Allg. ein gutes Unternehmen, welches allerdings nun ohne Ende Personal einsparen will. 8 von 10 Punkten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist in Ordnung.
Als neuer Mitarbeiter hat man nur noch 6 Monate Probezeit, danach ist man unbefristet angestellt. Es gibt kleine Sommer- & Weihnachtsfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viele vertuscht und/oder schön geredet. Untereinander teils unfaire Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Eine einheitliche Gehaltstabelle, nach Erfahrung und können.
Generelle Vorgaben, wie Ruhezeiten strikt einhalten.
Alle Bauhäuser auf einen gewissen allgemeinen Standard bringen. (Personaltrakt)
Arbeitsatmosphäre
Bezogen auf meinen Standort, Berlin Neukölln
Kommunikation
Vieles wird vorher ohne das Wissen der Mitarbeiter besprochen und umgesetzt. Mitarbeiter müssen sich dann mit ggf. schlechten Ideen auseinander setzen bzw. damit arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
An meinem Standort sehr gut, wechselt aber auch von Niederlassung zu Niederlassung.
Work-Life-Balance
Existiert in Vollzeit leider gar nicht, da Spätschichten von 10.50-20.30 Uhr gehen und man öfter am Folgetag eine Frühschicht ab 7.50 Uhr bekommt. Leider ein klassicher Rythmus. In Teilzeit 30h/ Woche sieht es angenehmer aus, auch wenn man nicht jeden Tag 6h arbeiten, sondern mal 4h und mal 8h.
Vorgesetztenverhalten
Sie achten auf Regeln und Vorgaben, wenn sie selbst betroffen sind. Wenn es jedoch um Mitarbeiter geht, dann wird immer versucht nur das nötigste getan um gerade so alles einzuhalten.
Interessante Aufgaben
Kasse und Hauptinformation sind an meinem Standort sehr anstregend, da es ein sehr buntes Publikum mit sprachbarrieren gibt. Der Rest ist Verkauf und Beratung und mittlerweile ein Beatandteam, welches unter anderem tägliche Inventuren in allen Bereichen durchführt. Auch hier, klassicher Einzelhandel.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Kollegen, die sich einiges erlauben dürfen. Andere wiederum nicht. Und das Gehalt hängt an meinem Standort leider sehr von der Nationalität ab, welches nicht vorkommen dürfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss selbst auf sich achten und auch mal Nein zu schweren (Gewicht) Aufgaben sagen. Sieht die Geschäftsleitung nicht gern, aber anders geht es nicht.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich (Kasse und Hauptinfo) gelten teils fiese Bedingungen. Sei es intern, Abläufe mit Pause oder mal auf die Toilette gehen.. Oder sei es die Kundschaft, die leider sehr Frauenverachtend sein kann. Im Winter keine Heizlüfter an den Kassen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar die Möglichkeit, den Müll zu trennen, allerdings landet am Ende vieles in einem Container. Abgesehen von Pappe/Papier, Elektroschrott, Glühbirnen und Batterien.. Diese werden getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hängt oft von der Nationalität und ggf. Bekannte/ Familie im Unternehmen ab. Dennoch zahlt Bauhaus übertariflich.
Image
Allg. finde ich Bauhaus gut, da ich auch die andere, gute Seite kenne. Wie gesagt, jedes Bauhaus ist natürlich anders. Seien es Kollegen und Geschäftsleitung oder eben die Kunden und Gegebenheiten vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem viel angeboten, allerdings wenn man diese Angebote wahrnehmen möchte, dann ist es nie möglich. Aufgrund von Personalmangel, können keine Mitarbeiter aus den Abteilungen genommen und weitergebildet werden.