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BAUKING 
GmbH
Bewertung

Den Fokus falsch gesetzt

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BauKing GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles genannte.

Verbesserungsvorschläge

Dringend die Personalpolitik überarbeiten und wieder verstehen lernen, wo eigentlich das Geld verdient. In den Standorten!

Arbeitsatmosphäre

Viele Veränderungen durch Projekte, die oft nicht vollständig durchdacht sind und die Mannschaften an der Front das ganze ausbaden dürfen. Die Meinungen von Leuten die am längsten dabei sind, werden meist erst wahrgenommen, wenn es zu spät ist.

Kommunikation

Viele vitale Informationen erhält man nur über den Buschfunk. Wenn etwas dann doch zentral kommuniziert wird, dann hat man es meistens schon über andere erfahren.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut und oft auch unter den Kollegen top.

Work-Life-Balance

Der Arbeitsaufwand schwankt enorm. Mobiles Arbeiten ist oft Abteilungssache.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war der beste den ich je hatte. Von der Geschäftsführung kamen allerdings oft Ansagen, die mehr als grenzwertig waren.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist eigentlich durch die Bank weg Abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Stark Standort- und abteilungsabhängig, aber meines Erachtens gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts seltsames wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf Sicherheit geachtet und die Hardware ist in Ordnung. Die Software, insbesondere die Ladezeiten, sind oft ein Graus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existiert

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich

Image

Stark angegriffen. Das familiäre Unternehmen von vor einigen Jahren gibt es einfach nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Auch stark Vorgesetztenabhängig. Dann aber gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tino Goerke

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ehrliche Rückmeldungen helfen uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln, und wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.

Gerne würden wir uns noch ausführlicher mit Ihnen zu den Punkten u.a. Kommunikation und Arbeitsatmosphäre austauschen. Melden Sie sich dazu gerne per E-Mail an IhreMeinung@bauking.de – wir freuen uns auf den Dialog!

Bis dahin alles Gute!

Viele Grüße,
Ihr BAUKING-Team

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