Tendenz stark abfallend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bauhaus vor 10 Jahren ein sehr guter Arbeitgeber war.
Da stimmte der Slogan
Bauhaus - wenn' s gut werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Courage zeigen.
Das Potenzial der Mitarbeiter erkennen
positiv nutzen statt verbrennen.
Arbeitsatmosphäre
Vor 15 Jahren war das Team jung , aufgeschlossen, sind bis an die Grenzen gegangen. Nach und nach änderte sich das Team mittlerweile über 60 Mitarbeiter die angefangen und wieder aufgehört haben. Teamstärke lag bei ca 12-15 Mitarbeiter heute 1/4 davon. Das geht auf die gesamte Atmosphäre.
Kommunikation
Meeting, Email....
Kollegenzusammenhalt
Für einige macht man viel da kommt auch was zurück für andere .....
Work-Life-Balance
Überstunden sind unerwünscht, stabile Dienste , kann sich zur Saison noch ändern.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwierig, man erwartet Respekt weil der jenige Leitungspositionen inne hat. Nur Respekt muss man sich verdienen.
Interessante Aufgaben
Module sind Aufbauvorgaben zur Präsentation der Ware.
Die sind grottig und schlecht ausgearbeitet .
Zentralseitige Anweisungen sind nicht in jeden Markt umsetzbar.
Stutzen der Kreativität von Mitarbeiter
Die Möglichkeit wurden von Jahr zu Jahr eingeschränkt.
Jahreszeitlich verschiedene Ware.
Gleichberechtigung
Auch älterer Mitarbeiter oder als weibliche Mitarbeiterin darf man schwere körperliche Arbeit verrichten.
Ironie!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum jüngere Kollegen oder Kolleginnen. Die haben nach und nach die Niederlassung verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Geräte sind hoch betagt dadurch störanfällig.
(Stapler, Hebebühne)
Warenwirtschaftssystem naja also es gibt eins.
Kassensystem positiv.
Sozialtrakt katastrophal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich umweltfreundlich.
Mülltrennung funktioniert gut.
MDE Geräte haben einiges an Papierkram ersetzt aber das ist noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, für Einzelhandel auch gut. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Prämien werden mittlerweile selten erreicht
Kostenlos Wasserspender
An heißen Tagen auch Eis.
Image
Ich identifiziere mich nicht mehr mit Bauhaus.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es.
Eine gezielte Förderung mit finanziellen Anreiz, damit tun sich Vorgesetzte auch schwer. War mal besser.