32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Mittelmaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegiale Atmosphäre, das Stresslevel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel "Buschfunk"
Verbesserungsvorschläge
Mehr fachlich spezifische Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie viele positive Erfahrungen gemacht haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen, insbesondere zu den Schulungen, sehr ernst und werden daran arbeiten, uns in diesem Bereich zu verbessern.
Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll und wir schätzen den Austausch mit unseren Mitarbeitenden sehr. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und spannende Aufgaben bei der BauGe.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Montags gibt es Obst
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die auf Fairness und Wertschätzung basiert. Dazu gehört eine angemessene Entlohnung, die die Leistungen und Verantwortung der Mitarbeitenden widerspiegelt. Zudem sollte es mehr Raum für individuelle Weiterentwicklung geben, indem praxisnahe und zielgerichtete Weiterbildungen angeboten werden, die den Mitarbeitenden bei ihrer Karriereplanung helfen.
Transparente Kommunikation und die Einbeziehung der Mitarbeitenden in Entscheidungen können zu mehr Vertrauen und Motivation führen. Ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeits- und Freizeit, durch realistische Arbeitszeiten und eine bessere Projektplanung, trägt dazu bei, dass Mitarbeitende sich nicht überlastet fühlen und ihre Leistung langfristig aufrechterhalten können.
Darüber hinaus sollte es in der Unternehmenskultur Raum für individuelle Werte und Überzeugungen geben, ohne dass politisch oder ideologisch motivierte Vorgaben gemacht werden. Vielfalt sollte authentisch und respektvoll gefördert werden, sodass jeder Mitarbeitende sich frei entfalten kann, ohne sich unter Druck gesetzt zu fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kündigungen seitens der Mitarbeiter im letzten Jahr, Burnouts bei Kollegen und mangelndes Vertrauen prägen das Klima. Die Geschäftsführung ignoriert Probleme, bevorzugt ihre Favoriten und drängt ideologische Ansichten unterschwellig auf die Belegschaft. Insgesamt herrscht seit der neuen GF eine angespannte Atmosphäre.
Image
Es wird ein besseres Bild von der Firma und den Ergebnissen präsentiert, als es tatsächlich der Fall ist, um den Aufsichtsrat zufrieden zu stellen. Diese Fassade lässt die wahren Missstände hinter den Kulissen in den Hintergrund rücken.
Work-Life-Balance
Trotz der offiziell kommunizierten 37-Stunden-Woche führen zusätzliche Aufgaben und kurzfristige Projekte zu einer deutlich höheren Belastung. Mitarbeitende stehen unter ständigem Zeitdruck und müssen teils Wochenendarbeit in Betracht ziehen, um alle Anforderungen zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Trotz zusätzlicher Projekte oder Übernahme von Aufgaben gibt es keine angemessene Entlohnung oder Anerkennung. Weiterbildungen werden zwar oft beworben, doch viele davon sind entweder wenig nützlich oder werden den Mitarbeitenden sogar verwehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein großes Ungleichgewicht zwischen älteren und jüngeren Kollegen bei gleicher Arbeit. Die Gewinnprämie bleibt seit Jahren unverändert, obwohl die Lebenshaltungskosten steigen. Auch die Zugehörigkeitsprämie von 30 € pro Angehörigkeitsjahr ist angesichts der geleisteten Arbeit unzureichend und wird von vielen als lächerlich empfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung übertreibt es mit ihrem Fokus auf Fairtrade und grünen Initiativen, oft auf Kosten des Komforts der Mitarbeitenden. Wer mit dem Auto fährt, wird ins Gewissen geredet lieber mal das Rad zu nehmen, während gleichzeitig auf warmes Wasser und angemessenes Heizen verzichtet wird, um Energie zu sparen – Maßnahmen, die längst überfällig sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich bemüht und freundlich, stehen jedoch unter dem Druck der Geschäftsführung. Deren unüberlegte Vorgaben und Ideen sorgen für Unruhe in den Abteilungen, da Vorgesetzte gezwungen sind, diese Entscheidungen zu rechtfertigen, obwohl sie selbst wenig Einfluss darauf haben.
Arbeitsbedingungen
Es werden ständig neue Regelungen eingeführt, und selbst kleinste Entscheidungen müssen ausgiebig diskutiert werden, um Fehler zu vermeiden und sich ständig rechtfertigen zu müssen – oft auf Kosten der Mitarbeitenden. Diese ständige Bürokratie führt zu Frustration und einer insgesamt unangenehmen Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Geschäftsführung betont Offenheit, aber Veränderungen bleiben aus. Zusätzlich stört die Belegschaft die ideologisch geprägte Durchsetzung von Gender-Vorgaben.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung setzt ihre Vorstellungen von Gleichberechtigung und Vielfalt auf eine Weise durch, die viele als übertrieben und unrealistisch empfinden. Bezahlte Parkplätze werden weggenommen, um die Gleichbehandlung von Fußgängern und Radfahrern zu gewährleisten, während langjährige Firmenbeziehungen zugunsten neuer Anbieter beendet werden, ohne Rücksicht auf bestehendes Vertrauen. Zudem wird die Regenbogenflagge überall verlangt, ebenso wie das verpflichtende Gendern in der Kommunikation. Diese Maßnahmen wirken oft wie oberflächliche Inszenierungen. Gleichzeitig werden langjährige Mitarbeitende und deren Bedürfnisse ignoriert, während die Geschäftsführung ihre "Lieblinge" bevorzugt und den Rest der Belegschaft oberflächlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgezwungene Projekte ohne ausreichende Zeitressourcen dominieren den Arbeitsalltag. Dies führt weniger zu interessanten Herausforderungen, sondern vielmehr zu zusätzlichem Stress und Überlastung.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst, denn sie sind für uns eine wertvolle Gelegenheit, uns stetig zu verbessern.
So haben wir Ihre Bewertung zum Anlass genommen, diese mit der Geschäftsführung, dem Führungsteam und der Betriebsratsvorsitzenden zu erörtern.
Wir verstehen, dass Veränderungen Herausforderungen mit sich bringen können und wir sind bestrebt, eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, die allen Mitarbeitenden gleichberechtigt zugutekommt. Eine transparente Kommunikation und die Einbeziehung der Mitarbeitenden in Entscheidungen sind für uns dabei wesentliche Bausteine. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine angespannte Atmosphäre wahrgenommen haben. Bitte seien Sie versichert, dass es unser Ziel ist, eine offene und faire Unternehmenskultur zu fördern, in der sich alle gleichermaßen wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Wir sind offen für Kritik und ermutigen Sie, sich direkt an uns zu wenden, um über Ihre Bedenken zu sprechen. So können wir gemeinsam Lösungen finden und sicherstellen, dass Ihre Stimme gehört wird. Uns ist besonders daran gelegen, Missverständnisse aus dem Weg zu räumen und zu einer Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beizutragen.
Die Gehaltsgruppen sowie die Regelungen zur Gewinn- und Treueprämie sind transparent in unseren mit ver.di abgeschlossenen Tarifverträgen festgehalten. Dabei beträgt die Treueprämie 60,00 Euro pro vollem Kalenderjahr der Betriebszugehörigkeit. Ihren Hinweis zu den Gehaltsdifferenzen zwischen älteren und jüngeren Kolleginnen und Kollegen nehmen wir dennoch ebenso ernst wie die Anmerkung zu Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist uns ein Anliegen, Gerechtigkeit und Entwicklungsperspektiven für alle sicherzustellen, und wir werden prüfen, wie wir hier künftig noch besser unterstützen können.
Für uns als kommunales Wohnungsunternehmen geht es letztendlich darum, im Interesse der demokratischen und vielfältigen Stadtgesellschaft im Allgemeinen und unserer Mietenden im Besonderen verantwortungsvoll zu handeln.
Wir - egal ob Geschäftsführung, Personalleitung, Führungsteammitglied oder Betriebsrat - stehen Ihnen für einen weiteren Austausch zur Verfügung und würden uns freuen, direkt von Ihnen zu hören.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Arbeitgeber auf dem Weg zur Digitalisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, freundlicher Umgang
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ein herzliches Dankeschön für Ihre positive Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und blicken mit Freude auf die gemeinsame Zukunft.
Gerne nehmen wir Ihre Anregung auf und arbeiten daran, die Bürokratie weiter zu reduzieren und Prozesse zu optimieren.
Freundliche Adventsgrüße aus der Personalabteilung
Ein Arbeitsplatz mit guter Atmosphäre und tollem Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Baugesellschaft Hanau GmbH fühle ich mich rundum gut aufgehoben. Führungskräfte haben ein offenes Ohr für Anliegen und nehmen sich Zeit, Probleme oder Fragen ernsthaft zu besprechen. Auch die Kolleg:innen sind super – egal, ob man eine Frage hat oder Unterstützung braucht, hier hilft man sich gegenseitig.
Die regelmäßigen Jour Fixes schaffen eine gute Basis für den Austausch im Team und sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Es herrscht ein respektvoller Umgang und eine Atmosphäre, in der man sich wertgeschätzt fühlt. Ich arbeite wirklich gerne hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem bin ich sehr zufrieden mit der Baugesellschaft Hanau GmbH. Ein Bereich, der noch weiter verbessert werden könnte, ist die Gehaltsstruktur, um den unterschiedlichen Erfahrungen und Karrierewegen gerecht zu werden. Außerdem wäre es wünschenswert, das Homeoffice-Angebot weiter auszubauen, um den Mitarbeitenden noch mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und von einem respektvollen Umgang geprägt.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf und wird positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird (beispielsweise durch die 37-Stundenwoche) aktiv gefördert. Homeoffice wird angeboten, allerdings meiner Meinung nach noch zu wenig – hier könnte man die Optionen weiter ausbauen, um noch mehr Flexibilität zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Tarifvertrag ist die Vergütung fair und transparent geregelt. Allerdings gibt es eine deutliche Gehaltsdifferenz zwischen langjährigen Kollegen und jüngeren Mitarbeitenden, was es für Letztere schwierig macht, ähnliche Gehälter zu erreichen. Das wirkt manchmal etwas ungerecht und könnte mehr in Einklang gebracht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegium ist vorhanden, und man unterstützt sich gegenseitig bei Bedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden respektvoll behandelt und eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr und begegnen allen auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind funktional, könnten in Sachen Technik und Ausstattung aber moderner sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und klar, sowohl im Team als auch mit den Führungskräften.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden gleichbehandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu. Ihre Worte bedeuten uns viel und zeigen uns, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Wertschätzung für die BauGe so klar zum Ausdruck bringen.
Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entfalten können.
Besonders möchten wir auch auf Ihre Anmerkung zur Gehaltsstruktur eingehen. Es ist uns wichtig, unterschiedliche Erfahrungen und Karrierewege angemessen zu berücksichtigen.
Wir freuen uns, dass Sie die faire und transparente Regelung durch den Tarifvertrag hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zu den Gehaltsdifferenzen zwischen langjährigen Kolleginnen und Kollegen und jüngeren Mitarbeitenden sehr ernst.
Es ist uns ein Anliegen, Gerechtigkeit und Entwicklungsperspektiven für alle sicherzustellen, und wir werden prüfen, wie wir hier künftig noch besser unterstützen können.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Unterstützung – Sie sind ein wichtiger Teil unseres Teams!
Vorweihnachtliche Grüße aus der Personalabteilung
„Arbeiten bei einem großartigen Arbeitgeber“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei uns herrscht ein großartiges Teamgefühl, und die Arbeitsumgebung ist inspirierend und unterstützend. Diese positiven Aspekte machen den Arbeitsplatz wirklich besonders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir einen modernen Aufenthaltsraum zum Austausch und Entspannen wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Mein positives Arbeitsumfeld ist geprägt von gegenseitigem Respekt, klarer Kommunikation und der Wertschätzung jedes Einzelnen.
Image
Das Unternehmen zeigt ein hohes Maß an Engagement.
Work-Life-Balance
Dank der flexiblen Arbeitszeiten und einer 37-Stunden-Woche gelingt es, eine harmonische Verbindung zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Fördert aktiv Weiterbildungsangeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Arbeitgeber bietet tolle Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns wird Teamgeist großgeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns werden ältere Kollegen geschätzt und respektvoll behandelt. Ihr Erfahrungsschatz ist für uns Gold wert.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsbedingungen sind top und sorgen dafür, dass sich jeder wohlfühlt und produktiv ist.
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation wird bei uns großgeschrieben.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung, wird bei uns großgeschrieben, um eine integrative und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Bei uns gibt es abwechslungsreiche Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Arbeitgeberbewertung! Wir schätzen Ihr Feedback sehr und freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Bei Anregungen, Fragen oder Wünschen haben wir stets ein offenes Ohr und legen großen Wert auf einen offenen Austausch.
Gemeinsam mit Ihnen blicken wir positiv in die Zukunft und freuen uns auf die kommenden Projekte.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die von großem gegenseitigen Respekt gekennzeichnet ist.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit der Gleitzeit und bei einer 37-Stunden-Woche kann man eine optimale Balance zwischen Berufs-und Privatleben finden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote, welche von der Firma gerne unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gibt es einen starken Zuammenhalt. Wo auch immer Hilfe benötigt wird, ist immer jemand zur Stelle und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die tolle Gemeinschaft und dem respektvollen Miteinander werden auch ältere Kollegen immer eingebunden und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Von allen Vorgesetzten wird einem großes Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht.
Interessante Aufgaben
Man lernt bzw. erlebt regelmäßig neue Dinge und wird immer wieder vor neue, spannende Herausforderungen gestellt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback, das uns als Arbeitgeberin wirklich motiviert und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es ist uns wichtig, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und das schaffen wir nur gemeinsam im Team.
Wenn Sie Fragen, Wünsche, Anregungen oder Ideen haben, zögern Sie bitte nicht, jederzeit auf uns zuzukommen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und blicken positiv in die Zukunft!
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriesbklima & freundschaftliches Miteinander sowie flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
Sehr gut: Vollzeit bei einer 37h/Woche und Gleitzeit. Auch kurzfristige Änderungen von Urlaub oder privaten Terminen werden versucht möglich zu machen, was in der Regel auch klappt :)
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen, die die BauGe von sich aus anbietet. Auch eigene Ideen und Vorschläge für Seminare etc. werden begrüßt und umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich tolle Benefits - danke!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander - sehr gute Zusammenarbeit in den Teams und Bereichen, aber auch ausreichend abteilungsüberhreifende Hilfestellungen und Unterstützung. Man trifft immer auf ein offenes Ohr und eine helfende Hand.
Klasse Teamevents und Teambuilding-Maßnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden frühzeitig in Entscheidungen einbezogen. Es werden Projektgruppen auf die Beine gestellt, um Ziele gemeinsam zu erarbeiten und zu erreichen.
Kommunikation
Regelmäßige Jourfixe, Teammetings und Betriebsversammlungen. Zusätzlich zum persönlichen Austausch werden wichtige Infos auch per Mail kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Neue Ideen und Verbesserungen sind sehr willkommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung auf Kununu! Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und dass Ihre Rückmeldung uns hilft, uns weiter zu verbessern.
Es ist uns ein großes Anliegen, auch in Zukunft gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden erfolgreich zu sein.
Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen weiterhin spannende Aufgaben und Projekte anzugehen.
Ihr Feedback ist ein wertvoller Beitrag zu unserem Wachstum und unserer Weiterentwicklung.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Toller Arbeitgeber! Absolute Weiterempfehlung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Miteinander, tolle Benefits, interessante Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr und bedanken uns herzlich für Ihre positive Bewertung!
Nur so lernen wir miteinander und voneinander und Sie geben uns die Chance zur Verbesserung.
Wir wünschen Ihnen auch in Zukunft viel Freude und spannende Aufgaben. Schön, dass Sie mit an Bord sind!
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Baugesellschaft...immer wieder gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den Abteilungen müsste verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
angenehm bis stressig
Vorgesetztenverhalten
fair, immer offenes Ohr
Kommunikation
unter den Abteilungen gibt es Verbesserungspotential
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung und ihr konstruktives Feedback. Wir freuen uns sehr darüber!
An der Kommunikation sind wir täglich alle beteiligt. Beim Teilen von Informationen setzen wir, je nach Thema, auf die persönliche Weitergabe. Sollten Ihnen Informationen fehlen oder Informationen unklar sein, gehen Sie gerne auch direkt auf den Absender bzw. die betreffende Abteilung zu und fragen einfach nach. Auch dort freut man sich über Interesse und Ihr Feedback. Nur so haben wir eine Chance uns zu verbessern und mit- und voneinander zu lernen.
Schön, dass Sie bei uns sind!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
bin sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Prima Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ein großes Dankeschön für diese fantastische Bewertung. Es freut uns riesig, dass Sie so eine tolle Zeit bei uns haben.
Weiterhin alles Gute und viele Grüße aus der Personalabteilung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baugesellschaft Hanau durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Baugesellschaft Hanau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baugesellschaft Hanau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.