So behandelt man einen AN nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stundenlohn war ganz gut.
Mitarbeiterrabatt. Im Sommer gab es manchmal Wasser und Eis. Man durfte sein Handy dabei haben wenn was ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Nicht untereinander tuscheln und über den anderen herziehen( vor allem dieses "Frauengetratsche"). Wenn es Probleme gibt offen und ehrlich mit einem reden.
Verkürzte Öffnungszeiten und min. einmal im Monat Samstags frei haben.
Verbesserung auch allgemein egal ob das Kassiersystem, Lager, Drive In usw.. Vor allem im Drive in die Möglichkeit haben auf Toilette zu gehen. Auch das sogenannte zählen und messen der Ware ist ja im Drive In schon fast nicht mehr möglich.
Kunden sollten auch wenn der Markt schließt eine kleine Durchsage o. ä. hören. Pausen- und Raucherraum sind direkt nebeneinander. Wenn man schon in die Umkleide läuft riecht es nach kaltem Rauch.
Überstunden konnte man auch nicht machen. Schulung am PC war auch schwierig da man immer zwischen Kasse und Kundeninformationszentrum switchen musste. Man konnte sich nicht richtig konzentrieren. Geregelte Pausenzeiten, teilweise schon nach 2 Stunden Pause gehabt. Es würde nicht kommuniziert. Man hat sich nicht an die Richtlinien gehalten.
Betriebsrat gibt es keinen. Ja es fehlt halt die Kommunikation zwischen AG und AN. Man fühlt sich auch nicht wohl weil die KA's über einen herziehen und dann zum GL rennen.