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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baugenossenschaft Fluwog-Nordmark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baugenossenschaft Fluwog-Nordmark
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baugenossenschaft Fluwog-Nordmark
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist von Team zu Team sicherlich unterschiedlich, aber ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gekommen und in unserem Team war ein toller Zusammenhalt. Egal ob beruflich oder privat.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vermutlich die Schwachstelle in jedem Unternehmen aber die Fluwog ist sehr bemüht daran zu arbeiten klare Kommunikationswege zu schaffen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem und man arbeitet zusammen an einer Lösung.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht immer, aber grundsätzlich hat man viele Freiheiten und kann auch auf ungeplante Umstände flexibel reagieren.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde mir etwas mehr Vorbildverhalten wünschen und klarere Ansagen, die auch eingehalten werden. Manchmal wird man als Mitarbeitender nicht abgeholt und das macht es schwer den Wünschen des Vorgesetzten zu folgen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neben dem täglichen Doing stehen immer spannende Projekte an, an denen sich alle die wollen beteiligen können. Langweilen muss sich keiner. Es wäre schön wenn hier zukünftig eine bessere Auslastung g der Arbeitsplätze geschaffen werden kann, damit man diese Angebote auch wahrnehmen kann.

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