Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauhaus-Universität Weimar die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sofern gemeinsam vor Ort gearbeitet wurde, funktionierte dies meist gut und war angenehm.
Trotz großem Homeoffice-Anteil lief die Zusammenarbeit meist gut und Fragen und Probleme quer durch die Fakultäten und Abteilungen konnten gelöst werden. Zeitliche Verzögerungen ließen sich nicht immer vermeiden, insgesamt ein gutes Fazit.
Aufgrund von hohem Homeoffice-Anteil schwieriger zu beurteilen, innerhalb der Abteilung/Team funktionierte es gut, darüber hinaus hängt es von den Kolleg*innen ab.
Mit ein wenig Flexibilität lässt sich alles regeln - die Arbeit folgt den üblichen Semesterphasen und ist demnach teilweise sehr intensiv und dann wieder deutlich ruhiger.
Das Jubiläumsjahr bot viele Möglichkeiten Projekte zu unterstützen und selbst mitzuentwickeln, sodass die Arbeit nie langweilig wurde und stets neue Herausforderungen bereit hielt!
Jeder wird wahrgenommen, jeder wird mitgenommen