Die fluwog ist ein genossenschaftliches Wohnungsunternehmen in Hamburg. Eigentümer sind unsere rund 7.500 Mitglieder, denen wir sicheren und sozial verantwortbaren Wohnraum bereitstellen.
Unsere rund 4.700 Wohnungen richten sich an die unterschiedlichsten Bedürfnisse, Lebensphasen und Wünsche unserer Mitglieder.
Familien- und Seniorenwohnungen sind bei uns genauso im Angebot wie Baugemeinschaften und Wohngemeinschaften für demenziell erkrankte oder behinderte Menschen. Wir investieren fortlaufend in die Modernisierung, Erweiterung und Klimaneutralität unseres Wohnungsbestands. Ein breites Serviceangebot rund ums Wohnen ist bei uns inklusive.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWie bieten flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit und mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnetes Unternehmen.
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft.
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
Jobrad, mobiles Arbeiten
Und natürlich darf der wöchentliche Obstkorb nicht fehlen ;-)
Aktuell suchen wir einen Finanz-/Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Stellenangebot Finanz-/Bilanzbuchhalter
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Baugenossenschaft Fluwog-Nordmark eG.
Direkt am Barmbeker Bahnhof gelegen ist die Geschäftsstelle sehr gut mit allen öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Es werden Anstrengungen unternommen, um mit der Zeit zu gehen, es wurde gerade eine kleinere Genossenschaft übernommen, hoffentlich übernimmt man sich damit aber nicht
Bereitschaft für Veränderung, Kritik und Entwicklung. Offener Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
Teilweise das Timing für Maßnahmen und Entscheidungen und die Kommunikation darüber mit den Mitarbeitenden. Gerne daran weiter arbeiten :-).
Arbeitsplatzkapazität, nichtbgetade mit der aktuellen Zeit gehend, Mitarbeiter sind teils unmotiviert/ängstlich, das Prinzip der Genossenschaft wird nicht mehr gelebt
Denken geht an Realität vorbei
In Zeiten von qualifiziertem Kräftemangel sollte man innovative Wege gehen und qualifizierte Mitarbeiter mit verscjiedenen Boni/Leistungen/Voeteilen binden, man sollte mit seinen internen Problemen nicht weitere Unternwhmen übernehmen, sofern man seine Internas nicht im Griff hat
Ich finde es gut, wenn es Regelungen und Struktur gibt, aber bitte Bürokratisiert euch nicht zu Tode.
Geschäftsführung muss ausgetauscht werden
Der am besten bewertete Faktor von Baugenossenschaft Fluwog-Nordmark ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhlt ist gut, die auswärtig arbeit2nden Kollegen könnten intern noch mehr daran arbeiten
Jeder hilft jedem und man arbeitet zusammen an einer Lösung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baugenossenschaft Fluwog-Nordmark ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vermutlich die Schwachstelle in jedem Unternehmen aber die Fluwog ist sehr bemüht daran zu arbeiten klare Kommunikationswege zu schaffen.
Genau das ist das Problem bon oben nach unten gesehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch eher flache Hierarchien gibt es weniger Aufstiegschancen, dafür ist aber die Förderung von Weiterbildungen oder Seminaren sehr gut. Wird nur leider eher weniger von den Mitarbeitenden genutzt.
Leider sind die Karrieremöglichkeiten nicht wirklich gegeben, Weiterbildungsmöglichkeiten jedoch gut