Mitgestaltungsmöglichkeiten und tolles Führungsteam
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohes Maß an Flexibilität und Mitwirkungsmöglichkeit, fachlich und sozial sehr kompetentes und dynamisches Führungsteam von Team- bis Bereichsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereichsübergreifende Inovationen und Prozessoptimierungen werden teilweise durch etabliertes Silodenken verzögert und verhindert
Verbesserungsvorschläge
gesamtunternehmerisches Denken und Handeln stärker fördern, um Silodenken nicht zu belohnen
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und konstruktives Miteinander auf allen Ebenen
Kommunikation
Wöchentlich, monatlich, 2-monatlich auf verschiedenen Ebenen
Mit direkter Ansprache erhält man jederzeit Auskunft
Work-Life-Balance
Super Flexibilität, Kernarbeitszeiten und einzelne Bürotage sorgen für die notwendigen Kontaktpunkte, jeder nimmt aufeinander Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Individuelle Mitarbeiter:innenführung, jeder wir nach persönlichem Bedürfnis einbezogen. Mitarbeiter:innen werden in passendem Maße grschützt, gefordert, gefördert.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Flexibilität hat man hier viel Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Teamgefüges.
Gleichberechtigung
keine abweichende Behandlung bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
keine abweichende Behandlung bekannt
Arbeitsbedingungen
Top Gebäude und Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Umwelt-/Sozialbewusstsein gelegt. Dazu gibt es diverse Teams / Initiativen / Rahmenbedingungen. Bezüglich verkaufter Produkte kann im Handel nicht vollständig von den Kundenwünschen nach preiswerten und dadurch Umwelt- und Sozialpolitisch nicht optimalen Produkten Abstand genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt auf Basis der Verantwortlichkeiten, zahlreiche Sozialleistungen (Kantinenzuschuss, BAV, Kindergarten etc.)
Karriere/Weiterbildung
transparente Kommunikation und zahlreiche Weiterbildungsangebote