaft übernommen, hoffentlich übernimmt man sich damit aber nicht
Arbeitsplatzkapazität, nichtbgetade mit der aktuellen Zeit gehend, Mitarbeiter sind teils unmotiviert/ängstlich, das Prinzip der Genossenschaft wird nicht mehr gelebt
In Zeiten von qualifiziertem Kräftemangel sollte man innovative Wege gehen und qualifizierte Mitarbeiter mit verscjiedenen Boni/Leistungen/Voeteilen binden, man sollte mit seinen internen Problemen nicht weitere Unternwhmen übernehmen, sofern man seine Internas nicht im Griff hat
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut, dass hätte ich in einem mittelständischen und genossenschaftlichen Unternehmen bis zu den Chefs gerne gesehen.
Leider leidet der Ruf der Genossenschaft, die Mitglieder wirken recht unzufrieden, die Arbeitsqualität hat sehr viel Potenzial nach oben, der Genossenschaftsgedanke ist nicht gegeben
Die Work-Life-Balance ist gut, auch gewisse Regelungen gut, aber in der heutigen Zeit reicht das nicht, da es weit aus bessere Regelungen in anderen Firmen gibt
Leider sind die Karrieremöglichkeiten nicht wirklich gegeben, Weiterbildungsmöglichkeiten jedoch gut
Guter bis mittelmäßiger Durchschnitt, Gehalt sollte der Qualität des Arbeitnehmers und nicht den Titeln entsprechend angepasst werden
Mülltrennung in Firma wird vorgenommen, sonst nicht viel, man kann aber noch viel mehr tun, gerade im Bauwesenbereich etc.
Der Zusammenhlt ist gut, die auswärtig arbeit2nden Kollegen könnten intern noch mehr daran arbeiten
In der heutigen Zeit mit Kräftemangel könnte man viel mehr daran setzen, gute qualifizierte Mitarbeiter zu halten, leider geht man hier nur bedingt mit der Zeit
Hier ist sehr viel Luft nach oben
Die Arbeitsbedingungen sind technisch gut, leider sind die räumöichen Kapazitäten sehr eingeschränkt, vielleicht dadurch auch nicht überall arbeitskonform, nun eine kleine Genossenachaft übernommen
Genau das ist das Problem bon oben nach unten gesehen
Um es neutral zu halten, die Vorgesetzten könnten dazu doch die ein oder andere Weiterbildung besuchen
Sehr abwechslungsreich bis zu einem gewissen Punkt, mit der Zeit wird es sicherlich sehr eintönig nach einigen Jahren, da im Eigenbestand immer die gleichen Abläufe herrschen
Ich finde der Umgang untereinander und über alle Generation ist großartig. Es wurde sogar eine Kollegin aus dem Ruhestand zurückgeholt und ein Kollege zögert seinen Ruhestand hinaus. Sicherlich nicht nur, weil es soviel zu tun gibt :-)
Wir arbeiten in Hamburg in der Immobilienbranche - spannender kann es kaum sein.
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Denken geht an Realität vorbei
Geschäftsführung muss ausgetauscht werden