Basierend auf Daten aus 797 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAUHAUS Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1348 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
797 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man einen Wunsch geäußert hat wurde man Strickt Ignoriert (Schichtenplanung).
Keiner macht auch nur einen Handschlag zu viel. Hier wird jeder alleine gelassen wenn es einem zu schwierig wird.
Urlaubsplanung 1,5 Jahre vorher am besten. ansonsten ziemlich flexibel mit Überstundenabbau.
Haben eine Neutrale Einstellung zu ihren angestellten
Jeden Tag nur Kommissionieren, und bestände Prüfen. Keine Große Abwechslung
Nette Kollegen in meiner Abteilung.