3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Es besteht aus meiner Sicht Bedarf an regelmäßigen Check-Ins und Teammetings, in welchen Arbeitsatmosphäre und Teamgeist thematisiert werden.
Regelmäßige MitarbeiterInnen-Gespräche und check-ins
Gleitzeit
mobiles Arbeiten
Interesse am Mitarbeiter zeigen
ermöglichen, das Mitarbeiter eigene Ideen mit einbringen dürfen
Mitarbeiter anerkennen/wertschätzen
dürftige Einarbeitung
hohe Arbeitsbelastung (Druck
schlechte Arbeitsatmosphäre
außen hui, innen pfui
Mitarbeiter werden nur eingestellt, um anfallende Arbeit zu erledigen
neue Mitarbeiter haben es schwer
viele Konflikte erlegt (Mobbing, Bossing) erlebt
Konkurrenzdenken unter Kollegen
Ellenbogen-Kultur
Überstunden sind gerne gesehen
mehr Schein als Sein
toxisches Arbeitsklima
Stellen werden extern ausgeschrieben und intern besetzt
Als Wissenschaftliche Mitarbeiter werden überwiegend ehemalige Studenten der Uni eingestellt, als Sekretärin werden ehemalige Azubis eingestellt (sonst hat man es schwer dort zu bestehen)
wird nur verheizt und dann verbraten
keine Aufstiegschancen
Gehaltzahlung nach TV-L
bei Gehaltszahlung wurde ich 3x vergessen
schlechte Beratung zu Personalangelegenheiten durch das Dezernat Personal
Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung/Respekt
schlechter Kollegenzusammenhalt
schlechte Führung
viele exzentrische Vorgesetzte mit Kontrollzwängen, die dann mobben/bossen
Vorgesetzte, die eigentlich gekündigt werden müssten, werden weiter beschäftigt (Gekündigt wird keiner, man könnte ja klagen)
viele befristete Stellen
schlechte Kommunikation