Im großen und ganzen ein guter, großer Arbeitgeber der in ganz Deutschland Niederlassungen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Diensthandy, Firmenwagen, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten sind nur fürs technische Personal sprich Bauleiter, Projektleiter u. ähnl. Positionen vorgesehen.
Schlecht erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln da Niederlassung im Gewerbegebiet.
Verbesserungsvorschläge
Feste, starre Arbeitszeiten ändern. Es ist nicht mehr zeitgemäß u. lukrativ wenn man jeden Tag(Mo.-Do.) im Büro bis 17 Uhr arbeiten muss u. Fr. bis 15.45 Uhr u. Mittagspause muss nicht 45-60 Min. sein.
Gerechtere Bezahlung für die geleistete Arbeit(nicht nur auf Tarifverträge u. die tarifliche Gehaltserhöhung(ist minimal) verweisen.
Fahrtkostenzuschuss für kaufm. Personal das einen weiteren Arbeitsweg hat u. keinen Anspruch auf einen Firmenwagen hat.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung u. den Vorgesetzten an
Kommunikation
Unterschiedlich je nach Abteilung, man muss sich die Infos teils selbst einholen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig u. teils auch die Position der Mitarbeiter spielt eine Rolle
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nicht mehr zeitgemäß. Keine Gleitzeit möglich. Wenn das Thema Arbeitszeitänderung angesprochen wird, wird abgeblockt. Es gibt aber diverse Ausnahmen die seltsamerweise nicht jeder Mitarbeiter genehmigt bekommt, was nicht gerecht u. nicht nachvollziehbar ist, wie z.B. früher kommen - früher gehen, 1 Tag Home-Office, kurzfristige Genehmigung v. Urlaub.
Urlaub soll nicht länger als 2 Wochen am Stück eingereicht werden für kaufm. Personal, in anderen Abt. sind aber 3 Wo. kein Problem.
Wichtige Termine wie z.B. Arztbesuche, Behördenbesuche etc. sind außerhalb der Arbeitszeiten nicht möglich, da Feierabend viel zu spät ist, man muss dann eher gehen oder später kommen, was nicht gerne gesehen wird.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig - hier in KA soweit in Ordnung
Gleichberechtigung
Kann ich nicht sagen, ist mir nicht bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Alter der Mitarbeiter v. Anfang 20 bis 60.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung wie z.B. Tische u. Stühle teils alt, abgenutzt und absolut nicht Rückengerecht.
In manchen Büros sitzen bis zu 3 Mitarbeiter eng beieinander u. in anderen gr. Räumen sitzt nur 1 Mitarbeiter der nicht mal tgl. vor Ort ist.
EDV streckenweise eine Katastrophe, Abstürze, Technik u. Programme nicht auf dem neuesten Stand. Helpdesk oft schlecht erreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
bezahlt wird nach Tarif, nicht immer leistungsgerecht, Sozialleistungen werden bezahlt auf Nachfrage aber erst nach der Probezeit, Gehälter werden pünktlich bezahlt
Image
Die Firma ist innerhalb der Branche gut bekannt, aber seltsamerweise weniger im Umkreis v. KA
Karriere/Weiterbildung
beruflicher Aufstieg, Fortbildungen, Weiterbildungen sind mir nicht bekannt